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【医師・薬剤師キャリア事業部長候補】数十億規模の主幹事業の統括ポジション / 圧倒的リソースで医療課題を解決
採用企業案件
エムスリーキャリア株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【医師・薬剤師キャリア事業部長候補】数十億規模の主幹事業の統括ポジション / 圧倒的リソースで医療課題を解決 |
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| 仕事内容 |
担当ドメインのPL責任を持ち、戦略立案から組織構築、プロダクト改善の指揮まで一気通貫で意思決定を行っていただきます。 １．全方位ポートフォリオ戦略によるLTV（生涯価値）最大化の実現 「地方の常勤医不足をスポット・非常勤で補う仕組み」や「働き方改革に伴う働き方の転換」など、マクロ環境の変化を先読みした戦略を立案します。スポット（単発）等で接点を持った医療従事者のデータを、正社員転職や派遣ニーズへと滑らかに接続し、異なる雇用形態のシナジーを生み出すことで、ビジネスモデル全体のLTV最大化に向けた人員・投資戦略を策定・実行します。 ２．「AIと人」のマネジメント最適化による多職種組織変化 行動管理を中心としたマネジメントから脱却し、AIやデータをバリューチェーンに組み込む「次世代型の組織マネジメント」を目指しています。AIによるオペレーションの自動化・標準化を進めることでシステム全体のパフォーマンスを一括で底上げする一方、コンサルタントは「顧客の感情を動かす深い対話」や「高度な条件交渉」など、人にしかできない価値創出（真の介在価値）に集中できるよう、AIと人の最適なマネジメント体制を構築します。 ３．M3グループ連携による、周辺事業開発・プロダクト開発主導 エムスリーの持つ圧倒的な会員基盤・グループアセットを掛け合わせ、医療機関の経営・採用課題をテクノロジーで解決する新規サービスの垂直立ち上げも可能です。 既存の事業ドメインにとどまらず、エンプラ向けから中小規模のクリニック・薬局（SMB）向けまで、顧客の潜在ニーズを捉えた新たな周辺事業開発も期待しています。 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 《募集背景》 キャリア事業は、当社最大のコア事業であり業績も堅調に推移しています。 一方で、全方位的なキャリア支援サービスの構築と非連続な成長、AI・データを活用した営業組織への進化という観点では、さらなるスピードアップが必要です。現状、事業部長が複数の事業領域を横断統括したり、現場の事業責任者を兼務したりするケースが発生しており、事業を次の次元へ引き上げるマネジメント人材を増員します。 《ポジションの魅力》 「2024年の医師の働き方改革」「2025年/2040年問題（多死社会・労働力不足）」「医療機関の利益率半減やM&Aに伴う業界再編」など、日本の医療労働市場は過去に類を見ない激動の変革期を迎えています。 本ポジションでは、医師薬剤師を中心とした国内最大級のプラットフォームをレバレッジし、数億〜数十億円規模のキャリア事業のPL責任を担っていただきます。 単一の人材紹介サービスにとどまらず、新卒中途（常勤）、非常勤、派遣、スポット（単発）、ハイクラス、エリア別といった全方位的なアセットを掛け合わせた支援を目指します。ビジネスモデルやデータの性質、オペレーションが全く異なる領域を統合し、流動化する医療労働市場の需給を最適化する「第2創業期の構造改革」を牽引していただきます。 医療機関の採用需要にコミットし、AIを活用した圧倒的なスピードと質を両立させ、激動の変革期にある医療人材市場において「新たなスタンダード（採用インフラ）」を創り出す、極めて重要で社会貢献性の高いポジションです。 |
| 労働条件 |
想定年収1,200～1,500万円 （現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします） 月給85.7～107.1万円 ※給与査定年1回／賞与年2回 ※給与には、固定残業代（20.1～25.1万円／40時間分）を含みます ※40時間超過分は別途支給いたします 試用期間:あり（3カ月） 就業時間：9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 就業場所：東京本社（変更の範囲：会社が定める範囲であり） 休日・休暇: ・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日（FY24実績） ・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材ビジネス（HRテック、人材紹介、人材派遣、求人メディア、業務委託マッチング等）における、数十名以上の組織マネジメント経験（マネージャーのマネジメント経験がある方）・数億〜数十億円規模のPL責任を負い、単なる個人の営業力ではなく、オペレーションの仕組み化やプロダクト改善によって事業を非連続にグロースさせた実績 ・経営層や社外ステークホルダーを巻き込み、不確実性の高いカオスな状況から自ら仮説を立ててプロジェクトを推進した経験 ・「日本で最も解決が急がれる社会課題」である医療業界の課題をビジネスで解くことへの興味と当事者意識 【歓迎（WANT）】 ・大手/メガベンチャーのHR事業における事業部長、統括責任者の経験・正社員紹介だけでなく、スポット（単発）マッチングアプリ/プラットフォーム、または人材派遣事業の立ち上げ・急成長を牽引した経験 ・データサイエンス、AI活用、DX投資を絡めたマッチングアルゴリズムの効率向上の実践経験 《求める人物像》 ・年商数十億〜100億円規模、あるいは組織規模50名〜100名以上のP/L責任、マネジメントを実際に担ってきた経験 ・既存事業を単に維持するだけでなく、自ら主導してサービスを再設計・グロースさせ、非連続な成長を実現した実績 ・事業会社での事業部長クラス、あるいは大手企業やメガベンチャーの企画・推進部門のトップ層 ・総合コンサルや戦略コンサル出身で、実際に事業会社の当事者（事業部長・ボードメンバー等）として入り込み、事業を成長させた実績をお持ちの方 ・仕組み化が進んでも、現場へのリスペクトや誠実さを忘れず、チームを鼓舞できる方 ・ファクト（データと顧客の声）を直視し、過去の成功体験に囚われずに高速でピボット（軌道修正）できる柔軟性のある方 |
| アピールポイント | 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/15 |
| 求人番号 | 8947992 |
採用企業情報
- エムスリーキャリア株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2009年12月
【資本金】1億円
【売上高】209億円（2024年3月期）
【従業員数】1100名（2026年4月末時点）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門4-1-28
※受動喫煙防止策：喫煙専用室設置
エムスリーキャリアは、エムスリー社とエス・エム・エス社の上場企業2社が出資し、2009年12月に設立された会社です。
エムスリー社は、国内最大級の医療従事者限定ポータルサイト『m3.com』（日本の医師の9割以上、日本の薬剤師の8割以上が会員登録する国内最大級のポータルサイト）を運営。エス・エム・エス社は、介護・医療・アクティブシニア分野に対して情報インフラサービスを構築し持続的な成長をしております。
エムスリーキャリアは高い成長性を誇る2つの企業のリソース、ノウハウを結合させ、医療従事者および関連人材を対象とした人材サービスを提供しております。基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。（※自社調べ）
その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用して経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出しています。
医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング会社として、多岐にわたるサービスを提供しています。
・病院経営コンサルティング
・採用・人事コンサルティング
・医療人材向けキャリア支援
・医学生・薬学生向け就職支援
・産業保健・健康経営支援 など
医療サービスを提供する上で、資格を持った医療従事者の存在は必要不可欠です。
サステナブルな日本の医療提供体制を創っていくために、医療従事者の確保だけでなく一人ひとりが”イキイキ”働くことが重要です。さらに医療機関・薬局が健全な経営を行うことで、それが実現できると考えています。
人材紹介から採用・組織課題の解決の支援、その先の経営支援までワンストップで価値貢献を行うパートナーとして業界のスタンダードを創り、ミッション（『イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する』）の早期実現を目指します。
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