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| 部署・役職名 | 省電力CPUサーバのプロダクト開発（H/W） |
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| 仕事内容 |
【概要】 官公庁 が推進する事業に参画し、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトの一環として、省電力CPUの開発を行っています。 本ポジションは、同CPUを搭載したサーバのプロダクトマネジメントチームにおけるサブリーダクラスとして、 マネージャおよびリーダのもとで、製品仕様・機能要件の策定および開発推進を担う役割です。現行プロトタイプや評価結果を踏まえつつ、次機種を見据えた製品コンセプト・要求仕様・あるべき姿を定義することが主な業務となります。特に、物理実装・構造設計・冷却設計といったハードウェア開発の技術的知見を活かしながら、実現性と競争力のある製品仕様を規定する役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・技術動向・業界動向・市場ニーズの整理（データセンター／AIシステム市場、競合製品、技術トレンド等） ・ターゲットマーケット・顧客像（ペルソナ）を踏まえたサーバの製品コンセプト立案 ・製品仕様・機能要件の定義・文書化（構造、筐体、冷却方式などの設計方針整理/性能・拡張性・信頼性に関わる要求仕様の明確化） ・物理実装、構造設計、冷却設計に関する技術的な制約・実現性を踏まえた仕様検討 ・開発部隊からの技術課題・懸念事項に対する整理・論点化 ・プロダクト視点での解決方針・方向性提示（仕様調整、優先度付け、トレードオフ整理など） ・製品仕様と設計・開発内容の整合性確認 【個人に期待する役割やミッション】 ・「何を作るべきか」を定義する、プロダクトの中核を担う役割 本ポジションは、開発されたものを評価する立場ではなく、技術動向・業界動向・市場ニーズを踏まえて「このサーバはどんな価値を提供すべきか」「どこで差別化するか」を定義する役割です。製品の方向性そのものに関われる点が、プロダクトマネジメントならではの大きな魅力です。 ・ハードウェア技術の知見を、製品価値に直接つなげられる 物理実装、構造設計、冷却設計といったハードウェア開発の知見をもとに、実現性・競争力・将来性を踏まえた製品仕様を規定します。技術者として培ってきた経験を、「仕様」「要求」「製品コンセプト」という形でプロダクト価値に昇華できる点が、このポジションのやりがいです。 ・現行機種と次機種、両方の視点でプロダクトを考えられる 現在はプロトタイプ評価フェーズにありますが、本ポジションの主戦場は、評価結果を踏まえた次機種に向けた製品仕様・機能要件の明確化です。目の前の成果と中長期のロードマップの両方を意識しながら、プロダクトを連続的に進化させていく経験が得られます。 ・開発部隊と対等な立場で議論し、開発を前に進められる 【募集背景】 －同CPUを搭載したサーバの開発体制強化のため、プロダクトマネジメントチームにおけるサブリーダクラスのエンジニアを募集します。 同CPUを搭載したサーバ開発は実機評価フェーズに入り、評価機を用いた検証を進めていく段階にあります。一方で、現行機種の完成度を高めると同時に、次機種に向けた製品コンセプト・仕様・機能要件を早期に明確化していくことが重要となっています。 【配属組織】 先端コンピューティング開発本部 【組織としてのミッション】 持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップクラスのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる 【会社の魅力】 ■働き方について ・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。 ・コアタイム無しのフレックスタイム制、子育て、介護、私用問わず私生活に合わせた働き方が実現可能。 ・サテライトオフィスは1,900拠点で場所を選ばず勤務可。 ・ドレスコードの自由化や、活き活きと働くための社内カルチャーの変革にも積極的に取り組み中。 ■キャリアについて ・自律的なキャリア形成を推進し、グループ全体でポスティング制度やFA制度が利用可能。 ・各部組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が心がけられております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】サーバ／ストレージ／ネットワーク機器等のハードウェア製品開発経験 └物理実装、構造・冷却設計、部品レイアウト等の知見を含む ・製品仕様、設計方針、要求仕様の検討・定義に関わった経験 【歓迎要件】 ・プロダクトマネジメント、製品企画、技術企画、アーキテクチャ検討などの実務経験 ・データセンター向けサーバ、AI／HPCシステムに関する知識・開発経験 ・評価・検証フェーズで得られた知見を、次機種の製品仕様や要求仕様にフィードバックした経験 ・ODM設計・製造プロセスを理解した上での仕様検討経験 ・市場・競合・技術トレンドを踏まえた製品検討への関与経験 ・英語の読み書きレベル（技術資料・仕様書の確認、海外情報の調査ができるレベル） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 8942448 |
採用企業情報
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