【人事部マネージャー候補（西日本本社）】プレイングマネジメント／大手土地活用会社／建設・不動産／無借金経営／年商2300億円・従業員2000名超／安定的成長企業／リーダー的資質

【当社環境】 当社は、国内主要都市（関東1都3県、名古屋、関西、福岡）にて土地活用事業を展開する建設・不動産企業であります。更に企業としての価値向上に努めていきたいと考えております。今後は右肩上がりで来た業績を着実に伸ばすとともに、ワンランク上のステージにグレードアップしたいと思います。 当社は創業56年になり着実に成長してきましたが、今後は大きく飛躍するためスピードアップも課題であります。またそのポテンシャルも十分に持っている企業です。 現在グループ年商2300億円でありますが、2030年に3000億円、2040年に1兆円企業へとステップアップしていくため、会社変革の時期であり組織体制の強化も課題です。 なお当社は建築デザインには強く、新規のマンション建築においても、業界の権威であるグッドデザイン賞を賃貸マンション部門で、9回も連続して受賞しております。この独自性を強みに変えて、当社にしかできないようなビジネスの構築に取り組んでいきます。 【人事部について】 その中で人事部の存在は要と言っていいセクションであり、会社の中枢です。今後は特に優秀な人材の採用が経営上・組織上もキーとなってきます。 西日本本社では関西・名古屋・福岡エリアを商圏としていますが、そのエリアの組織を強固にしていくため、本社人事部が機能しております。 【人事部リーダーの役割】 西日本人事部では約10名ほどのメンバーで日々業務に取り組んでいます。その中で人事部のマネージャー候補を採用したいと考えております。仕事のポジションやスタイルとしてはプレーヤーとしても機能しますし、部内をまとめるマネージャーとしてマネジメントも求められます。 【業務内容】 ・中途採用、新卒採用 ・人事制度企画・構築 ・評価制度運用 ・人事労務 ・研修・教育 ・人事部マネジメント 【本ポジションのポイント】 業務内容としては多岐に渡りますが、まずは重要なパートである採用業務は欠かせません。また同時に人事企画・労務・研修なども行って頂きます。 人事職としてのキャリアは求めますが、ただ淡々とそつなく業務をこなしてきたタイプの方より、自らハンズオンしていろいろな部内の業務課題をプレイングマネジメントできる方を求めております。

【想定年収】750～1,000万円 【勤務場所】西日本本社（大阪市福島区） 【勤務時間】9:00～18:00 （所定労働時間8時間、休憩60分） 【休暇休日】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）※年数回土曜出勤あり ・有給休暇（法定通り） ・祝日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇など 【待遇・福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度