＜人事＞勤怠管理システムマネージャー【HC－OPE－C＆A】

当社のOPE C&A(Compliance & Administration)チームに所属し、主に勤怠・休暇・規程の管理業務をご担当いただきます。 10名ほどのチームを、もう1名のマネージャーとともに、おもにシステム面でリードしていただきます。 ■担当業務 ・労働時間管理：勤怠実績、PC Log等の集計・報告、長時間労働抑制の仕組みづくり、勤怠システム運用 ・休暇管理　　：各種休暇の付与、残日数管理、出勤率計算 ・規程管理　　：各種規程の管理、改定 ・その他　　　：上記に関する社員からの問い合わせ対応 ■担当領域 ・人事関連データの運用（影響分析、要件定義、関係者との調整と折衝、ベンダーマネジメント、スケジュール策定、実装・テスト、設定変更、運用改善） ・業務改善、DX推進 ★ここがポイント！ 在宅勤務中心のハイブリッドワークです。出社は週１回ほど。 コア無しフレックスタイム制度（7時～22時）を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 管理部門の退職率は１ケタ台と、定着率も高い職場です。 入社早々はピープルマネジメントは予定しておりませんが、ご経験に応じてゆくゆくお願いさせていただく可能性はございます。 ■求める人物像 ・これまで社内のシステム担当等を経験し、今後は業務側としてユーザへの直接のサービス提供を希望する方 ・人事としてシステムの導入に携わったご経験をお持ちの方、ベンダーコントロール（選定含む）で人事側でシステム側の知見を深めたい方

・【受動喫煙防止策】屋内原則禁煙（喫煙室あり） ・【就業場所】東京大手町オフィス（東京都千代田区）および会社が認めた就業場所