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| 部署・役職名 | コンサルティング部門（東京本社 / 大阪オフィス） 【東京/大阪－未経験者歓迎】コンサルタント（戦略/業務改革／DX・AX：SC～AMクラス） |
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| 仕事内容 |
【採用背景・ミッション】 当社は「1000人のCxO（最高責任者）を輩出する企業へ」というVISIONを掲げ、大手エンタープライズ企業に対して100％プライム（一次請け）で伴走する、圧倒的な成長を続けるコンサルティングファームです。 現在、多くの大手企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）やAX（AIトランスフォーメーション）をはじめとする大規模な企業変革に直面しています。当社への引き合いも急増しており、今回はファームの次世代を担うポテンシャルメンバーを【コンサル未経験者歓迎】枠として、東京・大阪の各拠点で同時に募集いたします。 特定の製品や枠組みに依存しないソリューションフリーな立場から、クライアントの課題特定～構想〜実装・定着までを一気通貫でリードしていただきます。戦略・DX/AX・業務改革を専門領域の垣根なく経験できる「ワンプール制」を敷いており、充実した社内研修や勉強会を通じ、未経験からでもプロフェッショナルへ一歩ずつ着実に成長できる環境が整っています。 【担当業務】 平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業に対し、特定の製品やソリューションありきではない、課題解決（イシュードリブン）型の伴走支援を行います。これまでのご経験・専門性・職位（SC～AM）に応じて、以下の領域を横断的、または専門的に担当いただきます。 Strategy Consulting（戦略）： 事業戦略・外部提携戦略の設計、新規事業開発（アイデア創出〜事業化、PMF・Growth Hack含む） Management Consulting（業務改革）： 全社の効率化・コスト最適化を目的としたBPR/BPOの設計・運用、業務システム（ERP等）導入に伴うプロセス可視化・再構築・定着化、営業改革（KPI設計、管理プロセス設計等） Technology Consulting（DX・AX・IT）： 業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキ設計・ITグランドデザイン、先端技術（Digital Twin／AI／VR等）を活用した業務高度化（PoC〜実装）、全社セキュリティ体制の構築 【当社のコンサルティングスタイル（ISAP）】 Issue Driven： 特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブンで真の課題を追求します。 Scopeless： クライアントの変革実現のため、契約の枠に縛られず（スコープレス）必要なことを全てやり切ります。 Anti－Parasite： 自社の知見を確実に移管し、成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生（自走化を阻害）しない状態で伴走を終えます。 【本ポジションの魅力】 コンサル未経験からの確かなキャリア形成： IT・SIerや、メーカー、金融、建設、人事・財務などの大手事業会社出身者が多数活躍中。ワンプール制で幅広い知識が身につくため、将来的に「CxO」を目指せる圧倒的な成長環境があります。 100％プライム×ハンズオン支援： 経営層と直接向き合い、最上流から変革をリードできます。現場に入り込み、クライアントの行動変容と定着まで徹底的に伴走します。 高水準の報酬とアップサイド： 今回の採用レンジは未経験からでも700万円〜1,100万円。成果や貢献度に応じてスピーディーに昇格・昇給（給与改定年2回）が可能で、マネジメントレイヤー（AM〜MD）へとステップアップすることで、さらなる高年収を目指せます。 |
| 労働条件 |
給与・待遇： ※前職の年収・ご経験・スキルを最大限考慮の上、職位（SC〜AM等）を決定します。 想定年収：7,000,000 円 － 11,000,000円 ※今回の募集枠（SC～AMクラス）の提示レンジです。 【月給条件】 月給483,333円～791,667円 （基本給 358,362円～586,972円＋固定残業代月45時間分 124,971円～204,695円含む。超過分は追加支給） 【賞与条件】 業績賞与（2月・8月の年2回分割支払い） 【参考：ファーム全体の職位別給与実績】 Managing Director（MD）：2,100万～3,300万円 Associate Director（AD）：1,500万～2,030万円 Engagement Manager（EM）：1,130万～1,450万円 Associate Manager（AM）：900万～1,100万円 Senior Consultant（SC）：700万～900万円 Consultant（C）：500万～690万円 勤務地： 本社（東京）、または大阪オフィス ※週3日出社・週2日リモートワークを基本としています。 ※アサインされるプロジェクトによりクライアント先常駐や出張の可能性があります。 ※就業場所の変更の範囲：（雇入れ直後）本社、大阪オフィス及び自宅、（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 勤務時間： フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） 勤務開始時間および終了時間帯：8:00～22:00（休憩1時間） ※始業および終業時刻は労働者の決定にゆだねる（みなし残業45h分含む） 休日・休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日、以降勤続年数に応じて付与日数変動あり） 福利厚生・制度： 社会保険完備、交通費支給（上限5万円まで）、給与改定年2回、副業OK（申請制）、社内研修／勉強会、資格取得支援制度、社員紹介奨励金、社内表彰制度、ピアボーナス制度（ポイントに応じ半期ごとに支給）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象）、フリードリンク（コーヒー／水）、オフィスグリコ設置、ランチ会／アフタヌーンティーなど |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※日本語ネイティブの方。かつ、以下のいずれかの経験・スキルを有する方。【IT・SIer出身の方】 システム開発における要件定義、設計、実装の一連の実務経験（パッケージ / スクラッチ問わず） ※テスト・保守フェーズのみ、またはベンダーコントロールのみの経験は対象外となります。 【事業会社出身の方】 大手エンタープライズ企業において、以下いずれかの実務経験をお持ちの方 戦略系、総合系、新興系、FAS、事業会社における戦略案件の実務経験 製造業における新商品企画・設計開発・生産プロセス開発の一連の経験 製造業における調達・生産・物流・販売プロセス（SCM領域）の一連の経験 金融業界（損害保険・生命保険会社等）での企画業務、または情報システム部門での経験 建設会社における設備設計、または施工管理のいずれかの経験 コーポレートガバナンス、法務・コンプライアンス、リスクマネジメント分野での経験 人事部門での組織再編、制度変更、業務改革（BPR）、システム導入いずれかの経験 財務経理部門での実務経験、または財務経理へのAI・RPA導入、システム導入いずれかの経験 【歓迎（WANT）】 各種プロジェクトマネジメント、リーダー、またはチームリードの経験各種基幹システム（ERP等）の導入プロジェクトや社内BPRの推進経験 最新のデジタル技術（AI、RPA、データ利活用等）に関する高い関心・知見 多様なステークホルダーとの折衝・合意形成・リレーション構築の経験 【求める人物像】 GRIT（やり切る）： 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインドを持ち、当社の社名でもある「やり切る（GRIT）」を体現できる方 BE STRONG（成長意欲）： 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげる覚悟と高いキャリア観を持ち、飽くなき成長意欲やチャレンジ精神がある方 論理的思考力： 物物を分解・整理して真の課題を特定でき、仮説思考に裏打ちされた論理的なコミュニケーション・アウトプットができる方 コミュニケーション能力： メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進でき、事前に必要な情報のキャッチアップをした上で本質的な受け答え・コミュニケーションができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/08 |
| 求人番号 | 8949959 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 急成長メガベンチャーや、新興ITコンサルティングファームへの推薦・選考対策枠を現在開放しております。 在職中で転職活動のお時間が限られているバックオフィス・コンサル人材の皆様に合わせ、【平日の夜間（20時以降〜）】や【土日祝日】のオンライン面談・模擬面接も柔軟に対応可能です。
- (2026/07/01)
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