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| 部署・役職名 | 経営幹部候補として全社の変革を主導／コンサルファームの経営企画部 |
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| 仕事内容 |
業務内容 ・役員または上級管理職の管掌の下での全社企画業務（経営企画または人事企画） ・年度方針や重点課題に基づく、企画立案から推進調整、オペレーション全般の実行 ・経営陣の意向を踏まえた、自発的な業務推進および社内キーマンとの折衝 ・数字をベースにした経営的視点での課題発見および施策の提案 ・組織拡大に伴う管理部門の機能強化および、将来の経営幹部候補としての業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・会社の年度方針に基づいた事業企画・組織企画・人事企画の立案と推進 ・急成長する組織の基盤強化に向けた、管理部門の機能強化プロジェクト ・コンサルティングファームの経営を支えるバックオフィス改革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅この5年で規模が2倍に急成長している組織のコアメンバーとして参画できます。 ✅戦略立案にとどまらず、運用や実行まで一気通貫で携わる手応えがあります。 ✅経営陣の近くで全社的な意思決定のプロセスを肌で感じ、成長できる環境です。 ✅将来的には当社の経営を担う幹部候補生としてのキャリアパスが描けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・社会課題解決や企業変革の支援に向けた、一気通貫のコンサルティングを展開 ・大手グループの戦略ファームとして、業界を超えた連携と価値創造に強み ・意思決定が速く、自らプロactiveに提案し動かせる柔軟な組織風土 |
| 労働条件 |
✓休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次休暇、特別連続休暇（年間2日連続）、結婚・出産休暇など ✓福利厚生：交通費全額支給、各種社会保険（健康保険、厚生年金、企業年金基金、労災保険、雇用保険）、退職金制度、年俸改定年1回（7月） ✓WLB支援：定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社員保養施設など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルタント経験、またはプロフェッショナルファームでの実務経験【歓迎（WANT）】 ・管理部門のスタッフとしての実務経験・数字をベースに経営的な視点で課題発見・提案ができる計数管理能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 8949026 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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- コンサル・IT関連・不動産・金融・スタートアップ等に強みを持っており、書類添削＆面接対策＆キャリア相談＆内定後の年収交渉等すべてを無料で実施させていただいております。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍しており企業とのパイプが太い
- (2025/07/02)
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