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四輪/半導体供給BCP企画・実行

年収： 900万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 四輪/半導体供給BCP企画・実行
職種
業種
勤務地
仕事内容 半導体は自動車業界のみならずAI・データセンターなど他業界との競争が激化しており、安定供給は経営上の重要課題となっています。

本ポジションは、半導体そのものを調達・購買する役割ではなく、Tier1サプライヤーを中心とした供給状況の管理やグローバルでの供給オペレーション構築、供給リスクマネジメントを担うポジションです。

短期から中長期まで一貫した供給リスクセンシングを行い、外部環境の変化を捉えながら、サプライヤーとの共存共栄を前提とした関係構築、適正なリソース確保・最適配分をファシリテートし、完成車の安定生産・事業最大化に貢献していただきます。

【募集の背景】
コロナ渦を経て、地政学的リスクの高まりやAI・データセンターをはじめとする異業種との半導体獲得競争が激化する中、半導体の安定供給は企業の競争力を左右する経営課題となっています。
当社では、半導体をはじめとする重要資源に関して、グローバルで最適な供給体制を構築・強化しています。変化の激しい事業環境の中で、サプライチェーン全体を俯瞰しながら事業を支える組織のさらなる強化に向け、新たな仲間を募集します。

【具体的には】
①Tier1サプライヤーとの供給管理・調整
・Tier1サプライヤーとの供給状況確認・在庫モニタリング
・供給課題発生時の調整・交渉
・サプライヤーとの関係構築・体質改善活動

②グローバル供給オペレーションの構築
・半導体供給管理に関する社内オペレーションの企画・標準化
・グローバル拠点への展開・運用支援
・社内関係部門との情報共有体制・業務プロセスの構築

③半導体供給リスクマネジメント
・地政学リスク、輸出規制、災害など外部環境のリスク分析
・Tier1から収集した情報をもとにしたリスクセンシング
・半導体BCP方針の立案・海外現地法人への展開
・必要に応じて購買部門と連携し、半導体メーカーとの打ち合わせへ参加

※国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【やりがい・魅力】
●コロナ禍以降、特に安定供給の競争が激しくなった半導体を専門に担う、比較的新しい組織で、中核メンバーとして活躍できます。
●自動車業界だけではなく、AI・データセンターなど他業界との半導体争奪戦を見据え、中長期視点で供給戦略・リスクマネジメントに携われます。
●サプライチェーン全体を俯瞰し、完成車の安定生産に直接貢献できる影響力の大きな仕事です。
●社内だけでなく、Tier1サプライヤーや海外現地法人など多くの関係者を巻き込みながらグローバルな供給オペレーションを構築できる環境です。

【社員の声】
●20代社員/新卒入社
自動車業界だけでなく、AI・データセンターなど他業界の動向や地政学リスクなどにも日々アンテナを張りながら仕事を進めています。世界中のサプライチェーンや経済の動きを意識する機会が多く、「世界を相手に仕事をしている」という実感を持てるのが、この仕事の面白さです。

●20代社員/新卒入社
さまざまなバックグラウンドやキャリアを持ったメンバーが集まっているため、「これまでの常識」にとらわれずに仕事ができるのが、この職場の魅力です。過去に前例のないテーマも多く、正解がないからこそ、自分たちで考え、仕組みをつくり上げていくやりがいがあります。
労働条件 ■想定年収
570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

福利厚生

・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年（最長5年）

■社宅料（給与引き去り）※目安
・1DK···8,000円～15,000円程度
・2DK···15,000円～25,000円程度

両立支援（仕事と育児・介護など）

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・スキル】
●製造業における営業・生産管理・購買・調達など、サプライチェーンに関わる業務経験
※地政学リスクや業界構造の変化など、変化の激しいマクロ環境を踏まえて課題を捉え、業務に反映できる方が活躍しやすい環境です。

【歓迎（WANT）】

【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●需給管理、供給調整、BCPなどの業務経験
●半導体やサプライチェーンに関わるBCP・供給リスクといったテーマに関心を持ち、主体的に関わりたい方

【求める人物像】
●当社フィロソフィーに共感いただける方
●論理的かつ柔軟な考え方で、部門を超えたコミュニケーションができる方
●既存のシステムや仕組みを改善したり、最適化するソリューションを提案できる方
●相手の立場を踏まえ、受け手を意識したコミュニケーションができる方
●業界動向や外部環境に関心を持ち、自ら情報を取りに行き、行動する自発性のある方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/07/08
求人番号 8950785

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