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【新規事業開発（BizDev）】0→1の新規事業立ち上げ｜リモート・フルフレックスックス！

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【新規事業開発（BizDev）】0→1の新規事業立ち上げ｜リモート・フルフレックスックス！
職種	新規事業企画・事業開発事業企画・事業統括金融商品開発
業種	クレジット・信販その他
勤務地	東京都福岡県
仕事内容	【会社と事業について】「金融」の未来を書き換え、キャッシュレスのその先へ〜日常のあらゆる瞬間を、もっとお得に、もっとスマートに〜「PayPay」の圧倒的な顧客基盤と、PayPayカードが持つクレジット・金融機能。この2つを融合させ、支払いの瞬間だけでなく、その前後に広がる金融体験までシームレスにつなぐこと。それが、私たちPayPayカードの挑戦です。私たちは「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」を掲げ、テクノロジーとデータを活用しながら、決済サービスの枠を超え、金融体験そのものを再定義することを目指しています。 PayPayグループが目指す次世代の金融プラットフォームを支えるフィンテックカンパニーとして、プロダクト、データ、与信、セキュリティの力を融合し、新たな価値創出に挑戦し続けています。これらを強みに、圧倒的なスピードでプロダクトを進化させ、日本のキャッシュレス化と金融サービスの変革を推進しています。求めるのは、これまでの「クレジットカード」や「決済」の常識にとらわれない発想です。「日常の決済を進化させ、金融体験の未来を創る」そんな挑戦に情熱を持って取り組む仲間を募集しています。【組織・チーム紹介】 PayPayカードの成長を支える新たな事業・サービスの創出をミッションとして、新たに立ち上がった組織です。 PayPayカードおよびPayPayグループが保有する顧客基盤やデータなどのアセットを活用しながら、市場や顧客ニーズを起点とした事業・サービスの創出に取り組んでいます。少数精鋭組織として、一人ひとりが主体性を発揮し、事業機会の探索から事業化、その後の成長まで一貫して推進しています。【募集の背景】 PayPayカードでは、中長期的な成長を支える新たな事業・サービスの創出を重要な取り組みの一つと位置付けています。その実現に向け、新規事業開発組織を立ち上げ、PayPayカードおよびPayPayグループが保有する顧客基盤やデータなどのアセットを活用した新たな価値の創出に取り組んでいます。現在は、新たな事業を継続的に創り、その取り組みをさらに加速させていくフェーズです。これまで新規事業開発に携わってきた方の経験や知見をお迎えし、ともに新たな事業を生み出し育てることで、PayPayカードの新たな成長をさらに加速させていきたいと考えています。【本ポジションへの期待】決められたテーマを担当するのではなく、市場や顧客課題を起点に、自ら事業機会を見出し、0から1を生み出す新たな事業・サービスの創出をリードする会社として最注力のポジションです。また、企画立案だけではなく、事業計画の策定、事業化、サービスリリース、その後の改善・グロースまでオーナーシップを持ち、社内外の関係者を巻き込みながら事業を育てていただくことも重要なミッションです。変化の速い環境の中で、自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら事業を推進してきた経験を活かし、新たな価値の創出に挑戦いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】 PayPayカードおよびPayPayグループが保有する顧客基盤やデータなどのアセットを活用し、新たな事業・サービスの企画から事業化、その後の成長まで一連のプロセスを担っていただきます。具体的には、以下の業務を担当いただきます。・新規事業・新サービスの企画、開発・市場調査、競合分析、顧客ニーズ・市場課題の調査・分析・ビジネスモデルの設計および事業計画の策定・PoC（実証実験）の企画・推進・社内外のステークホルダーとの折衝・アライアンス推進・プロジェクトマネジメント・サービスリリース後の改善・グロース施策の企画・推進【本ポジションで働く魅力】・新設組織の立ち上げフェーズで、新規事業開発の中核メンバーとして事業づくりに携われる・自ら事業機会を提案し、企画から事業化まで裁量を持って推進できる・決められた担当領域ではなく、市場や顧客課題を起点に、自らテーマを設定し事業開発に取り組める・0から1の事業創出だけでなく、事業化からグロースまで一貫して携わり、自ら生み出した事業を育てる経験を積める・PayPayカードおよびPayPayグループが保有する顧客基盤やデータなどのアセットを活用し、自らのアイデアを多くのお客様に届けられる事業開発に携われる・組織の立ち上げフェーズならではの環境で、組織づくりにも主体的に関わることができる
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地 Hybrid Workstyle（本社〈東京都新宿区四谷一丁目6番1号コモレ四谷 YOTSUYA TOWER〉、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク） ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応いただきます。 ■勤務時間スーパーフレックス制（コアタイム無し）原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間1時間） ※休憩時間は原則12時～13時 ※一部、例外部署あり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等） ※時間外労働あり ※育児・介護を理由とした時短勤務制度あり ■休日・休暇週休2日制、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、恩人感謝の日（4月30日～5月2日のうち平日1日）年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 ■給与・昇給・経験、スキル、業績、貢献度に応じて当社規定により決定・給与は毎月25日に支給・昇給あり（会社業績および個人評価に基づき決定／原則年1回） ■諸手当・福利厚生・時間外勤務手当、深夜勤務手当・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・確定拠出年金制度・各種研修制度 ■副業可 ※事前申請が必要です ■雇用条件・契約期間：期間の定めなし・試用期間：原則3か月・定年：60歳・転勤：なし ■その他パソコン・携帯電話貸与（当社規定による）等
応募資格	【必須（MUST）】以下のご経験をお持ちの方（目安：5年以上）・新規事業開発の経験・ビジネス企画、事業計画の策定および推進経験・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験・市場や顧客課題を踏まえ、事業・サービスを企画・推進した経験【歓迎（WANT）】・インターネットサービスに関わる事業・サービスの企画、開発経験・Fintech、金融、決済業界における事業開発経験・新規サービスの立ち上げからグロースまで携わった経験・アライアンスの企画・推進経験・データ分析を活用した事業・サービス改善の経験・新規組織や新規事業の立ち上げ経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/08
求人番号	8949856

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PayPayカード株式会社

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