転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | グループ内業務改革・改善推進担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事内容 自社グループの各社・各部門を対象とし、グループ全体を横断する業務改革デジタルシフトの企画実行、または各社・各部門における業務改革・改善プロジェクトの企画・実行支援を担っていただきます。 直近ではグループの中長期目標（2028年3月期のROE11％達成、2035年3月期のROE15％・純利益1兆円達成など）に向け、グループのデジタル戦略部門として、長期的には業務作業をIT・AIによって自動化すること、中期的にはグループデータの定義統一・構造化・統一基盤構築を進めることを予定しています。 【具体的な業務内容】 ・グループ各社・各部門における既存業務プロセスの可視化・分析、課題の抽出や改善策の検討・立案 ・業務プロセスの改革・改善施策に関する企画および実行支援 ・グループ内の業務作業をIT・AIによって自動化するためのデータ定義統一、構造化、統一基盤の構築 ※採用はグループ本体となり、業務改革推進部門への配属となります。なお、同じデジタル戦略部門であるグループ内の関連拠点（沖縄）へ兼務出向となる場合もありますが、勤務地は東京本社となります。 【本ポジションの魅力】 グループ内の事業が多岐にわたるため、通常の事業会社では味わえない幅広い事業を対象に、業務を「作業」ではなく「判断とデータの構造」として捉え直し、ITやAIによる自動化が成立する形での業務改革・改善に挑戦できるポジションです。様々な事業に関心を持ち、チャレンジしたい方に最適です。 また、経営トップ直下の新設セクションで部門を横断した改革に踏み込むため、トップ層や各事業・部門の責任者、現場など、幅広いレイヤーとコミュニケーションをとる機会があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・企画業務や業務改革・改善の経験がある方、もしくは強い興味をお持ちの方 ・事業や業務、各部門に対してリスペクトを持ち、円滑に理解を深められる方 ・グループ内外とのコミュニケーションを円滑に遂行できる方（聞く力・伝達する力に長けている方） ・論理的思考力をお持ちの方（概念的・構造的・システム的な思考ができる方） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/15 |
| 求人番号 | 8943626 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です