最終更新日：2026/08/12
CHRO候補／人事責任者候補
1,200万円〜1,800万円
採用 制度企画・組織開発 人材開発・人材育成・研修
インターネットサービス
東京都
仕事内容
国内トップクラスのサービスを展開する成長企業にて、CHRO候補として人事戦略・組織戦略の立案から実行までをリードいただきます。 CEOや経営メンバーと密に議論しながら、事業戦略と連動した人事ロードマップ策定、人事KPI設計、制度設計、組織開発、カルチャー浸透、育成・オンボーディング設計を推進するポジションです。 また、M＆Aによる事業ポートフォリオ拡張に伴い、PMIにおける人事制度統合、組織文化の融合、新組織体制の設計にも関わっていただきます。 単なる人事制度運営ではなく、経営チームの一員として「どのような組織で次の成長を実現するか」を描き、意思決定していく役割です。
労働条件
想定年収：1200万円～1800万円 雇用形態：正社員 勤務地：東京都港区 勤務体系：フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 所定労働時間：1日平均8時間 休日：完全週休二日制（土日祝） 休暇：年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇など 福利厚生：各種社会保険完備、交通費支給、副業可、福利厚生賃貸サービス、育児支援制度、健康診断、産業医面談、ベビーシッター割引、表彰制度、リファラル制度など
応募資格
必須(MUST)
・人事企画、組織開発領域での実務経験5年以上 ・人事領域いずれかにおける責任者経験3年以上 ・人事戦略、組織戦略、制度設計、カルチャー施策などを企画・推進した経験 ・経営陣と連携しながら、人事課題・組織課題の解決をリードした経験 ・採用、人事企画、労務、HRBPなど複数人事機能を俯瞰して意思決定できる方 ・変化の大きい環境で、スピード感を持って仮説検証と実行を進められる方
歓迎(WANT)
・急成長企業、スタートアップ、メガベンチャーでのCHRO、人事部長、人事責任者経験 ・M＆AやPMIにおける人事領域のリード経験 ・100名～500名規模の組織における人事制度構築・改定経験 ・全社総会、キックオフ、インナーコミュニケーション施策の設計経験 ・エンゲージメント向上、オンボーディング、育成体系構築の経験 ・経営会議に参加し、事業戦略と連動した人事施策を推進した経験
その他(OTHER)
このポジションは、国内トップクラスのサービスを持つ成長企業において、人と組織の側面から非連続成長を支えるCHRO候補ポジションです。 M＆Aや複数事業展開が進む中で、人事制度、組織文化、育成、エンゲージメント、PMIまで幅広く関われる点が魅力です。 人事機能を個別最適で運営するフェーズから、経営戦略と連動した全社最適の人事戦略を描くフェーズへ移行しており、経営陣と同じ目線で意思決定に関われます。 「CHROを目指したい」「人事責任者として経営に深く関わりたい」「事業成長を組織から牽引したい」という方におすすめです。
採用企業情報
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求人番号：8947706
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