組織マネージャー（部長 / 副部長候補）｜Kaggle Grandmaster複数名在籍の京セラグループAIソリューション企業

画像AIシステム開発を担当するエンジニアリング部門の組織マネージャーを募集します。 Ristは現在、製造業・ライフサイエンス・社会インフラの3つのドメインをメインターゲットとし、AIソリューション企業として急速に事業を拡大しています。画像AI事業は当社が創業以来スキルと経験を積み上げてきた柱の事業であり、今後の更なる事業拡大に向けて組織マネジメント体制を強化します。 本ポジションでは、担当組織のプロジェクト全体を俯瞰したリソースマネジメントと、各プロジェクトの収益性向上を推進いただくとともに、メンバーの育成・評価を通じて強い組織づくりをリードしていただきます。 入社後、半年〜1年は「副部長」として、部長の組織マネジメントをサポートしながら、ご自身も1〜2件の個別プロジェクトのプロジェクトマネージャーを兼務いただき、事業と現場の両面を把握いただきます。その後は、この期間のパフォーマンスや適性を踏まえ、部長への昇格を含めたポジション・役割について会社と本人で相談のうえ決定します。 [業務内容] ビジョン（画像AI）ソリューション部の責任者候補として、経営陣と連携しながら事業・組織両面の課題解決を推進していただきます。 【副部長ポジションの期間（入社後半年〜1年目安）】 ・部長のもとで組織マネジメント（採算管理・リソース管理・メンバー育成）を実務レベルでサポート ・並行して1〜2件の個別プロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当し、現場の課題・技術動向を把握 【部長就任後】 ■ 事業収益性の向上とプロジェクト管理体制の強化 採算管理・リソース管理を通じて、事業収益性の向上とプロジェクトガバナンスの強化を推進します。 ■ ソリューション提供プロセスの標準化 案件推進の標準化・仕組み化を進め、品質と生産性の向上を推進します。 ■ 事業成長と新たな価値提供の推進 製造業・ライフサイエンス・社会インフラをはじめとする顧客ドメインの理解を深めながら、営業・コンサルタントと連携し最適なソリューション戦略を立案・推進します。 ■ 組織マネジメント・人材育成 社長・経営陣と方針をすり合わせながら、組織運営、人材育成、評価を通じて組織力の向上を推進します。

【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム　11:00〜16:00） ※1日の標準労働時間8時間 【勤務場所】 [雇入れ直後] ・東京オフィス（東京都港区）または　本社（京都府京都市） ※現在、会社全体では「週に1日以上出社すること」をルールとしておりますが、当ポジションは、自組織のメンバーおよび連携する他部署との物理的なコミュニケーションが重要なポジションであるため、出社日数の目安については、面接時に相談させていただきます。 [変更の範囲] 当社拠点および京セラコミュニケーションシステム(KCCS)グループ拠点 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日祝日) 、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・年間休日：132日（2025年実績、有給休暇一斉取得日除く） ・年次有給休暇：20日（休暇年度の算定は、入社日より直後の3月31日までを入社初年度とし、以降4月1日をもって休暇年度を1年経過するものとする。） 【福利厚生（一部）】 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・書籍購入制度 ・スキルアップ支援制度 ・資格取得支援制度 ・博士課程進学支援制度 ・企業型DC（確定拠出年金）制度 ・部活動 など