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| 部署・役職名 | 《横浜》間接材調達準備室室長候補_全社間接材調達部門の組織立上げ |
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【業務内容】 間接材調達準備室のミッション 当社全社の間接材調達の組織立上げをリードし、間接材調達ガバナンスの制度設計を行っていただきます。 ■募集背景 当社はIPOに向けて将来的な競争力の強化、企業価値向上に向けた全社のトランスフォーメーション（変革）が必要です。その全社変革活動には視点、経験、熱量など多様な人材でこそ実現できると考えています。間接材調達においては、当社グループの本社機能に業務委託しているために、カーブアウトする中で新設の組織となります。是非とも変革マインドを持った方を募集いたします。 ■担当業務と役割 ・新設する間接材調達部門において ー部門の組織構成の策定 ー上長、関連部門と連携し、ガバナンスが効いたルール・プロセス構築と、全社への徹底 ー現行業務内容理解するための各部門との調整 ー購入先との交渉と社内関連部門との折衝・調整 ー部下の人財育成と変革に向けたマインドチェンジを促すことができるチームマネジメント ■具体的な仕事内容 ・組織化、全社ガバナンス（規程基準の策定など）構築、各部門の責任者との折衝 ・目標設定と達成、実行するための部下支援 ・人材育成と働きやすい風土醸成 ■この仕事を通じて得られること ・経営的視点の獲得：全社グローバル視点での組織立上げと対応すべきことの優先順位付けと経営効果の創出 ・リーダーシップ：周囲の巻き込み力と、プロジェクトマネジメント、利益相反する局面での組織・人の動かし方 ・当社全社的な人的ネットワークの獲得：執行役員、職能責任者など多様な人材との協働 ■職場の雰囲気 ・新設の組織ですので、職場の風土を創り上げるところもお願いします ・約120名程度の組織で、この2年で外部からの採用を拡大しており、キャリア入社の方も活躍しています ■キャリアパス ・ご活躍次第では、調達全体の責任者、直材部門の責任者、他部門の責任者のキャリアパスを用意しています ・組織横断的活動になるため、各部門の責任者との接点、ならびに、外部購入先との接点も多く、会社を代表して対応するキャリアが増えていきます。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 09:00－17:30（休憩60分） ■年収・給与 1,250万円～1,600万円（ご経験・スキルに応じて決定） ■年間休日日数 130日 ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 ■手当・福利厚生 手当： 通勤手当、家族手当、残業手当、その他手当 福利厚生： 財形貯蓄制度、企業年金制度、育児休暇制度、介護休職制度、借り上げ社宅制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・利害の異なる社内/社外関係者との調整能力・異論反発があっても粘り強く推進するレジリエンス ・5名以上のチーム統括経験 ・全社横断での制度・ガバナンス変革の推進経験 ・社外取引先との交渉の経験 ・間接材／MROの実務経験 【歓迎（WANT）】 ・組織立ち上げや変革フェーズの経験・新しい課題に対して積極的に取り組む姿勢 ・データを分析し洞察を導き出す論理的思考力 ・多様なステークホルダーとの合意形成能力 ・チーム内外でのコミュニケーション能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/07 |
| 求人番号 | 8945615 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- これまで技術系派遣の営業としてメーカー領域・IT領域を担当し、営業所長として部下のマネジメントにも携わってきました。現在はマイナビにて、メーカー領域の営業職・技術職の方を中心に転職支援をしています。まずは雑談や情報交換からでも大丈夫ですので、お気軽にご返信ください！
- (2026/03/19)
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