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【経理(決算・税務)】決算データによる分析・原価改善で収益向上を実現

年収: 800万 ~ 1000万 ?

採用企業案件

採用企業

トヨタバッテリー株式会社

  • 静岡県

    • 資本金20,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 自動車・自動車部品
部署・役職名 【経理(決算・税務)】決算データによる分析・原価改善で収益向上を実現
職種
業種
勤務地
仕事内容 【トヨタバッテリーのご紹介】
主にHEV向けの車載用バッテリー製品とする、トヨタ自動車の完全子会社です。
トヨタグループの目指すマルチパスウェイ戦略とともに、世界中にバッテリーをお届けしております。
すでに世界規模で高いシェアを獲得しておりますが、バッテリーメーカーの中でも“キラリと光る”別格の存在を目指しております。


【トヨタバッテリーの特長】
◆2024年10月より、「トヨタバッテリー株式会社」に社名変更し、大きな転換期を迎えています。
◆EVシフトを牽引し、今も最先端を走るべく「ベンチャー精神」を大事にしている会社です。
◆今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、CO2削減を通じて、地球環境に貢献できます。


【業務内容】
- 月次・年次決算の取りまとめと進捗管理:経理メンバー・関係部署との調整、数値集計・確認、決算確定までの推進
- 月次・年次決算調整および仕訳・残高確認の割付・進捗管理と報告
- 税務対応:法人税申告書作成に必要な情報整理、税務課題の整理、顧問税理士との連携対応
- 分析・改善業務:業務プロセスの標準化・効率化の提案・実行、原価や実績データを用いた収益改善提案
- 必要に応じた出張(年2回程度)およびジョブローテーションによる他部署経験の可能性あり



【仕事の魅力】
- 車載バッテリー事業など成長領域を支える経理として、事業の収益改善に直接貢献できるポジション
- 実績データに基づく分析や原価改善が、経営判断に反映されることで高い達成感が得られる
- 日常業務の効率化により企画・分析に時間を割ける体制を目指しており、専門性を伸ばせる環境
- 経営や事業戦略に近い立場での意思決定に関与する機会があるため、経営視点が磨ける




【職場イメージ・ミッション】
- 職場ミッション:経営実態の正確かつタイムリーな把握と開示、会社財産の保全を通じて事業成長を支える
- 組織構成:収益企画室 経理G:13名(GL1名、決算・税務2名、経費・人件費6名、固定資産・監査3名、資金1名)
- 職場イメージ:個人が年間の取組テーマを持ち自律的に改善・実行・振返りを行う、成果はチームで共有し横展開する継続改善型の組織
- 働き方:入社直後(3か月)は出社中心、その後は個人状況に応じたリモート勤務可。残業は平均20時間/月程度



【募集背景】
- 体制強化のための増員(決算・税務チームを2名体制から3名体制へ拡充)
- 分析機能を強化し、原価改善・収益向上や経営判断のスピードアップを実現するための人員確保



労働条件 【雇用形態】
正社員(試用期間3か月あり)

【就業場所】
下記のうちのいずれかとなります。
【本社・大森工場】 静岡県湖西市岡崎20番地
【境 宿 工 場】 静岡県湖西市境宿555番地
【新 居 工 場】 静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区

・最寄駅(JR「新所原駅」「鷲津駅」)より無料シャトルバスが運行されています
・浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います。
・将来的に転勤の可能性があります

【勤務時間】
・事業所所定労働時間:8:30~17:15(ノンコアフレックス)
・休憩時間45分
・毎週1回、定時退社日(ノー残業デー)を設定(原則、毎週金曜日)

【休日】
・完全週休2日制(原則 土曜日・日曜日)※年間休日121日

【休暇】
・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度
・有給休暇 初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与
(その他休暇)
・5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休を合わせて5連休を取得)
・子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得)
・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇 など

【給与】
◆想定月給 290,000円~480,000円(固定的に支払われる基本給)
◆想定年収 5,800,000円~9,600,000円
※年収は、残業時間(30時間/月)と賞与を含めて算出した金額となります

【諸手当】
・超勤手当
・家族手当(子1人あたり11,100円/月)
・通勤費補助(新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク&ライド補助) ※支給条件有
・二重生活負担軽減制度(二重生活手当、帰宅補助)※
・住居費補助 ※
・新生活支援金 ※
など (※:支給条件がある制度)

【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

【保険】
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険

【福利厚生制度】
・退職金制度(確定拠出年金)
・トヨタグループ団体保険(総合保険、自動車保険)
・財形貯蓄
・従業員持株会
・電動車新車購入支援金
・会員制リゾート施設割引利用制度
・入社時の引っ越し費用負担(条件あり)
・カフェテリアプラン

【施設】
・従業員食堂
・健康サポート室
・体育館、スポーツジム
・事業所内保育園

【各種制度】
・リモートワーク制度
・育児短時間勤務(小学校6年生終了まで可能)
・マイカー通勤可(駐車場、駐輪場あり)

【同好会活動】
・野球、サッカー、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など

【研修制度】
・入社時研修
・知識スキル研修(問題解決手法習得研修、統計的品質管理(SQC)研修、デジタルカレッジなど)
・昇格者研修(昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など)

【業務内容補足】
業務範囲の限定はない
応募資格

【必須(MUST)】

■学歴:不問(経理実務経験者重視)
■年度決算および月次決算の取りまとめ経験:3年以上(目安)
■会計システムを使用した法人税確定申告書の作成経験:3年以上(目安)


【歓迎(WANT)】

■日商簿記1級保有者
■ 製造業(事業会社)での経理・原価分析経験
■ 顧問税理士等と連携した税務実務経験


<求める人材イメージ>
■自ら課題を発見し、率先して業務改善・標準化を推進できる方
■多部署と積極的にコミュニケーションを取り、調整・説明ができる方
■ 数値に基づく分析を得意とし、経営視点での提案に興味がある方
■チームでの共有・横展開を重視する協調性と、成果を適正に評価されたい向上心のある方
アピールポイント 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/07
求人番号 8943846

採用企業情報

トヨタバッテリー株式会社
  • トヨタバッテリー株式会社
  • 静岡県

    • 資本金20,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 自動車・自動車部品
  • 会社概要

    【設立年月】1996年12月11日
    【代表者】代表取締役社長 岡田 政道
    【本社所在地】静岡県湖西市岡崎20番地
    【資本金】200億円
    【売上高】2,923億円(2024年度実績)
    【従業員数】5,393名(2025年10月)

    【事業内容】
    ニッケル水素バッテリー/リチウムイオンバッテリー/バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。車載用バッテリーパックの受託試験の実施。

    【沿革】
    1996年12月 パナソニックEVエナジー株式会社設立
    2008年 2月  大森工場(事務・技術棟)完成、本社移転(静岡県湖西市)
    2010年 1月  宮城工場(宮城県黒川郡大和町)で生産開始
    2010年 6月  プライムアースEVエナジー株式会社へ社名変更
    2013年11月 中国江蘇省常熟市にトヨタエナジーシステム有限会社(STAES)(パック会社)設立
    2014年 8月  中国江蘇省常熟市に 科力美オートモーティブバッテリー有限会社(CPAB)(セル・モジュール会社)設立
    2016年12月 会社設立20周年
    2020年10月 特例子会社『PEVEスマイル株式会社』を設立
    2024年 2月  新居工場(静岡県湖西市)で生産開始
    2024年10月 トヨタバッテリー株式会社へ社名変更

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