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| 部署・役職名 | ブランドマネジメント部／部長候補 ｜東京青山・大阪 |
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| 仕事内容 |
【ミッション・募集背景】 CMO（Chief Marketing Officer）と連携しながら、ブランドの持続的成長に向けたブランドマネジメントおよびマーケティング戦略の立案から実行までを統括します。認知拡大にとどまらず、ブランドの独自価値（クリーンビューティ、肌への優しさと機能性の両立）を市場に浸透させ、LTV（顧客生涯価値）最大化を牽引する重要なポジションです。 【業務内容】 ■ブランドアイデンティティの管理と価値向上 └ブランドコア（世界観・思想）を定義・言語化し、すべてのタッチポイント（プロダクト、クリエイティブ、接客等）で一貫性を保つためのガイドライン策定と運用 ■4P戦略の設計とプロダクトマーケティングの推進 └新商品・既存商品のポジショニングマップの策定、価格戦略、および配荷（バラエティショップ、直営店、ECなど）に応じた戦術の設計 └開発・営業チームと密に連携し、市場のトレンドや顧客インサイトに基づいた「売れる仕組み（商品コンセプト・ストーリー）」の構築 ■統合型マーケティングコミュニケーション（IMC）の戦略立案・実行 └認知拡大（Mass/Digital広告、PR、SNS、インフルエンサー施策）から、店頭・ECでの購買、そしてリピート（CRM）に至るまで、分断のない一気通貫したコミュニケーションシナリオの設計と実行管理 ■クロスファンクショナル（部門横断）なプロジェクト推進 └研究開発（R＆D）、商品開発、営業（リテール・直営・EC）、SCM（需給管理）などの各部門と連携。全体のハブとなり、発売スケジュールや在庫リスク、販促施策の足並みを揃えるプロジェクトマネジメント ■データドリブンなPDCAサイクルの徹底ととPL管理 └売上高、営業利益、認知率、NPS、顧客獲得単価（CAC）やLTVなどのKPI/KGIを設定 └マーケティング投資対効果（ROI）の可視化と、それに基づく迅速な施策の軌道修正 ■メンバーの育成・マネジメント └ブランドマネジメント部の組織マネジメント。メンバーの目標設定、評価、およびマーケターとしてのスキル開発・育成 |
| 労働条件 |
年収 9,000,000～14,000,000円 上記はご入社時の年収例です。ご経験や前職給与・能力を考慮して決定いたします。 ◼︎月給制 ・給与改定年2回（4月・10月） ・賞与年2回（6月・12月） ※ご入社から3か月は賞与評価算定外となります ※会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動致します（過去実績3か月分） ・通勤交通費全額支給 ・時間外勤務手当 ※月間所定時間を超えた場合に1分単位で支給 ※詳細はご面談時にお話し差し上げます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ブランドマネジメント経験5年以上顧客起点でのマーケティング企画の立案・実行経験 他部門と連携したプロジェクトマネジメント経験 売り上げ、もしくはPLの管理・責任を持った経験 【歓迎（WANT）】 FMCG（消費財）領域でのマーケティングマネージャー、もしくはブランドマネージャー経験（3年以上）化粧品業界経験者 何事もオーナーシップを持ち、セルフスターターとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 変化を楽しみ、自らを進化させ続けられる方 自社の製品に愛着を持ち、その魅力を自分の言葉で語れる方 化粧品が好きな方・化粧品業界に興味がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 8943902 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット サービス マスコミ・メディア
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- SaaS,日系コンサルティング会社,化粧品メーカー向け、ミドルハイクラス専門コンサルタント
- (2026/06/09)
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