【法人ソリューション事業部長候補】医療×HRTechで経営課題を解決する事業統括ポジション

医師向け国内最大級のコミュニティサイト「m3.com」（医師会員34万人以上、国内医師の9割が登録）を基盤とする当社において、新時代の医師採用インフラサービス「M3 Career Prime」の事業開発（BizDev）をお任せします。 従来の営業モデルから脱却し、医療機関の経営・採用課題をデータとテクノロジーで解決する新規・既存サービスの企画から、事業戦略の立案・実行、アライアンス構築まで、事業の成長を全方位で牽引していただくポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ・「M3 Career Prime」の事業戦略・ロードマップの立案と実行 　‐事業計画（P/L）の策定、KPI管理 　‐エムスリーグループの圧倒的なアセットを掛け合わせ、医療機関向けの現行プロダクトの拡張・改善 　‐顧客（医療機関・病院経営層）の潜在ニーズや市場データを基にした、新規ソリューション・機能の企画・開発 ・50〜100名規模の多職種組織のマネジメントと変革 　‐営業企画、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどが在籍する大規模組織の統括 　‐データドリブンな営業組織へのトランスフォーメーションの推進 ・主要な医療法人グループやパートナー企業とのアライアンス・アプローチ戦略の構築 ■担当プロダクト・組織 ・医療機関向けの採用支援事業としては業界No.1 　‐会員35万人のデータを元にしたデータドリブンな事業設計が可能 　‐新規セールス範疇と、契約施設運用の両領域を経験可能 ・医師向けに医療機関からオファーを送付できるサービスを始めとして、オンライン診療や看護師採用窓口の代行など多岐にわたる 　‐プラットフォームを抜本的に刷新するタイミングに来ており、第二プロダクト変革期に来ている ・固定のサービスを販売する組織ではなく、顧客の要望に合わせてサービスをカスタマイズしながら販売する組織のため、単純なセールスオペレーション以上の複雑な営業推進を体験できる ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 《募集背景》 ・医療業界は、地域医療の偏在や「医師の働き方改革」など、過去に類を見ない変革期を迎えています。医療機関においては、日々の確実な診療体制を維持しながら、DXや経営改善に向けたリソースを同時に割くことの難しさが、構造的な課題となっています。 ・弊社が展開する「M3 Career Prime」は、34万人以上の医師会員基盤という圧倒的アセットを武器に、医療機関の「採用・経営インフラ」となるプラットフォームへの進化を目指しています。 ・既存事業のプロフェッショナルは多く在籍しているものの、複雑化する経営課題に対し、単なるパッケージ提案を超え、データとテクノロジーを駆使した新たな解決策（仕組み・プロダクト）を自ら企画し、市場の新たな標準となるビジネスモデルをデザインできる事業開発（BizDev）人材をお迎えし、組織をさらに強化にしたいと考えています。 ・前例のない社会課題に対し、グループのアセットを最大限に活かしながら、事業の全体設計から社会実装までを共に牽引していただける、志高きマネージャー・幹部候補の参画をお待ちしています。 《ポジションの魅力》 医師薬剤師を中心とした国内最大級の医療従事者プラットフォームをレバレッジし、キャリア事業のPL責任を担っていただきます。 正社員・パート・スポット・派遣という「特性の異なる4つの雇用形態」の全方位展開を強みに、オペレーションのDX、マッチングアルゴリズムの進化、組織構造改革を断行し、数億〜数十億規模の事業を非連続にグロースさせる

想定年収1,200～1,500万円 （現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします） 月給85.7～107.1万円 ※給与査定年1回／賞与年2回 ※給与には、固定残業代（20.1～25.1万円／40時間分）を含みます ※40時間超過分は別途支給いたします 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 就業場所：東京本社（変更の範囲：会社が定める範囲であり） 休日休暇： ・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY24実績） ・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他