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| 部署・役職名 | 中核事業のITソリューション部/プロジェクト推進部（CoE）／ITプロジェクト推進・管理職候補 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■募集背景 2023年より同社ホールディングス内にCoE組織を立ち上げ、グループ内の事業会社のデジタル施策を個社と共に推進しています。 本部署は各SBUの主要グループ会社におけるデジタル/ITの重点施策にPM/PL、PMOとして参画し、プロジェクト推進を担っています。 今後はプロジェクトマネジメント側面だけでなく、事業におけるデジタル課題の解決に向けた企画化や推進などに領域を広げていきます。 CoE全体で2022年～2024年の2年半の間にゼロベースから100名規模にまで組織拡大しており、マネジメントをお任せ出来る方に加わっていただき、さらにCoEとしての役割を広げていきたいと考えています。 ■業務詳細 管理職候補として近い将来チームマネジメントをお任せする想定です。 ただしご入社時期に応じて最初は一時的にメンバーとして施策に入っていただく場合があります。 ご入社後に適性に応じて早期にマネジメントに入っていただくことを期待しています。 ■魅力/やりがい ・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。 ・リモートワークを推進しており、裁量労働制・フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％） |
| 労働条件 |
◆就業時間 就業時間8時間（休憩60分） ※マンスリーフレックス制・コアタイム有（10:00－15:00） ・就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） ◆休日・休暇 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 ◆社会保険 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれも当てはまる方・システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方 ・デジタル・IT領域でピープルマネジメントの経験（規模問わず） ※最初は小規模組織からお任せしていく想定です。 【歓迎（WANT）】 ・大規模プロジェクトのPM経験・課題解決を目的としたシステム企画の立案、開発経験 ・ピープルマネジメントスキル ・企画書作成力と合意形成能力 ・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける力 ・コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 8942964 |
採用企業情報
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- IT・インターネット エンターテインメント
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- 先端技術を扱う企業を中心に、エンタメ企業などもご支援しております。 ご紹介可能な職種も幅広く対応をしておりますので、 まずはお気軽にご相談ください。
- (2026/02/03)
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