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【Sales ＆ Marketing】ホテルマーケティング責任者候補
年収：
800万 ～ 2100万
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採用企業案件
霞ヶ関キャピタル株式会社
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- 資本金18,540百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- デベロッパー
- その他
| 部署・役職名 | 【Sales ＆ Marketing】ホテルマーケティング責任者候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要／採用背景】 霞ヶ関キャピタルは、「fav」「FAV LUX」「seven x seven」「BASE LAYER HOTEL」など複数のホテルブランドを展開し、ホテル開発から運営までを一気通貫で手掛けています。 ホテル事業は当社の成長戦略の中核を担う事業として、2028年までに累計50棟のホテル開業を目指しており、ホテル開発パイプラインも着実に拡大しています。この国内でも類を見ないスピードで事業が拡大するフェーズにおいて、ホテルごとの収益最大化を牽引するマーケティング責任者候補を募集します。 ホテルの販売戦略・価格戦略・集客戦略を統括し、ホテル一棟ごとの売上・利益にコミットする"事業責任者"として、経営陣やホテル運営チーム、開発部門など多くの関係者を巻き込みながら事業を推進していただきます。 完成された組織ではなく、これからホテルブランドとマーケティング組織をともに創り上げていく、非常に裁量の大きなポジションです。 【業務内容】 ・ホテルごとの売上、利益最大化に向けたマーケティング戦略の立案、実行 ・OTA（じゃらん、一休、楽天トラベル等）の販売戦略策定 ・自社サイトへの集客戦略（広告、SNS、PR等）の企画、推進 ・レベニューマネジメント（価格、販売戦略）の立案 ・宿泊プラン、商品企画の立案 ・新規開業ホテルのマーケティング戦略構築 ・KPi、売上、利益管理 ・マーケティング組織のマネジメント ・ホテル運営、営業、開発部門との横断プロジェクト推進 【ポジションの魅力】 ■ホテル一棟の経営を担うマーケティング 広告運用だけではなく、販売戦略・価格戦略・ブランド戦略・商品企画まで、ホテルの収益を左右する意思決定に携わります。マーケティングという枠を超え、ホテル経営に近い視点で事業をリードできるポジションです。 ■国内でも稀有な成長フェーズ 2028年までに累計50棟のホテル開業を目指す当社では、新規ホテル・新ブランドが次々と立ち上がります。完成した組織では経験できない、事業・組織づくりの醍醐味を味わえます。 ■経営に近い距離で事業を動かす 経営陣との距離が近く、自ら提案したアイデアをスピーディーに実現できる環境です。成果はホテル事業全体の成長に直結し、大きな手応えを得られます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 ■勤務地 100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階 東京本社 ■勤務時間 基本9:30～17:30（休憩時間1:00） ※フレックスタイム制度（コアタイムなし）導入のため、上記就業時間に決まりはございません。 ■休日 ※年間休日120日以上 土日祝 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 慶弔休暇 ■福利厚生 定期健康診断 企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度 借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 等 ■加入保険 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■受動喫煙対策 屋内禁煙 ■手当 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業責任者またはそれに準ずる立場でP/L責任を担った経験・売上、利益目標に対して成果を創出した経験 ・新規事業、新ブランド、新サービスの立ち上げ経験 ・自ら意思決定し、周囲を巻き込みながら事業を推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・ホテル、旅行、観光、ライフスタイル、不動産領域での事業経験・OTAやレベニューマネジメントに関する知見 ・ブランド戦略、商品企画の経験 ・デジタルマーケティングの経験 ・スタートアップや急成長企業での事業推進経験 ・少人数組織で高い成果を創出した経験 ＜求める人物像＞ ・マーケティングを"集客"ではなく"事業成長"の手段として捉えられる方 ・指示を待たず、自ら課題を設定し最後までやり切れる方 ・売上だけでなく利益まで責任を持って意思決定できる方 ・前例のない環境を楽しみ、自ら仕組みを創れる方 ・部門最適ではなく事業全体の最適解を考えられる方 ・スピード感のある環境で変化を楽しめる方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/09 |
| 求人番号 | 8947540 |
採用企業情報
- 霞ヶ関キャピタル株式会社
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- 資本金18,540百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- デベロッパー
- その他
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会社概要
【設立】2011年9月
【代表者】代表取締役 河本 幸士郎
【資本金】185億4,083万円（資本準備金含む）※2025年2月末日現在
【本社所在地】東京都千代田区霞が関3-2-1
【事業内容】不動産コンサルティング事業
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