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| 部署・役職名 | 【不動産金融／アセットマネージャー】売却案件の計画立案・実行から出口戦略まで主導◢◤所定労働7時間15分×選べるスライド勤務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・私募ファンドのアセットマネジメント（AM）フロント・ミドル領域におけるファンド運用・管理業務全般の遂行 ・収益最大化に向けた計画立案と実行、ならびにキャッシュフロー管理 ・投資家やレンダー（金融機関）との折衝・報告、および各種レポート作成業務 ・プロパティマネジメント（PM）会社への指示出しや、リーシング業務・修繕計画等におけるPMとの連携 ・バックオフィス担当者が作成する各種資料のチェック業務 ・ファンドの組成業務、出口（ディスポジション）関連業務の遂行 ・新規投資家および新規顧客の開拓、ならびに将来的なコアファンドの組成業務等 ・主担当として社内外の関係者を巻き込みながらの各種調整や折衝のリード |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・勤務時間：9:00～17:15（所定労働時間：7時間15分、休憩時間：60分） ・時間外労働：あり [cite: 846]（平均残業は月間30時間程度、※所定労働8時間で試算・勤務形態：スライド勤務可（7:00～10:00までの間に出社を選択可能） ・休日休暇：完全週休2日制（土日祝日休み）、年間休日日数 123日、年末年始、リフレッシュ休暇 ・有給休暇：あり（年間有給休暇 10日～20日、下限日数は入社半年経過後の付与日数） ・特別休暇等：慶弔休暇、出産休暇、ボランティア休暇、こども休暇など ・加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・福利厚生・各種制度：退職金制度、財形貯蓄制度、持株会（奨励金あり）、資格補助金制度、定期健康診断（人間ドック）、医療保険制度、保養施設など ・両立支援制度：産前産後休業、育児休業・育児特別休業、育児短時間勤務、保育所・学童クラブ等利用料補助金制度、ベビーシッター利用支援制度 ・賞与：あり（年2回、6月・12月に支給） ・諸手当：通勤手当、残業手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・最終学歴：大学卒業以上・実務経験：不動産運用会社における、私募ファンドのアセットマネジメント（AM）の実務経験をお持ちの方 ・必須スキル：投資家・金融機関向け資料作成等につながる高いドキュメンテーション能力 ・PCスキル：実務でExcelの関数をそつなく扱え、数値管理や分析に苦手意識がない方 【歓迎（WANT）】 ・不動産運用会社における、REIT（リート）関連業務の実務経験をお持ちの方・語学力：ビジネスレベルの英語が可能な方（バイリンガルの方歓迎） ・マインドセット：ファンド全体を見据え、自発的に能動的な業務推進ができる方 ・対人スキル：社内外の多様な関係者と円滑な連携・折衝ができる高いコミュニケーション能力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 8945903 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 建設
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- 不動産AM出身者が設立──【不動産ファンド領域に特化×ハイクラス転職支援】「不動産ファンド交流会」や「面接確約の企業選考会」も随時開催中｜未経験からのファンド転職実績も多数｜年収550→1000万円のAM転職実績アリ
- (2025/09/04)
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