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設備設計チーフ(電気設備)

年収: 800万 ~ 1200万 ?

採用企業案件

採用企業

有限会社EOSplus

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模非公開
  • 設備・電気
  • その他
部署・役職名 設備設計チーフ(電気設備)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ポジションのミッション:建築に「+α」の価値を創出し、社会を動かす】
有限会社EOSplusは「なりきること」をミッションに掲げ、意匠設計者と共に施主やユーザーの視点に立った「+α」の設備計画を提案しています 。本ポジションは、国内外の著名建築家との共創プロジェクトにおいて、設計初期段階から竣工まで一貫して電気設備設計を統括し、先進的な環境提案を通じて建築の未来を創造する重要なミッションを担います 。あなたの専門性とリーダーシップが、新しい街の顔や人の記憶に残るランドマークとして残り、社会に新たな価値をもたらします。

【採用の背景:成長フェーズで描く、新たな組織体制と挑戦】
有限会社EOSplusは、新規事業の立ち上げと既存事業の業務拡大に伴い、組織体制を強化しています 。売上増加により2026年2月には新オフィスへ移転を果たすなど、成長フェーズにある当社では、多様な建築プロジェクトに挑戦し、顧客に「+α」の価値を提供する新たな仲間を求めています 。特に、設計初期から監理まで一貫してプロジェクトを牽引し、部分的な関わりではなく意匠事務所と二人三脚でプロジェクトを進める事にやりがいを感じ、達成感を求められる方を歓迎します。

【具体的な仕事内容:著名建築家と生み出す、未来のランドマーク】
電気設備設計チーフとして、多様な意匠事務所や様々な用途の建物の電気設備設計業務全般を、設計初期から監理を含めた最後まで一貫してお任せします 。アシスタントエンジニアやCADオペレーターとチームを組み、プロジェクトを統括していただきます 。

・【意匠設計者との協働とプロジェクト推進:高度なデザインと機能性の融合】
 ・国内外の著名な意匠設計事務所や各関係者との折衝、プロジェクトによっては施主との直接打合せを実施します 。
 ・現地調査および関係行政・インフラ会社との打ち合わせを通じた要件整理と調整を行います 。
 ・基本設計、実施設計図の作成、概算工事費の算出。公共案件においては積算業務も担当します 。
・【品質管理と現場監理:設計品質を支えるプロフェッショナル】
 ・設計図に基づいた現場監理(国内各地への出張あり/最長2泊程度)を行います 。
・【チームマネジメントと指導:次世代を育成するリーダーシップ】
 ・チームメンバー(アシスタント、CADオペレーター)の業務遂行サポートおよび外注先の指示管理を通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化します 。
・【専門性の追求:照明デザインと設備設計の融合】
 ・設備設計事務所としては珍しく、照明計画のみの業務も手掛けます 。3Dを用いた照明シミュレーションを活用し、設備設計と照明デザインを同時に進めていくことを強みとしています 。

【携わるプロジェクト例:社会を彩る多様な建築】
国内のみならず世界的に活躍される著名建築家との協働も多く、施主も含め挑戦的なプロジェクトが進行中です 。一つのプロジェクトは延1,000㎡以下のものから大きくても30,000㎡程度までの小・中規模案件が中心です 。(コアは1,000~5,000㎡程度)
常時設計中案件が100件以上、現場監理中案件は50件以上が稼働しています。

・美術館を含む複合施設、南の島のリゾートホテル、豪雪地帯の道の駅、世界遺産を抱える庁舎
・ハイエンド個人住宅、サブスク別荘、都心のホテル
・コンペ、プロポーザルなどによる公共施設(学校、庁舎、図書館、地域交流施設、鉄道駅舎、フェリー旅客ターミナル、道の駅など)
・デザイナーズ集合住宅、純木造高層オフィスビル、ホテル
・老人保健施設、デイケア、診療所、病院
・保育園、こども園、児童福祉施設など
・著名な実績としては、代官山 蔦屋書店 (2011年)、吉本興業東京本部改修工事 (2009年)、茨城県大子町役場 (2022年)、熊本県八代市民俗伝統芸能伝承館 (2021年) などがあります 。
計画地は国内に多数あるため、現地調査や現場監理で必要に応じて日帰り~最長で2泊程度の地方出張があります 。

【組織情報:若手が牽引する、成長と協調のチーム】
現在の設計チーフは20代後半~30代中盤の若手社員が中心で、女性スタッフもチーフ職として活躍しており、産休からの復帰実績もあります 。社内では各チーフ間での情報共有が徹底されており、チームを超えて協力し合う文化が強みです 。代表取締役の高橋翔も2003年に入社後、2020年に代表取締役に就任しており、若手の抜擢や成長を支援する風土があります。近年はAIの活用にも力を入れており、設計効率化を図るアプリの制作なども社内で「AI会議」を定期的に開催しています。各自が意見を出し合い、開発、実装、共有をスピーディーに展開しています。

【ポジションの魅力:自身の仕事が、建築の歴史となる】
正直楽な仕事ではありませんが、自身が関わったプロジェクトが世の中に生み出され、実際に利用される事を実感できることや、自身の名前が建築雑誌などでクレジットされることで、その成果が社会や業界に残り、目に見える形で結果が残る事は大きな達成感と評価を得ることができます 。また、業界内のトップランナーである建築家との連携は、設備設計としても常に挑戦の連続であり毎回成長を実感できます。プロジェクトマネジメントやチームリーダーとしての能力を実践的に高めることが可能です。チーフ職からはマネージャー → シニアマネジャー → ゼネラルマネージャー → ディレクターと言った役職を明確に定め、明確な目標を立てやすい実力次第でのキャリアアップを実現できる環境です。

【入社後の流れ:確かなステップでリーダーへ】
最初の3ヶ月程度は、他チームの補助業務を通じて当社の設計スタイルや業務フローに慣れていただきます 。その後、チーフとして自身の担当プロジェクトを持ち、アシスタントやCADオペレーターとチームを組んで進行していただきます 。実力次第で早期にプロジェクトを任され、チーフとして活躍できる環境です 。
労働条件 【雇用形態:長期的なキャリア形成を支援】
正社員
・試用期間:あり(3ヶ月)。試用期間中の給与条件に差異はありません 。
・契約期間:本採用後、期間の定めなし 。

【勤務地:利便性の高い都心の新オフィスで働く】
〒110-0015 東京都台東区東上野1-12-2 THE GATE UENO 9F。
2026年2月に移転したばかりの新オフィスです 。
交通アクセスも良好です 。
・地下鉄日比谷線-仲御徒町駅 徒歩1分 。
・大江戸線-上野御徒町駅   徒歩5分 。
・銀座線-上野広小路駅    徒歩5分 。
・JR-御徒町駅        徒歩3分 。

【給与:成果を正当に評価する報酬体系】
・年俸:500万円 ~ 1200万円(経験・能力を考慮し決定) 。
・昇給:あり(年1回/4月)。社長への自己アピール(交渉)面談を行い、個人の成果と貢献が給与に反映されます 。前年度の全社員平均昇給率は12%の実績があります 。
・賞与:あり(年2回は最低保証)。その他、業績により決算賞与あり(個人評価によって支給額変動あり) 。
 *月40時間の固定残業手当含む(40時間に満たない場合も固定給は満額支給)

【諸手当:専門性を高めるためのサポート】
・資格手当あり(設備設計一級建築士、一級建築士、建築設備士、電気工事士(2種以上)など) 。

【勤務時間:集中と休息のメリハリ】
・固定時間制:9:30~18:30 。
・休憩時間:12:00~13:00 。
・月の平均残業時間:約20時間(チーフ職は月平均20~30時間程度)。
・【柔軟な働き方:業務効率とプライベートの両立】
チーフ以上は採用後6ヶ月以降、週1回在宅勤務も可能です 。

【休日休暇:高い有給消化率で心身のリフレッシュを】
・完全週休2日制(土日休み) 。
・年間休日126日 。
・有給消化率:平均87%~90%と高く、取得しやすい環境です 。
・長期休暇:GW・お盆・正月(前年実績:各約10連休) 。

【保険制度:安心して働ける充実の制度】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 。

【福利厚生:社員の成長と豊かな生活を支援】
・【「SANU」利用制度:自然と共生する新しいライフスタイル】
入社半年後より、全国36拠点(自社設計拠点含む)のセカンドホーム「SANU」を利用可能です 。
都市と自然を軽やかに行き来する新しいライフスタイルを提案し、社員のリフレッシュをサポートします 。

・【スキルアップ支援制度:あなたの成長を後押し】
会社指定研修会・講習会参加費全額支給など、あなたの成長をサポートします 。
設備設計一級建築士などの資格取得も積極的に支援し、専門性の向上を奨励しています 。
・退職金制度 。
・【遠隔地からの転居者支援:新しい環境での挑戦を応援】 首都圏外からの応募者に限り、社宅制度により家賃の1/3を会社が負担します(3年間) 。
・夜食制度あり(20:00以降残業する場合) 。
・【快適なオフィス環境:創造性を育む空間】 新オフィスの屋上には社員の憩いの場となるプライベートエリアを設置(パラソル・ハンモックあり) 。服装はオフィスカジュアルでOKです 。
応募資格

【必須(MUST)】

・建築電気設備設計及び現場監理経験(3年以上・用途問わず)
・CADを使用した作図スキル(Rebro・jwwいずれか)*現在Rebroに移行中
・CADに関しては上記以外でも他CADソフトが使用できれば入社後にRebro習得でも問題ありません。習得に対しての指導やセミナーへの参加もサポートします。


【歓迎(WANT)】

・設備設計一級建築士
・建築設備士
・一級建築士
・二級建築士
・第一種・第二種電気工事士
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・建築施工管理技士
建築が好き、色々な人と関わりたい、自分で行ける建物の設計に関わりたいなど向上心のある方大歓迎!


【求める人物像:情熱と向上心で、建築の未来を創造する】
・建築が好きで、多様な建築空間の創造に情熱を傾けられる方 。
・様々な意匠設計者や関係者と積極的にコミュニケーションを取り、協力してプロジェクトを推進できる方 。
・自身の設計が形として社会に残り、評価されることに喜びを感じる向上心のある方 。
・既存の枠にとらわれず、「+α」の価値提案に意欲を持つ方 。

【活かせる経験:即戦力として、あなたの経験を最大限に】
・ゼネコンやサブコン、工務店などでの設備設計経験 。
・ハウスメーカー、電気工事会社内での電気設備施工図の作成経験 。
アピールポイント 完全土日休み
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/15
求人番号 8943701

採用企業情報

有限会社EOSplus
  • 有限会社EOSplus
  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模非公開
  • 設備・電気
  • その他
  • 会社概要

    【社名】
    有限会社EOSplus(イオスプラス) 。

    【設立】
    個人事業設立:1999年8月1日 。
    有限会社設立:2001年10月1日 。
    2008年にEOSplusに社名変更 。

    【所在地】
    〒110-0015 東京都台東区東上野1-12-2 THE GATE UENO 9F 。

    【代表者】
    代表取締役 高橋 翔 。1982年大阪府生まれ。2003年に入社し、2020年より代表取締役に就任。設備設計者、照明デザイナーとして活躍し、青山製図専門学校の非常勤講師も務めています 。

    【事業内容:建築に「+α」の価値を提供するプロフェッショナル集団】
    EOSplusは、「なりきること」をミッションに、施主やユーザーに寄り添った「+α」の設備計画を意匠設計者とともに提案する設備設計のプロフェッショナル集団です 。建築に関わる環境全般の計画、設計、監理を手掛け、エンジニアやデザインといった枠を超えた総合的な視点から、建築物の価値向上に貢献しています 。
    ・建築設備のコンサルタント・設計・監理 。
    ・照明デザイン・照明コンサルタント 。
    ・各教育機関・企業等への設備技術講師及びコンサルタント 。
    省エネ・環境配慮を重視した「提案型設備設計」を強みとし、多岐にわたる用途の建築設備設計で高い評価を得ています 。
    ■照明デザイン・照明コンサルタント
    ■各教育機関・企業等への設備技術講師及びコンサルタント

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