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プロダクトマネージャー（ガバメントAI）
年収：
1000万 ～ 1300万
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採用企業案件
デジタル庁
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- 会社規模非公開
- 官公庁
| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー（ガバメントAI） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景・業務内容】 デジタル庁では、「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化を」というミッションのもと、利用者視点に立った行政サービスの実現に取り組んでいます。 生成AIの進展により、行政のあり方も大きく変わろうとしています。 政策立案、国会対応、照会対応、調達、文書作成、ナレッジ共有など、行政の現場には、AIによってより良くできる業務が数多く存在します。一方で、行政機関がAIを安全かつ実効的に活用していくためには、単にツールを導入するだけではなく、業務理解、ガバナンス、セキュリティ、データ連携、運用設計、利用促進を一体で進めていく必要があります。 デジタル庁では、こうした課題に向き合い、政府における安全・安心な生成AI活用を推進するため、ガバメントAI「源内」の開発・展開を進めています。源内は、行政職員が生成AIを日常業務で活用するための基盤であり、行政の暗黙知や業務ノウハウをAIで活用可能な資産へと変えていくためのプロダクトです。 本ポジションでは、ガバメントAI源内をはじめとする行政AIプロダクトについて、業務DX担当、サービスデザイナー、エンジニア、関係府省庁・自治体等と連携しながら、プロダクトの企画、開発、導入、改善、運用をリードしていただきます。 求めているのは、決められた要件を管理するだけのプロジェクトマネージャーではありません。行政現場の課題を深く理解し、生成AIで解くべき課題を見極め、利用者に本当に使われるプロダクトへと育てていくプロダクトマネージャーです。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・行政の業務課題を踏まえたAIプロダクト・サービスの企画、仮説検証、要件整理 ・ガバメントAI源内の機能改善、ロードマップ策定、優先順位付け ・業務DX担当、サービスデザイナー、エンジニア、関係府省庁・自治体等との連携・調整 ・行政業務における生成AI活用ユースケースの探索、実証、実装支援 ・利用状況データやユーザーの声に基づくプロダクト改善 ・導入府省庁・自治体等への利用促進、オンボーディング、マニュアル整備、活用支援 ・AI活用に必要なガバナンス、セキュリティ、運用設計に関する検討 ・外部事業者との調整、調達、ベンダーコントロール ・その他、行政におけるAI活用推進に必要な業務 生成AIは、行政の生産性を高めるだけでなく、職員一人ひとりがより創造的で本質的な業務に向き合うための重要な手段になり得ます。ガバメントAI源内は、その可能性を政府全体、さらには地方自治体へと広げていくための挑戦です。 社会的意義の大きな領域で、まだ正解のない行政AIプロダクトを自らつくり、育て、広げていきたい方の参画をお待ちしています。 なお、主にAIサービス開発関連部署へのアサインを想定していますが、採用後のスキルセットやご希望、組織状況等を踏まえ、相互に相談のうえ決定する場合があります。 【採用予定人数】 複数名 【選考プロセス】 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで4週間～6週間ほどかかります。ただし応募者多数の場合は、面接調整の都合上、日程が延びる可能性がございます。予めご了承ください。 ※各選考の結果については2週間以内に御連絡させていただきます。 |
| 労働条件 |
【給与】 プロフェッショナル（役割3級） 想定年収：1,050万～1,370万円 ※一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して給与決定します。 ※ 想定年収は、賞与（年2回）を含む、週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。 ＜プロフェッショナル（役割3級）※¹＞ デジタル庁の戦術的観点から特定のプロセス、システム、プラットフォーム等の小規模な変革の遂行と実現に寄与し、プロジェクト群もしくは大規模プロジェクトに影響を与える シニアアソシエイト（役割2級） 想定年収：645万～870万円 ※一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して給与決定します。 ※ 想定年収勤は、賞与（年2回）を含む、週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。 ※ ほか、超過務手当支給対象のグレードには超過勤務手当を支給します。（例：想定年収 720万円の場合、超過勤務時間平均 20時間/月で年収 795万程度） ＜シニアアソシエイト（役割2級）※¹＞ 既存の庁内システムや業務プロセス等にある課題や問題を改善・一部変革し、担当プロジェクトに影響を与える （※¹）専門人材に求められる「変革の実現・実行」に関する要素を抜粋・要約したものです。実際の役割期待には、これらに加えて判断力、説明・調整力、業務遂行能力、倫理・服務規律等、他の能力要件も含まれます。 【雇用形態】 非常勤の一般職国家公務員 【勤務日数等】 稼働日数：週4日以上 ※（上長の合意のもと）ご担当いただくプロジェクトの進行に支障のない範囲でリモートワークを実施いただくことが可能です。 【休日】 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日） ※年次有給休暇が付与される時期や日数は、入庁月や勤務日数によって異なります。 【任期】 任期：年度更新 ※入庁時の任期は年度末迄（最大1年）です。年度末に勤務実績考慮の上、双方合意に基づき、更新（年度毎の再採用）を行います。 【試用期間】 試用期間：1ヵ月 ※週4日以上勤務の場合に限る 【留意事項】 応募者が民間企業などとの兼業を予定している場合、原則として、採用された任期中に応募者が仕様書作成など直接関与することとなったプロジェクトに関連する調達案件への入札に関し、兼業で所属している事業者等の参加が制限されます。 【その他】 採用者にあっては国家公務員法の適用を受けます。 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び介護保険については、適用の対象となります。 ※週5日フルタイム以外の場合は対象外のものがあります。 ・通勤手当は支給の対象です。 【勤務地】 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 ※ただし、勤務地変更の可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・AI活用による利用者体験の提供や設計に関する強い関心・⾏政や公共領域に対する強い課題意識と変⾰する意志 ・多様なバックグラウンドや専門性を持つ関係者との円滑な協議や合意形成を行える高いコミュニケーション能力 ・事業会社のシステム及びサービス開発プロジェクトリード、又はクライアントワークにおいてのプロジェクトマネジメント業務の実務経験５年以上 ・アプローチや解決策にこだわらない問題解決能⼒ ・ステークホルダーに応じた資料作成とプレゼンテーション能⼒ 【歓迎（WANT）】 ・官公庁分野での、コンサルティング、システム開発、プロジェクトマネジメント支援業務経験・プロダクトの新規企画から立ち上げまでの経験 ・業務プロセス構築、BPR経験 ・市場分析・リサーチ、マーケティング等の企画、推進経験 ・ベンダー調達、価格交渉、ベンダーコントロール経験 ・システム更改、新規開発におけるマルチクラウドによる提案・要件・設計・構築経験が３案件以上 ・プロジェクトマネジメント・アジャイル開発等に関する認定資格の保有 ・クラウドベースのサービスのプロダクトマネジメントもしくは開発経験５年以上 ・プロモーション施策経験 ・事業会社での内製開発経験 ・複数人の設計によるマネジメント能力 ・大規模障害に対するリカバリー経験やセキュリティやプライバシーの知見・活用経験 【求める人物像】 ・デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感 ・社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド ・「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観 ※なお、以下に該当する者は応募できませんので、予め御了承ください。 （a）日本国籍を有しない者 （b）国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者 ・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることが無くなるまでの者 ・懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者 ・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者 （c）平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外） 【応募にあたる個人情報の取扱いについて】 今回の応募情報に関しては以下内容に基づき個人情報を取り扱います。ご確認のほどよろしくお願いいたします。 ▼応募にあたる個人情報の取扱いについて ・個人情報の取得及び利用目的 デジタル庁（以下「当庁」といいます。）は、人材募集に伴う採用選考（以下「本採用選考」といいます。）をご希望される方（以下「応募者」といいます。）の住所・氏名・年齢・電話番号・メールアドレス、応募者の経歴・職歴等、または試験・検査・面接等の採用活動を通じて入手した応募者の情報（以下「個人情報」といいます。）について、本採用選考及び付随する採用手続（採用後の労務管理等の関連手続を含みます。）のために利用します。 ・安全確保について 当庁は、収集した情報の漏えい、滅失またはき損の防止その他収集した情報の適切な管理のために必要な措置を講じます。なお、当庁は、上記の目的を達成する範囲内で外部に業務を委託することがありますが、委託先においても収集した情報の管理のために必要な措置を講じます。 ・利用及び提供の制限 当庁では、法令に基づく開示要請があった場合その他特別の理由のある場合を除き、個人情報を上記の利用目的以外の目的のために自ら利用し、または第三者に提供いたしません。ただし、統計的に処理された情報については、公表することがあります。 ・個人情報の提供の任意性 個人情報の提供は、任意です。ただし、本採用選考に必要な個人情報をご提出いただけない場合、またはご提出いただいた個人情報に不備があった場合は、その後の採用活動ができないことがあります。 ・お問合せ 皆さまの個人情報の取扱いに関してのお問合せは、デジタル庁採用サイトよりご確認ください。ご本人であることを確認させていただいた上で、特別な理由がない限り規定の方法により適切に対応いたします。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 8944953 |
採用企業情報
- デジタル庁
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- 会社規模非公開
- 官公庁
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会社概要
デジタル庁は、デジタル社会形成の司令塔として、未来志向のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を大胆に推進し、デジタル時代の官民のインフラを一気呵成に作り上げることを目指します。
徹底的な国民目線でのサービス創出やデータ資源の利活用、社会全体のDXの推進を通じ、全ての国民にデジタル化の恩恵が行き渡る社会を実現すべく、取組を進めてまいります。
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