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| 部署・役職名 | フレックス／急成長SaaSの財務企画・経営企画（FP＆A）｜経営管理・事業管理の経験者歓迎 |
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| 仕事内容 |
50万社を超える法人・個人事業主にご利用いただいている統合型経営プラットフォームを提供する当社にて、全社の経営状況を分析し多面的に評価するFP＆A（財務企画）担当を募集します。 顧客基盤の拡大や新プロダクトの提供により事業規模が拡大・複雑化する中、正確な経営状況の把握、戦略策定、未来への投資実行などFP＆Aの役割はかつてないほど重要性を増しています。ファイナンスに関心の高い経営陣や各チームのリーダーと直接議論し、会社の成長を牽引するエキサイティングなポジションです。 【具体的な業務内容】 ・全社経営戦略の検討に向けた定量的分析（マーケット調査、競合分析） ・全社事業計画の策定、および計画に基づいた全社予実管理 ・成長・効率性改善に向けた各組織とのコミュニケーション（アクションの提言） ・自社プロダクトやAIを活用した事業計画・予実管理プロセスの高度化 【現状の課題・取り組みたいこと】 ・中長期戦略策定のための環境分析 ・複数プロダクト、商流を踏まえた営業生産性の向上 ・管理会計のみならず、コスト最適化、SaaS KPI分析、資金調達、IR、M＆Aなどより広範なコーポレートファイナンスへの関与 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月（最大6ヶ月間を目安として延長する可能性あり。条件変更なし） ・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）、休憩1時間 ・時間外労働：あり ・給与：想定年収690万円～910万円（経験・能力に応じて決定） ※月45時間相当分の固定残業代を含む（超過分は別途支給） ・休日休暇：土日祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日付与）、慶弔休暇、疾病休暇（有休とは別に6日間/年）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）、配偶者の出産休暇 ・諸手当：通勤手当（月5万円まで ※住宅手当対象者は不支給）、住宅手当（2km圏内） ・福利厚生：各種社会保険完備、産前産後・育児・介護休業、時短勤務制度、借上社宅制度、ランチ補助制度、チームビルディング費用補助、部活動支援、書籍購入費支援（月3冊まで）、社内図書館制度、資格・スキル取得支援、結婚・出産祝い、家事代行・ベビーシッター利用補助、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種費用負担、従業員持株会、社内ドリンクバー、マッサージ制度（社内常駐）など ・昇給：年2回（7月/1月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方・経営管理・事業管理などの管理会計にかかる管理業務経験 ・経営企画部などでの中期計画、経営計画策定業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・日商簿記2級程度の会計知識・SaaS、サブスク、リカーリングビジネスモデルの事業経験 ・スタートアップ企業における経営企画、事業企画経験 ・プロジェクトマネジメント、組織マネジメント経験 ・変化を楽しみ、その変化を自ら生み出していこう好奇心と推進力を持ち合わせ、主体的に行動ができる方 ・KPI分析や他社分析に基づき、自ら示唆を出して会社を変えていこうというマインドと学習意欲がある方 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力がある方 ・ビジネスレベル以上の日本語能力をお持ちの方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 8947553 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 「モヤモヤはあるけど、転職かどうかもわからない」——そんな状態で大丈夫です。50社以上に直接足を運んで会社の空気を確かめてきた私が、転職ありきではなく「あなたらしい未来の選び方」を一緒に考えます。AIを活用したキャリア分析も組み合わせながら、納得感のある次の一歩を。
- (2026/06/24)
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