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| 部署・役職名 | 建築施工管理技士（マンション経験者・即戦力） |
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| 仕事内容 |
スーパーゼネコンである当社において、RC・SRC造マンションの施工管理経験を活かして現場でのキャリアをスタートしていただきます。 担当する物件は、都市部の大規模オフィスビル・商業施設から、病院・学校・データセンター・工場・倉庫まで多岐にわたります。 日本を代表するランドマーク建築に携わるチャンスもあります。 将来的には作業所長として現場のトップを担っていただくことを期待しています。 海外勤務希望者には、国内で経験を積んだ後にグローバル事業部門への異動機会もあります。 ■ 主な業務内容 ・建築施工管理全般（品質・コスト・工程・安全・環境の管理） ・都市部の大規模案件（オフィスビル、商業施設、超高層建築等）の施工管理 ・病院・学校・データセンター・工場・倉庫など多様な用途の施工管理 ・協力業者との連携・調整 ・報告書・書類の作成および各種管理業務 ■ 主な施工実績（一例） 都内の歴史的ホテル再建プロジェクト／海外高級リゾートホテル 都心超高層複合住宅施設／大規模コンベンション施設 国立博物館・文化施設／都心複合施設 在京大手放送局本社ビル／歴史的神社本殿修復工事 世界遺産文化施設の修復工事／大規模海上インフラ工事 等、当社200年以上の歴史によって積み上げられた確かな技術力を証明する多数の実績があります。 ■ 会社・仕事の特徴・魅力 ・スーパーゼネコンとして、国内最大規模の超高層・大型案件に携われる環境があります。 現在進行中の案件には竣工後日本一の高さとなる建築プロジェクトも含まれています。 ・スーパーゼネコン5社の中で4週8閉所（週休2日相当）達成率がトップクラスを誇り、 先進的なワークライフバランスを実現しています。 ・キャリア採用者もプロパー社員と同一の評価制度・昇格ライン上に置かれ、 公平なキャリアパスが描けます。 ・内定後に配属先の希望をすり合わせる面談があり、 入社前から勤務地の見通しが立てやすい環境です。 ■ 選考フロー 書類選考 → 面談（最大2回：人事面談＋スキル確認面談） → 最終面接 → 内定 ※選考期間の目安：最短3週間〜1ヵ月半程度 |
| 労働条件 |
【就業時間】8:30〜17:10（所定労働時間7時間40分、休憩60分） 残業：有（残業手当あり、残業時間に応じて別途支給） 【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝日） 年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇 リフレッシュ休暇（10日） 年次休暇（11〜20日、時間単位取得可・最大60日の積立制度あり） ボランティア休暇・産前産後休暇・育児休職（取得・復帰実績多数） ※4週8閉所実施割合9割超（スーパーゼネコントップクラス） 【各種手当】通勤手当（全額）・残業手当（別途支給） 作業所勤務者手当（30,000〜50,000円/月）・作業所長手当（30,000円/月、役職者以外） 赴任手当（100,000〜140,000円）・単身赴任者手当・別居手当（50,000円/月） 【福利厚生】産前産後休暇・パタニティ休業（最大4週間）・育児休職（生後2年） 育児フレックス・時短勤務・ベビーシッター補助（上限60,000円/月） 介護休職（対象家族1人につき通算365日） 独身寮・単身赴任寮（22,000円〜/月）・社宅 財形貯蓄積立金・社員持株会 人間ドック費用全額補助（40歳以上）・不妊治療費用補助・がん検診費用補助 【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【研修・育成】充実した教育研修プログラム・資格取得支援 （業界トップクラスの一級建築士合格者輩出実績） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・1級建築施工管理技士の資格保有者・建築施工管理の実務経験3年以上 ・地場ゼネコン出身者（企業規模問わず） ・10億〜20億円程度の規模のマンション建築の施工現場にて次席以上のご経験 ・RC造・S造・SRC造いずれかの経験 ※木造・軽量鉄骨造のみのご経験者は対象外 【歓迎（WANT）】 ・中・大規模建築工事（マンション、オフィスビル、病院、学校、工場等）での施工管理経験・建築施工管理の仕事に情熱を持ち、外勤（現場）でのキャリアを継続的に追求したい方 ・将来的に作業所長として現場のトップを目指す意欲のある方 ・協力業者をはじめとする多様な関係者と協力して業務を進めることができる方 ・居住地や勤務エリアについて、ある程度の柔軟性を持てる方 ※特定の大手スーパーゼネコン現職者はお見送りとなる場合がございます |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8941158 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 建設 コンサルティング
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- 2008年より人材業界に従事。ハイクラス層を軸に、若手未経験から副業・顧問まで幅広く対応しています。信条は「転職ありき」で動かないこと。「転職しない」という結論が最善になることもあります。多角的に“その方にとっての最善”を共に選び取ることが私の役割です。お気軽にご相談ください。
- (2026/05/26)
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