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インフラエンジニア（リーダー）◇AWS／プロダクトインフラ／リモートワークOK
年収：
応相談
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採用企業案件
エン株式会社
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- 資本金1,194百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | インフラエンジニア（リーダー）◇AWS／プロダクトインフラ／リモートワークOK |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜主な業務内容＞ ・AWSインフラ環境の設計・構築・運用 ・AWS CDK, Terraform, CloudFormationを用いたインフラ構成管理 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・社内開発チームおよび外部パートナー（協力会社）との折衝・進行管理 ・チームメンバーのマネジメント（タスク管理・成果物レビュー・育成・目標管理など） ・AWSインフラ全体のテックリード（技術選定の意思決定とアーキテクチャ方針策定など） ・プロダクト全体の信頼性向上に対するコミットメント（インフラ品質の向上・アーキテクチャ最適化など） ・プロダクトのインシデント対応責任（対応リード、対応策の決定権など） ＜今後取り組みたいこと＞ ・OS、ミドルウェアのバージョンアップの検討、ログ基盤の構築、サイトのパフォーマンスのチューニング ・CI/CDパイプライン、インフラのコード化、サーバーレス化などレガシーシステムのモダン化の推進 ・信頼性・可用性向上のため、オフェンシブな施策が進められる体制構築 ・オブザーバビリティを向上させるための仕組み・体制の構築、組織カルチャー醸成 ＜使用するツール＞ - クラウド：AWS - IaC：Terraform、AWS CDK、CloudFormation - アプリケーション言語：PHP、Python、TypeScript - サーバレス：AWS Lambda, ECS - DB：SQL Server、MySQL、Aurora、Redis、Elasticsearch、Redshift - モニタリング：NewRelic, CloudWatch, NewRelic - CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline(AWS) |
| 労働条件 |
【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 1日10時間 【勤務地】 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 【年収・賞与】 ※応相談 ※固定残業代（月45時間分として15万9,370円以上）を含みます。 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ※試用期間：6カ月（給与・待遇変更なし） 【待遇・福利厚生】 ■給与改定年1回（7月） ■退職金制度（株式付与型） ⇒一定条件を満たす社員に付与。 （例：勤続15年で1500万円）※2020年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（900種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■在宅勤務手当 ■社用PC・スマホ貸与 ＜キャリア形成に役立つ制度＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） 【休日休暇】 ■年間休日121日 ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり） ■看護休暇 ■介護休暇 ▼称賛の場「キックオフ」があります。 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ 必須スキル・AWS 利用経験3年以上 ・以下のIaC についていずれ Terraform, AWS CDK, CloudFormation ・数名以上の開発チームにおけるリーダー経験、またはそれに準ずるリード・牽引経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎スキル・以下の AWS サービスの利用経験 IAM, VPC, EC2, ECS, ELB, RDS, ElastiCache, CloudFront, Route 53, S3 ・以下のいずれかのアプリケーションの利用経験 Docker, Nginx, Apache ・自社サービスの構築・運用経験 ・AI 駆動開発を前提とした開発・運用改善経験 ・アプリケーション開発経験(大小問わず) ・大規模なインフラ構築経験 ・SRE の経験 ・Web アプリケーションの運用経験 ・AWS セキュリティ向上についての活動経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/08 |
| 求人番号 | 8943948 |
採用企業情報
- エン株式会社
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- 資本金1,194百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2000年1月
【代表者】代表取締役会長兼社長 越智通勝
【資本金】11億9,499万円（2025年3月末現在）
【売上高】656億7,800万円（2025年3月期実績）※連結
【従業員数】連結：3,430名 単体：2,254名（2025年3月末現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 35階
【その他事業所】東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、大阪、福岡
【事業内容】
人材採用・入社後活躍サービスの提供
1) インターネットを活用した求人求職情報サービス
2) 人材紹介 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
3) 社員研修
4) 人事コンサルティング、適性テスト
【当社について】
エンでは、2000年の設立以来、「入社後活躍」にこだわり続けてきました。
就・転職や採用の瞬間をゴールとするのではなく、その先にある、入社者の「企業業績への貢献」と「仕事人生の充実」を見据えた事業運営を行なう。そのために私たちは、真に求職者と企業のためになる事業を志向し、サービスの企画・開発に取り組んできました。
最適な人材の採用と、実効性のある教育、そして納得性の高い評価。3つの領域のサービスを連動させることで、人材の活躍・定着と企業の業績向上を実現する。私たちはこの独自の手法を「3Eメソッド（R）」と名付け、20年近くにわたり、様々な企業が抱える人事課題に向き合っています。
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