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| 部署・役職名 | 【終活ビジネス】コーポレート部長（管理部長） ※法律改正（相続登記義務化）の追い風を受け、事業が急成長！ |
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▍事業概要 同社は「資産と想いを次世代につなぎ、日本の可能性をひらいていく」をミッションに掲げ、高齢社会の課題を解決する「AgeTech（エイジテック）」スタートアップです。 2018年の設立以来、相続手続きのデジタル化を推進。戸籍取得や申請書作成など煩雑な手続きをスマホで完結できるサービスを提供しています。現在は不動産の名義変更や預貯金の解約に対応し、累計登記件数4万件以上の実績を誇り、30代から80代まで広く利用されています。 今後は、拡大する相続市場と2024年4月の相続登記義務化を追い風に、さらなる成長が期待されます。死亡者数は2019年の138万人から2025年には158万人へ増加し、相続件数も比例して拡大しています。 同社は相続手続きのDXを皮切りに、今後は得られたデータを基盤として、資産活用（不動産売却、空き家解体、遺品整理）、生前契約（遺言書、信託、贈与）、商品販売（仏壇、お墓、保険）、ファイナンスなど多様な領域へと事業を拡大する計画です。 ▍業務内容 IPOを視野に入れた成長フェーズにおいて、コーポレート部門全体を統括していただきます。人事・労務・総務・経理財務の各機能を横断的にマネジメントしながら、上場準備に必要な社内体制の整備と業務プロセスの高度化を推進するリーダーポジションです。 各種専門家（税理士・社労士・弁護士等）との連携はもちろん、経営陣への報告・意思決定支援も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ① 人事・労務管理 ・採用戦略の立案および採用業務の統括（要件定義・スカウト・選考・オファー） ・組織設計・人員計画・評価制度の構築・運用 ・労務管理体制の整備（就業規則・社内規程の策定・改定） ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの監督 ・社労士・弁護士等の外部専門家との連携・管理 ② 総務・経理財務管理 ・経理財務業務の統括（月次・年次決算、資金管理、税務申告対応） ・総務全般（オフィス管理・備品管理・契約書管理・情報セキュリティ対応） ・税理士・会計士等の外部専門家との連携・管理 ・法務対応（契約書レビュー・リーガルリスク管理） ③ マネジメント・組織横断業務 ・コーポレート部門のチームビルディングおよびメンバー育成 ・経営陣へのレポーティング・意思決定支援 ・各事業部との連携によるバックオフィス業務の効率化推進 ・オフィス移転・ISMS対応・補助金申請などのプロジェクト統括 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フルフレックスタイム（コアタイムなし） 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 年末年始休暇、育児休暇、産後休暇、介護休暇、入社時有給10日付与 【福利厚生】 ・社会保険、労働保険の完備 ・通勤手当（上限月5万円） ・希望のPCを貸与（上限あり） ・各種資格補助手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事/労務/総務/経理財務のうち複数領域における実務経験3年以上・スタートアップ、ベンチャー企業でのコーポレート管理職経験 ・監査法人での勤務経験 ・チームマネジメント経験（直接報告メンバーの育成・評価経験） ・各種外部専門家（税理士・社労士・弁護士等）との折衝・管理経験 【歓迎（WANT）】 ・IPO（新規上場）準備の実務経験（主幹事証券・監査法人対応を含む）・グロースフェーズ（シリーズB以降）での組織拡大・制度整備の経験 ・公認会計士、税理士、社会保険労務士などの保有資格 ・SaaSツールを活用したバックオフィス業務のDX化推進経験 ・上場後の開示対応、IR業務の経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8941115 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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