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【目黒】家電・くらし・サービスにおける新規事業・サービス事業リード人財【PC　CXセンター】

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部署・役職名	【目黒】家電・くらし・サービスにおける新規事業・サービス事業リード人財【PC　CXセンター】
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発
業種	電気・電子半導体
勤務地	東京都
仕事内容	■職務内容 ●CXセンター新規事業・サービス事業担当のミッション「家電」と「サービス」、そして「データ」の融合により、人々のくらしに新たな価値を提供し続けることが新規事業・サービス事業担当の使命です。顧客視点では、お客様の潜在ニーズを深く理解し、プロダクト・サービスを横断した新しい事業を構想・実装し、継続的に価値を創出していきます。単なる商品提供に留まらず、「顧客の体験そのもの」を進化させる事業を創り上げることが求められています。また、ビジネス観点では、従来の“モノ販売”から脱却し、顧客のくらしに寄り添う「LTV型ビジネスモデル」を構築し、持続的な収益を生み出す事業へと進化させることがミッションです。 ●募集背景家電×サービスにおける新たな価値創出やビジネスモデル構築をリードする人材を募集！家電市場においては、ライフスタイルの多様化に伴い、従来の“モノ売り”から“サービス・体験提供”への転換が求められています。当社CXセンターでは、顧客起点で「新しい価値とビジネス」を創出するため、サービス事業、サブスク、AI・データ活用などの新規事業を重点テーマとしています。そこで、CXセンターでは、家電だけでなく顧客接点・データ・技術も活用し、くらしや住空間における新たな価値創出やビジネスモデル構築に取り組んでおり、・家電／くらし／サービスの統合による新規事業創出・顧客起点での価値設計・BtoC／BtoBtoC／BtoBビジネスモデル構築・ストック型ビジネスへの転換と、事業としての収益化（P/L責任）といったことをリードできる新規事業開発人材を募集します。 ●担当業務と役割新規事業開発において、構想〜立上げ〜スケールの全フェーズをリードしていただきます。主な役割は以下の通りです：・顧客起点での住空間サービスの構想・事業化推進（0→1、1→10）・家電・サービスを組み合わせた新しい価値創出・事業モデルの構築（収益モデル・オペレーション設計）・事業の成長責任（P/L管理・KPI設計）・外部パートナーとのアライアンス構築・関係部門（商品・IT・営業・CS）を横断したプロジェクト推進構想にとどまらず、仮説検証・実行・改善を高速で回し、事業として成立させることを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ① 新規事業戦略・サービスの企画開発・顧客課題・市場動向を踏まえたサービス事業の戦略立案（ターゲット・価値仮説・収益設計）・ビジネスモデル設計（収益構造、提供価値、サービス設計）・PoC（概念実証）・仮説検証の推進 ② 家電・サービス・データによる顧客体験の創出・家電・サービス・IoT・データの統合によるサービス設計・顧客接点（アプリ、サポート）との連携設計・パートナー企業との協業による価値創出 ③ 事業立ち上げ～事業マネジメント（P/L責任）・ビジネスモデルの具体化、事業実装・LTV最大化を前提としたストック型モデル構築・事業計画の策定・実行とP/L・B/S管理、KPIモニタリング ④ プロジェクト／組織推進・社内外ステークホルダーとの連携・合意形成・クロスファンクショナルチームの推進・リード・事業拡大フェーズでの組織・プロセス整備 ⑤ アライアンス・エコシステム構築・家電やくらしにまつわる流通・サービス企業との連携構築・社外パートナーとの共同事業推進（共創モデル）・新規顧客チャネル・商流開拓 ●この仕事を通じて得られること・事業創造の実践経験：構想だけでなく、実装・グロースまで一気通貫で経験可能・家電×サービス×くらし領域での専門性：家電・サービスが融合する成長領域でスキルを獲得・経営視点の習得：P/L責任を持ち、事業として成果を創出する経験・全社横断プロジェクトの推進経験：多様な部門・パートナーと協働し、大規模な価値創出を実現・社外パートナーとの共創：ベンチャー企業やパートナー企業との共創によるイノベーション経験可能 ●職場の雰囲気・多様なキャリア・専門性（事業・UX・データ・テクノロジー・マーケティングなど）を持ったメンバーが融合した組織です・一人ひとりの強みを活かし、衆知を集めて日々新しいことに挑戦しており、自律的にテーマを推進できる環境です・誰もが意見を活発に交わせる、風通しの良い職場環境を目指しています
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与応相談［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 ■勤務地東京都品川区西五反田3丁目5－20 ●JR 山手線目黒駅　徒歩約10分五反田駅　　徒歩約8分 ●東急目黒線不動前駅　徒歩約8分 ■勤務時間【勤務時間】勤務時間：9:00~17:30（標準労働時間/1日7時間45分） ※フレックス・タイム制度あり（コアタイムなし）【勤務形態】リモートワーク可・出社頻度週3回 ■休日完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 ■福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等 ■加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■受動喫煙対策屋内禁煙（屋内や屋外に喫煙可能場所あり） ■教育制度・キャリアサポート【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務等 ■試用期間試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 ■配属部門マーケティング担当　CXセンター ■募集者の名称パナソニック株式会社 ■備考業務の変更の範囲：会社の定める業務勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
応募資格	【必須（MUST）】・新規事業またはサービス事業の企画・立上げ・推進経験・事業開発または事業企画における実務経験・事業のP/L・B/S管理経験（収益責任を持った経験）・多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力・論理的思考力および課題解決力【歓迎（WANT）】・BtoC/BtoB両面での事業開発経験・サービス事業のグロース経験・ストック型ビジネス（サブスク等）の構築・運営経験・デジタル・IoT・CX領域の知見・外部パートナーとのアライアンス推進経験【人柄・コンピテンシー】・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる・他の方の考えや取組みをリスペクトし、常に素直な心で学ぶことができる・積極的に自らテーマや新規プロジェクトの提案ができる・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/08
求人番号	8944472

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