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コミュニケーション戦略統括マネージャー/ブランドマネジメント部（合同会社DMM.com）

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	コミュニケーション戦略統括マネージャー/ブランドマネジメント部（合同会社DMM.com）
職種	広報・PR・広告宣伝 Web広告運用・SEO
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【事業説明】 ◼︎募集背景今回は、部長直下のコミュニケーション戦略統括マネージャーを募集します。 60以上のサービス、約30事業を横断する規模感の中で、ブランド戦略の立案から施策の実行、チームマネジメントまで裁量を持って推進していただける方を求めています。 ◼︎ブランドマネジメント部について DMM会員IDベースの約30事業のブランドコミュニケーションを横断的に統括する組織で、認知・好意度・第一想起・SOV・売上といった指標の向上を軸に、各事業部と連携しながらブランド価値の最大化に取り組んでいます。 ◼︎ポジション概要本ポジションでは、PR・SNS・アクティベーションなど各領域のマネージャーと連携しながら、現場のガバナンスと意思決定を担っていただきます。単なる実行チームのマネジメントにとどまらず、複数事業・複数チームを横断してブランドKPIの改善を推進する、部の中核を担うポジションです。将来的には、権限移譲を通じて現場が自律的に動く組織づくりを目指しており、ゆくゆくは部長とともに中長期の戦略立案にも関わっていただくことを期待しています。裁量の大きさと影響範囲の広さは、他ではなかなか得られない経験です。【ポジションの魅力】（1）任される裁量の大きさコミュニケーション領域（PR・SNS・アクティベーションなど）の施策立案・実行・チーム管理を、段階的に権限ごとお任せします。担当グループの人員配置やマネージャーのコントロールも任される範囲に含まれ、60以上のDMMサービスのブランドを横断しながら統括する経験は、他ではなかなか得られません。（2）組織を動かす手応えとキャリアの広がり現場マネージャーとの信頼関係を築きながら、組織の自走化を推進していく役割です。施策を回すだけでなく、マネージャーの育成や組織のガバナンス強化にも関わるため、プレイヤーとしてだけでなくマネジメント人材としての市場価値を高めていける環境です。【業務内容】 ◼︎入社後に期待成果イメージ【1ヶ月後】・各マネージャーと個別に関係を築き、各グループの施策の実態・課題・メンバーの特性を自分自身でヒアリングし、把握できている状態【3ヶ月後】・各グループの課題に対する方向性を言語化し、ボトルネック解消を含めた解決に向けた取り組みを開始できている状態【6ヶ月後】・複数の事業・グループでブランドKPIの改善やアウトプット品質の向上といった実績が得られ、マネージャー育成の兆しも見えている状態 ◼︎主な業務内容複数事業・グループを横断しながら、戦略設計から現場実行までを一貫して担っていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。（1）KPIモニタリングと施策推進・ブランドKPIや事業貢献指標（認知・好意度・第一想起・SOV・売上など）を定点でモニタリング・グループを横断した改善施策の優先順位を決定し、実行に移す。（2）マネージャーとの連携・PR・SNS・アクティベーションなど各領域のマネージャーと、進捗・課題・方針を定期的にすり合わせ・グループ横断での連携を主導し、施策のスピードと質を高める（3）課題解決の推進・現場が抱える課題を構造的に整理し、優先度を明確化・解決策を立案・提案し、実行まで責任を持って推進
労働条件	■雇用形態正社員 ■就業場所東京本社（六本木）および会社が認めた就業場所 ■契約期間試用期間：3ヶ月 ■給与年収 700万円〜 1200万円 ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 ■勤務地 106-6224 東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー24階 ■福利厚生【法定福利/慶弔/介護関連】・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）・関東ITS健保・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）・産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）・慶弔休暇見舞金制度 ※ ・入社時ウェルカム休暇 ※ ※雇用形態等により一部制限あり【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】・私服通勤可（部署により異なる）・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）【職場環境/業務/自己啓発関連】・資格受験費用補助・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）・バランスボール・無人売店・部活動（サークル）補助・FamilyDay ・社内カフェ（一部の拠点のみ）・受動喫煙対策あり（拠点ごとに求人票に記載）【エンジニアの方対象サポート制度】 ※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。・社員交流会・勉強会やカンファレンスの参加費用負担・資格受験費用負担
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社またはエージェンシーでのブランドマーケティングマネージャー、もしくはコミュニケーションプランナー上位職の経験・コミュニケーション領域（PR・SNS・アクティベーションなど）での複合的な実務経験（3〜5年程度）・ブランドコミュニケーション設計経験・ブランドKPI管理経験（認知・好意度・第一想起・SOV・売上など）　┗売上との相関関係の明示やROIベースでのKPI管理の経験があるとなお良い・マネジメント経験（業務マネジメント可、2年以上が望ましい）【歓迎（WANT）】・SNS・動画・PR・クリエイティブ領域の統括責任を持った経験・エンタメ・コンテンツ業界での経験【求める人物像】・ブランドKPI（認知・好意度・第一想起・SOV・売上など）を自ら設計・管理し、複数チームを横断して戦略や戦術を推進してきた実績のある方・コミュニケーション領域を「認知→好意→行動」の一貫した設計として捉え、定性と定量の両輪で推進できる方・各事業・グループの文脈を把握した上で、全体最適の視点で意思決定できる方・クリエイティブやコンテンツの質と、数値（認知・好意度・第一想起・SOV・売上など）の両軸でアウトプットを評価・判断できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/08
求人番号	8947555

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