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| 部署・役職名 | 新規事業・プロジェクト企画推進 |
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| 仕事内容 |
■お任せしたい役割 社内外の多様なプレイヤーを巻き込みながら、コンディショニングの社会実装に向けてCRO室が取り組む各種プロジェクトをリードしていただくことが、主なミッションです。 （CRO室：Chief Research and Development Officer室） ■具体的な業務内容 ・各種プロジェクト（企業・自治体等との事業開発業務、アウトカム検証、調査分析、サステナビリティ関連業務業等）の企画・推進 ・関連する業界動向・競合情報・社会トレンド等に関する情報収集とレポーティング ・企業・自治体・関連機関・専門家などとのリレーション構築 ・全社戦略、室の方針等を踏まえた企画の検討とその提案 ・社内関係部門と連携したプロジェクトの推進および進捗管理 ・プロジェクトの成果分析 ・成果分析を踏まえた次のアクションの設定 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■使用ツール チャットツール 情報共有ツール グループウェア |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月 給与形態：年俸制 年収：500～1000万円 交通費：一定額まで（上限30,000円／月） 給与備考▽ 年収：5,004,000円～10,008,000円 月給：417,000円～834,000円 月給内訳 基本給 298,400円＋固定残業代108,600円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給606,900円＋固定残業代217,100円＋在宅勤務手当代10,000円 ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ※業績連動賞与あり 残業手当：有 固定残業代：有 固定残業代補足：固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 年間休日：120日 休日休暇：完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）入社時に有給休暇10日付与、年末年始休暇、夏季休暇は有給休暇取得、 出産育児・介護休業制度（取得促進のため休暇中給与は100％支給※規定あり）、その他各種休暇制度あり 社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 勤務地：東京都 リモートワーク：可 フレックスタイム：有 フレックス補足：リモート勤務可能：出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します。 フルフレックス制（コアタイム無し）：「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。※制度は会社方針により変更となる可能性があります。 受動喫煙防止対策：屋内禁煙 受動喫煙特記事項：喫煙可能区域での業務なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須スキル】以下に当てはまる社会人経験5年目以上の方 ・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、社内外の関係者を巻き込みながら部門横断のプロジェクトを企画・推進した経験をお持ちの方（3年以上） ・コンディショニングやウェルネス領域への強い関心があり、この分野の課題解決に主体的に取り組む意欲をお持ちの方 ・資料作成に強みを持ち、担当したプロジェクトを最後までやり遂げる強い意志を備えている方 【歓迎（WANT）】 【歓迎スキル】・法人または行政機関に対するソリューション提案、もしくは事業運営の経験 ・企業における事業企画や新規事業開発に関する業務経験 ・サステナビリティ領域におけるプロジェクトの企画・推進経験 ・同社のミッション・バリューに共感していただける方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 ・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦） ・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 8944709 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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