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| 部署・役職名 | 【M＆Aアドバイザー】 |
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| 仕事内容 |
■ポジションの概要 売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング～交渉など、M＆Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。 ■募集背景 当社のM＆A事業は成約件数も順調に伸びてきており、現在毎月30~40件ほどの売却相談が来ております。ご入社いただく方には希望と適性を考慮し、事業開発やメンバーマネジメントを通じてキャリアを広げていただきたいと考えております。 ■ポジションの魅力 ＜ディール中心の業務＞ インバウンド中心のリード獲得がメインのためディール業務に専念できる環境です。加えて、成約までの期間が3～4ヶ月と短く1人当たり20件ほど案件を担当するため、他社よりも多く経験を積むことができます。 社内には経験豊富なメンバーがいることはもちろん、業界に精通している顧問も多数提携しているため知識面についても問題なく進行・取得することができます。また、IT/Web領域特化型のため、業務の中でWebマーケティングやITの知識を身につけることも出来ます。 ＜多様な働き方＞ 時間外労働時間の全社平均は20時間と比較的少なめ。週4リモートワーク×フレックス勤務を導入しているため自身の予定も立てやすいです。 またクライアントとの商談も基本的にオンラインで完結するため出張が少ないのも特徴です。加えて、全社員のうち約30％がママさん、パパさんということもあり時短勤務や育児休業を男女関係なく取得しているためライフステージが変化しても継続して勤務いただくことが可能です。 ＜チーム力を意識した組織＞ M＆A業界は全体的に個人プレー、個人成果を重要視する風潮がありますが、当社はチーム力を重要視して事業を行っています。 案件には必ずサポートがつきフォローしあえる環境を整えている点や、成果だけではなくチーム作りや事業作りへのコミットもインセンティブの評価対象となるよう設計を工夫しています。協力して成果を出したい方にはぴったりの環境です。 ■配属部署のミッション 成長型M＆A支援を中心に行い、M＆Aの力でベンチャー企業の挑戦機会を最大化する ■具体的な業務内容 入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM＆A業務のフローを習得いただきます。業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。 ＜雇入れ直後＞ ・①M＆Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談 ・②①の情報をもとに候補企業へM＆Aの提案 ・③各社とのマッチング交渉 ・④M＆A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理 ・⑤クロージング ■組織体制 Webマーケティング業界で10年以上活躍している者や新卒2・3年目の若手など、20代・30代の9名が活躍しています。またM＆A経験が豊富な顧問や会計士・弁護士・税理士の先生など、専門家の協力を得ながら事業推進をしています。役員直下の部署のため、意思決定、及び、変化も非常に早い組織です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間：3か月、契約内容の変更なし） 【給与】 年収 500万円 － 4,000万円 賃金形態：月給制 固定残業制：有（月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給） ※例：年収600万【内訳：月給500,000円（基本給：371,120円＋業務手当128,880円）】 ■年収モデルケース ・1年目：860万円～ ・3年目：2,000万円～ ・5年目：4,100万円～ 【昇給・賞与】 昇給：年2回 賞与：年2回（支給上限なし・半期の売上実績を元に支給） 【勤務地】 〒107－0062 東京都港区 ・東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分 【リモート勤務】 週4日テレワーク・週1日オフィス （基本ルールは週3日テレワーク週2日オフィスとなるが、社内環境を考慮して上記ルールを制定） 【就業時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム11:00～15:00 ・フレキシブルタイム5:00～11:00、15:00～22:00 ・標準労働時間1日8時間 ・休憩時間法定どおり（労働時間が6時間超の場合45分以上、8時間超の場合1時間以上） ・時間外労働あり（従業員平均20時間／月） 【休日休暇】 ・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始） ・年次有給休暇（入社後、最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能） ・リフレッシュ休暇（年3日間付与） ・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与） ・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員） 【諸手当】 ・通勤手当全額支給 ・役職手当 【福利厚生・社内制度】 ▼成長を支援 ・MVP表彰 ・能力開発へのサポート（レベルアップ支援制度、5％ルール） ・副業制度 ・他の部署や職種と兼任 ・入社オンボーディング ・評価制度 ▼多様な働き方 ・テレワーク × オフィスのハイブリットワーク ・リモートHQ ・フレックス制度 ・時差出勤制度 ・1時間単位の有給休暇 ▼コミュニケーションの活性 ・自己紹介プレゼン ・親睦を深めるランチ会 ・社内ナレッジをシェアする制度 ・キックオフミーティング ・部活動支援 ・バーチャルオフィスの導入 ▼家族を大事に ・社員のご家族との交流（社内部活動参加補助） ・子育て支援の特別休暇 ・お子さまの誕生をお祝い ・リフレッシュ休暇 ・時短勤務制度 ・子の看護休暇 ▼その他 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・婦人科検診全額補助（女性のみ） ・産業医面談 【保険・社会保険】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・以下いずれかの経験が1年以上ある方・独立系M＆Aブティックでのディール経験（5件以上） ・銀行・証券会社等でのM＆Aに関する一連業務経験（エグゼキューションのみでも可） ・事業会社でM＆Aを推進し契約成立まで行った経験 【歓迎（WANT）】 ・IT・Web領域のビジネスに興味関心が高い方当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方 ・自立・プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』 ・主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』 ・問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』 ・チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』 ・組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/09 |
| 求人番号 | 8945243 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット サービス マスコミ・メディア
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- SaaSベンダーを中心に、20代のメンバークラスから30-40代のミドルマネジメントまで幅広く転職のお手伝いをしています。お気軽にご相談ください。
- (2021/01/10)
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