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＜人事＞勤怠管理システムマネージャー【HC－OPE－C＆A】
採用企業案件
PwC Japan合同会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- 監査・税理士法人
| 部署・役職名 | ＜人事＞勤怠管理システムマネージャー【HC－OPE－C＆A】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社のOPE C&A(Compliance & Administration)チームに所属し、主に勤怠・休暇・規程の管理業務をご担当いただきます。 10名ほどのチームを、もう1名のマネージャーとともに、おもにシステム面でリードしていただきます。 ■担当業務 ・労働時間管理：勤怠実績、PC Log等の集計・報告、長時間労働抑制の仕組みづくり、勤怠システム運用 ・休暇管理 ：各種休暇の付与、残日数管理、出勤率計算 ・規程管理 ：各種規程の管理、改定 ・その他 ：上記に関する社員からの問い合わせ対応 ■担当領域 ・人事関連データの運用（影響分析、要件定義、関係者との調整と折衝、ベンダーマネジメント、スケジュール策定、実装・テスト、設定変更、運用改善） ・業務改善、DX推進 ★ここがポイント！ 在宅勤務中心のハイブリッドワークです。出社は週１回ほど。 コア無しフレックスタイム制度（7時～22時）を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 管理部門の退職率は１ケタ台と、定着率も高い職場です。 入社早々はピープルマネジメントは予定しておりませんが、ご経験に応じてゆくゆくお願いさせていただく可能性はございます。 ■求める人物像 ・これまで社内のシステム担当等を経験し、今後は業務側としてユーザへの直接のサービス提供を希望する方 ・人事としてシステムの導入に携わったご経験をお持ちの方、ベンダーコントロール（選定含む）で人事側でシステム側の知見を深めたい方 |
| 労働条件 |
・【受動喫煙防止策】屋内原則禁煙（喫煙室あり） ・【就業場所】東京大手町オフィス（東京都千代田区）および会社が認めた就業場所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・勤怠、給与などの人事関連データに関わったご経験や、人事関連システム開発・導入・運用のご経験・500名以上の企業への在籍経験またはサービス提供経験 ・複数案件の同時推進におけるプロジェクトマネジメント経験、優先順位設定・リソース管理経験 ・経営層・人事・IT等、多様なステークホルダーとの折衝・合意形成経験 【歓迎（WANT）】 ・SQLクエリー作成、ETLツール（KNIME, Alteryx）の利用経験・HRシステム（Workday、Company、SAP SuccessFactors、PeopleSoft等）のご経験 ・人事オペレーション・制度運用の実務経験 ・英語力（グローバルチームとのメール・チャット、会議での仕様確認が可能なレベル） ・ピープルマネジメント（メンバーの育成、評価）のご経験 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 8943618 |
採用企業情報
- PwC Japan合同会社
-
- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- 監査・税理士法人
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会社概要
私たちのPurpose（存在意義）とValues（価値観）に共感いただける、活力溢れる方々のご応募をお待ちしています。
PwC は、クライアントが複雑性を競争優位性へと転換できるよう、信頼の構築と変革を支援します。私たちは、テクノロジーを駆使し、人材を重視したネットワークとして、世界 136 カ国に 364,000 人以上のスタッフを擁しています。監査・保証、税務・法務、アドバイザリーサービスなど、多岐にわたる分野で、クライアントが変革の推進力を生み出し、加速し、維持できるよう支援します。
PwC Japanグループは、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPwCの世界共通のPurpose（存在意義）のもと、約13,500人（2025年6月末時点在籍者）のメンバーが協働しながらさまざまなプロフェッショナルサービスを提供しています。
PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループのコーポレート（管理）部門として、人事・総務・マーケティング・ファイナンス・ITなどの分野で活躍するプロフェッショナルスタッフを募集しています。
ぜひ、PwCで働いてみませんか。私たちのPurpose（存在意義）とValues（価値観）に共感いただける、活力溢れる方々のご応募をお待ちしています。
【Our purpose】
To build trust in society and solve important problems
社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する
私たちPwCは、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」ことを自らのPurpose（存在意義）として定めています。これは、世界情勢やビジネス環境が大きく変化し続ける中、複雑な課題に対してPwCが重要な決定を下すにあたってよりどころとしているものであり、また世界各国のPwCと連携をするうえでも重要な役割を果たしています。
【Our values and our behaviours】
PwCではPurposeを追求するために大切にすべきValues（価値観）とPwC Professional（行動）を全世界で共有しています。
Valuesは、私たちの判断・行動の拠り所となる価値観を示しています。
PwC Professionalは、私たちがPurpose（存在意義）やStrategy（ビジネス戦略）、Values（価値観）を体現する行動を示しています。
また、私たちが大切にすべき価値観と行動に基づいて倫理的に選択し、行動するための指針として、行動規範を定めています。
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