【麻布台】上場Gの設備設計・積算部門立ち上げ部長/年間休日125日

【ミッション】 グループ5社が請け負う大規模工事の空調設備・衛生設備工事・プラント設備・機器ユニット「設計・積算機能」を親会社へ集約し、一手に引き受ける新組織の立ち上げを行っていただきます。 高い自走力（セルフスターター精神）をもって自発的に業務および組織づくりを推進。将来的なグループ全体の指導者・幹部として組織基盤を創り上げていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 　・自走型の組織・業務推進：発注者の意図を汲み取り、指示待ちではなく自ら優先順位を判断して部門立ち上げ・業務展開を牽引 　・設計・積算実務： 大規模物件を中心とした、空調設備・給排水衛生設備・プラント設備・機器ユニットの設計・積算業務 (官庁・民間、新築・改修、A工事～C工事まで幅広く対応) 　・高付加価値提案（VE・CD提案）：依頼主の単なる要件充足にとどまらず、その意図や潜在ニーズを深く読み取り、期待以上の提案をより安価に提示・交渉 　・図面管理・製図： CADを用いた製図および図面チェック 　・組織・フロー構築： 親会社（事業持株会社）における設計・積算部門の立ち上げ・業務プロセスの標準化 　・技術指導・育成： 将来的なグループ各社への技術指導・ノウハウ展開および後進の育成 ポジションの魅力・やりがい 【高い裁量権と圧倒的な自走環境】 多忙な社長に代わり、立ち上げの主導権を握って裁量大きく動いていただけます。自身の裁量で組織や仕組みを一から創り上げる手応えをダイレクトに実感できるフェーズです。 【役職定年なし・70代も現役で活躍できる安心の労働環境】 当社には役職定年がなく、65歳の定年以降も役職を維持したまま安定した収入で長期的に活躍していただけます。実際に70代・80代で勤務している社員も在籍しており、生涯現役でスキルを生かせる環境が整っています。 【東証一般市場への市場替えを目指す成長フェーズ】 2025年1月にTOKYO PRO Market上場を果たし、次のステップである一般市場への市場替えに向けた組織再構築の真っ只中です。会社の第二創業期とも言える最も面白いフェーズにコアメンバーとして参画できます。 企業・事業について 当社は、建築設備工事の施工・施工管理を営む優良グループ企業5社を統括する事業持株会社です。M&Aを通じて各社の強みを融合させ事業規模を拡大しており、子会社のうち2社は帝国データバンク評点60点以上（全国の上位約3％）を獲得するなど、極めて健全かつ強固な経営基盤を確立しています。 また社会貢献活動にも注力しており、2024年4月より東京大学との共同研究および奨学金制度を設置。日本の将来を担う若手人材の育成・支援にも積極的に取り組んでいます。

【雇用形態】 正社員 試用期間4か月 期間の定め無 ※試用期間中の労働条件:本採用時と同様の予定 【勤務地】 東京都港区麻布台2丁目3番5号ノアビルディング 転勤:無 【給与】 給与体系:月給制 昇給:年1回 賞与:年2回 ※年収は、経験能力考慮の上優遇 【就業時間】 フレックスタイム制 08:30-17:30 休憩:60分 コアタイム9:00-15:00 【福利厚生】 ・定年／再雇用:65歳／原則70歳 ・諸手当:通勤手当、家族手当、資格手当、住宅手当、時間外手当 ・教育・研修:OJT制度 ・諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ・退職金 ・産休・育休 ・介護休暇 ・福利アプリ 【休日・休暇】 年間125日／(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇