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| 部署・役職名 | 【社長直下組織】コミュニケーションデザイナー(新規事業) |
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| 仕事内容 |
同社は中期の事業戦略のテーマとして、継続的な新規事業創出やM&Aの活用を掲げております。 そうした中で、社長直下にてAIを活用した新規事業を立ち上げております。 現在社長直下で立ち上がっている新規事業が、組織固有のオンボーディングを仕組み化し、マネジメントを変革するAIサービスです。 新規事業の組織でコミュニケーションデザイナーとして、共に事業をつくっていただける創業メンバーを募集します。 ブランド設計からビジュアルアウトプットまで、ブランドを本気で作るためのプロが必要です。 戦略の上流から手を動かすアウトプットまで、ブランドの“顔”をゼロから作っていただきます。 【職務内容】 事業責任者とプロダクトマネージャーと共に戦略を考え、ブランド設計からビジュアルアウトプットまで一気通貫で関わっていただきます。 当プロダクトを通じて、企業の人的資本経営の実現、従業員の活躍を支援していきます。 ■ブランド戦略・VI設計 ■ブランドアイデンティティの定義・ガイドライン策定 ■トーン&マナー、ビジュアルシステムの構築 ■コミュニケーション設計・制作 ■サービスサイト・LPのデザイン(構成企画~ビジュアル制作) ■営業資料・提案書・稟議用資料のデザイン ■SNS(主にX)向けコンテンツビジュアル・アイキャッチ制作 ■プロダクトUIとの一貫性を保つビジュアル設計 ■ブランドキャラクター・コンテンツ展開 ■マスコットキャラクターを活用したブランド表現の発展 ■ブログ・記事・イベント等のビジュアルディレクション 【解決する課題】 多くの組織では、マネージャーが「教える(基礎知識の伝達)」業務に追われ、本来注力すべき「育てる(対話やキャリア支援)」業務に時間を割けていない現状があります。 同社のAIサービスは、生成AIが組織固有の暗黙知を含めた教育を代替し、メンバー一人ひとりに最適化された実践練習(疑似ロールプレイング等)を提供することで、マネージャーの負担を軽減し、企業の「組織力」そのものを強化します。 【ポジションの魅力】 ■ゼロイチのブランドを自分の手で作れる 既存のガイドラインや前任者の踏襲すべきルールはなく、ゼロベースでのブランド構築に挑戦できます。プロダクトの「見え方・伝わり方」を、戦略から一気通貫で設計できるポジションです。 ■事業の意思決定に近い場所で動ける デザイナーが「発注を受けて作る」のではなく、事業戦略・GTM・コンテンツ方針の議論に最初から参加します。ビジネスとデザインの両方を動かしたい人に向いています。 ■AI×HRという、時代の最前線のプロダクト 「AIが人の成長を支援する」という領域で、日本のB2B SaaSとして先駆的なポジションを狙っています。あなたのデザインが、その認知と信頼を作ります。 ■グループのリソースと、スタートアップの速度 同社を擁するグループの基盤を活かしながら、新規事業ならではの意思決定の速さで動けます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】■ブランド戦略、ならびにブランドガイドラインの策定・運用のご経験 ■オンライン・オフライン媒体の両方でマーケティング施策に基づくクリエイティブ制作実務のご経験 └LPやWebサイト・イベントバナー・展示ブース・ノベルティグッズ・配布資料など ■デザインツールの実務使用のご経験(Figma、Illustrator、Photoshopなど) 【歓迎要件】 ・B2B SaaS / スタートアップでの経験 ・コピーライティング・言語化能力 ・AIツールを活用したデザインワーク経験 ・キャラクターデザイン・イラスト制作経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 8942722 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 保険 IT・インターネット
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- 長期的な視点で”その方にとってのベストな転職は何か”を常に考えて寄り添いながら転職活動をサポートしています。又案件紹介のみならず進め方のアドバイスや転職市場の動向の情報提供、面接対策などサポート内容は多岐にわたりサポート力には定評があります(2022年度顧客満足度1位を取得)
- (2023/07/12)
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