転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | ◤東証プライム上場(旧:九電工)|電気工事技術者(電気工事士)◢ 年間休日131日以上・借上社宅制度(家賃45%会社負担)◆「総合設備業」のリーディングカンパニー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は2025年10月に「株式会社九電工」から「株式会社クラフティア」へと社名変更し、未来の地球環境を創造する企業として新たなスタートを切りました。 鹿児島・大隅エリアにおいても、商業施設やオフィスビル、工場、学校など、地域を代表する大型建造物の電気設備ニーズが非常に高まっています。 旧社名時代から培ってきた確かな施工技術と圧倒的な信頼をもとに、今後さらなる案件拡大に対応していくため、 志布志営業所にて現場のコアメンバーとして即戦力でご活躍いただける「電気工事士」を増員募集いたします。 【業務概要】 当社が手掛ける、大隅エリアを中心とした各種建設現場(商業施設、ビル、工場、学校など)において、 屋内・屋外の配線工事、幹線工事、照明や空調といった各種電気設備の据え付け・接続などの電気施工実務全般をお任せします。 若手技術者の育成や安全管理の意識向上にも貢献していただくことも期待しています。 【業務詳細】 これまでのご経験やスキル、お持ちの資格に応じて、最適な現場(新築・改修)の主軸メンバーとして業務をお任せします。 当面は電気工事の実務を中心に担っていただきますが、ゆくゆくは「施工管理(現場監督)」として現場全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。 ・幹線・配線工事: 構造やルートに応じた最適な配線・通線作業、受変電設備から各負荷への結線・接続 ・電気設備の設置: 高効率LED照明へのリニューアル・新設工事、コンセント・スイッチ類の設置および壁開口などの付随作業、各種強電・弱電機器の据え付け ・自主検査・品質管理: 設計図面に基づいた正確な施工の確認、図面との整合性チェック、通電試験や各種測定器を用いた検査業務 ・現場の安全・進捗管理: 班長(リーダー)として、作業員への適切な指示出し、安全管理の徹底、若手メンバーの技術指導 【当社の働き方】 業界トップクラスの安定基盤があるからこそ、現場の安全と社員の労務管理を徹底し、長く安心してキャリアを築ける環境を整えています。 ・勤務体系: 現場ごとの適正な就業管理を徹底しており、過度な残業の抑制や休日出勤時の振替休日取得を推進しています。 ・休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(取得推奨)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇など。 ・長期休暇: 年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク、リフレッシュ休暇など、まとまった連休取得が可能です。 ・福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会、資格取得支援制度(上位資格の受験費用負担や合格時の報奨金支給などでさらなるスキルアップを応援します)。 ・転居支援: 社宅・独身寮完備、または借上社宅制度(家賃45%会社負担)。遠方からの転居を伴う入社についても引越し費用のサポートなど柔軟に相談に応じます。 【配属予定部署】 ・配属先:志布志営業所(大隅エリアを担当) ・組織の特徴:基本的には数名のチームで現場に入るため、意思疎通がスムーズで強固なチームワークが自慢です。 社歴や年齢の壁がないフラットな環境のため、入社後もスムーズに現場へ馴染むことが可能です。 大隈エリアに腰を据えて、これまでの経験を活かしながらさらに技術を磨き上げられます。 【当社について】 1944年の創立以来、私たちは日本の社会インフラ構築を最前線でリードしてきました。 現在は、旧社名の「株式会社九電工」時代より培ってきた確かな施工技術を土台に、 技術の力で、次のフロンティアを目指し、「未来の地球環境を創造する企業」へと進化を続けています。 国内トップクラスの総合設備企業として、ランドマーク建設などの大規模プロジェクトを手掛けることはもちろん、 再生可能エネルギー事業(風力・太陽光)や、最新のエネルギーマネジメントシステム(EMS)構築にも注力。 確かな技術力を基盤に、脱炭素社会の実現と未来の価値創造に貢献してまいります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ※原則1年間の嘱託社員契約を必要とする 【モデル年収】 ※各種手当、残業代含む ・高卒23歳:約550万円 ・高卒28歳:約620万円 ・高卒38歳:約820万円 ・高卒48歳:約910万円 ・大卒28歳:約640万円 ・大卒38歳:約840万円 ・大卒48歳:約1,060万円 ※提示年収は面談・面接の中で経歴や能力に応じて決定致します。 求人票に記載の想定年収でのご提示にならない可能性もございますのでご了承ください。 【定年】 ・60歳(65歳までの雇用延長制度あり) 【休暇】 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数131日(2025年度) 年末年始休暇、GW、夏期休暇、特別有給休暇(慶弔関係)、年次有給休暇、計画年休制度 など 【勤務地】 ・志布志営業所/志布志市志布志町安楽6142-23 ※各現場での作業等が発生します。 【転勤】 ・人事ローテーションや教育を目的とした転勤、事業案件によって転勤する可能性あり 【勤務時間】 ・8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分) ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有(月平均30時間程度) 【各手当・制度補足】 ・通勤手当:全額負担(上限10万円) ・借上社宅制度:家賃の45%を会社負担(上限…独身3万円、配偶者5万円) ・寮社宅:社宅、独身寮あり ・社会保険:補足事項なし ・退職金制度:あり(勤続年数に応じて) <借上社宅制度> 独身寮に入寮できない場合、会社が賃貸物件を貸与し、費用の一部を会社が負担します。 ・自己負担:契約家賃の55%(家賃の45%を会社負担/上限…独身3万円、配偶者5万円) ・独身寮補助:30歳未満の独身者が賃貸物件に住んだ場合は、毎月40,000円を支給 例)家賃60,000円 ・自己負担:60,000円X55%=33,000円 <資格取得補助> 資格に応じて受験料、旅費、資格取得祝金を支給します。 ・1級電気工事施工管理技士 10万円 ・1級管工事施工管理技士 10万円 ・1級土木施工管理技士 10万円 ・第3種電気主任技術者 10万円 ・第1種電気工事士 3万円 ・1級建築士 50万円 ・1級計装士 5万円 ・1級配管技能士 2万円 ・建築設備士 10万円 ・消防設備士 1万円 ・技術士 50万円 ・設備設計1級建築士 10万円 ....他多数 【教育制度】 ・階層別研修 ・部門別専門研修 ・資格取得研修 ・各種社外研修 ・通信教育 など 【その他補足】 ・育児休業制度 ・保養所:久香園(別府市)、ハウステンボス・ワッセナー(佐世保市)、ラグゼ一ツ葉(宮崎市)グループ共同保養所・エスぺランサゆのか(別府市)、ホテルアービック鹿児島(鹿児島市)、霧島山荘(霧島市)等 ・共済会 ・持株会 ・財形貯蓄 など" |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ◾︎下記いずれも必須・普通自動車免許(第一種・AT限定可) ・第一種電気工事士の資格をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・一級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方▼求める人物像 ・大隅エリアで腰を据えて長くご活躍いただける方 ・電気工事士から施工管理へのキャリアを描きたい方 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 8941141 |
採用企業情報
- 株式会社クラフティア
-
- 資本金12,561百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- エネルギー
-
会社概要
【設立】1944年12月1日
【代表者】石橋 和幸
【資本金】125億6,156万円(2025年4月1日現在)
【従業員数】7,241名(2025年4月1日現在)
【本社所在地】福岡県福岡市中央区天神一丁目11番1号
【その他事業所】支 店:福岡、北九州、大分、宮崎、鹿児島、熊本、長崎、佐賀、関西、沖縄
支 社:東京、横浜、名古屋、東北、福岡、山口、中国、神戸
営業所:上記支店・支社管轄下各所106カ所
【事業内容】
総合設備業(配電線、屋内線、空調・給排水、情報通信、環境などの設備工事の設計・施工、およびリニューアル事業)
■各種設備工事 設計・施工・保守
・電気設備工事
・配電線工事
・空調・衛生設備工事
・情報通信設備工事
・プラント設備工事
・環境設備工事
・防災設備
■エコ・関連事業
・省エネ計画
・新エネルギー
■メンテナンス業務
■エネルギー管理支援サービス
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です