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【産業機械・生産設備の電装設計】設計から立ち上げまで一貫して携われる｜FA領域で50年以上の実績｜オークラグループの安定基盤

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部署・役職名	【産業機械・生産設備の電装設計】設計から立ち上げまで一貫して携われる｜FA領域で50年以上の実績｜オークラグループの安定基盤
職種	電気・電子制御設計
業種	電気・電子
勤務地	大阪府
仕事内容	【仕事内容】産業機械や生産設備に関する電装設計業務をお任せします。当社では、電気設計だけでなく、制御盤製作・据付・配線工事・試運転・メンテナンスまで一貫して対応しているため、設計した設備が実際に現場で稼働するところまで関わることができます。単なる図面作成ではなく、顧客との仕様打ち合わせや社内製作部門との技術調整、現地立ち上げまで携われるため、設備全体を見ながら設計力を高められる環境です。＜具体的な業務内容＞・電気配線図、制御図の作成（ハード設計）・PLC制御設計（三菱PLC、オムロンPLCなど）・顧客との仕様打ち合わせ・制御盤製作部門との設計調整・試運転調整、設備動作確認、現地立ち上げ・生産立会＜仕事の流れ＞まずは顧客や営業担当と打ち合わせを行い、設備仕様や制御内容を整理します。その後、電気配線図や制御図の作成、PLC制御設計を進めます。設計完了後は、社内の制御盤製作部門と連携し、設計意図が正しく反映されるよう技術調整を行います。工事完了後、工事責任者とともに配線、I/Oチェック、モーター回転方向等の確認を行います。最後に試運転調整を行い、設備を稼働状態まで仕上げます。自分が設計した設備が実際に動く瞬間まで関われることが、この仕事の大きな魅力です。 ■担当エリア・出張について担当エリアは近畿一円が中心です。大阪北部・京都・兵庫・奈良などの案件が多く、一部、中国・四国エリアへの短期出張が発生する場合があります。出張期間は2～5日程度の短期が中心です。 ■取引先について自動車・食品・薬品・製紙・医療機器業界など、幅広い製造業のお客様と取引があります。大手企業を含む既存顧客が9割を占めており、中には40年以上お取引が続いている企業もあります。安定した案件基盤のもとで、技術者として長期的に経験を積むことができます。 ■募集背景受注拡大に伴い、設計エンジニアを増員募集します。当社は現在、2023年からの新体制のもと、売上10億円・社員50名体制を目指して成長を進めています。その中で、設計部門は今後の事業成長を支える中核部署と位置づけています。単なる人員補充ではなく、設計の質を高め、会社全体の技術力を引き上げていくための増員募集です。 ■この仕事の魅力＜設計・製作・工事が社内にある環境＞当社の大きな特徴は、電装設計だけでなく、制御盤製作・据付・配線工事・メンテナンスまで自社で一貫して対応していることです。そのため、設計後の施工性や改善点など、現場からのフィードバックが直接返ってきます。机上の設計だけで終わるのではなく、現場で活きる設計力を磨くことができます。＜作図担当ではなく、設備全体を考える設計者へ＞経験に応じて、仕様検討や顧客との技術打ち合わせにも関わっていただきます。単なる作図業務ではなく、設備全体を見ながら最適な設計を考えるポジションです。これまでの経験を活かしながら、より上流工程や技術調整にも挑戦したい方に適した環境です。＜成果・姿勢・成長を正当に評価＞当社では、年齢や社歴だけで評価を決めるのではなく、成果・姿勢・成長を重視しています。日々の取り組みや成果は、昇格・賞与・表彰制度にも反映されます。「実力を正当に評価されたい」「経験を活かしてキャリアアップしたい」という方に合う環境です。＜将来的なキャリアアップも可能＞設計部門は、今後の当社における技術中核となる部署です。将来的には、設計リーダーや技術責任者などのポジションを目指すことも可能です。 ■組織構成技術部設計課：計9名うち女性1名 ■当社について当社は1971年12月の設立以来、FAのパートナーとして、さまざまな製造業の自動化・省力化に貢献してきました。自動化・省力化に伴う電気設備の開発・設計から、制御盤製作、据付、配線工事、メンテナンスまで一貫して対応しており、50年以上培ってきた技術力を強みに、幅広い業界からご依頼をいただいています。 2020年からはオークラサービス株式会社の子会社として、オークラグループの一員となり、経営基盤もより安定しました。現在は、安定基盤のもとでさらなる成長を目指すフェーズです。 ■当社の考え方当社の理念は、P&Pです。これは「人の進歩」と「技術の進歩」を意味しています。会社の成長は、社員の物心両面の幸福のためにあると考えており、待遇改善や教育投資にも力を入れています。 2026年4月には、社内カレッジ制度を本格始動しています。社員一人ひとりが技術者として成長し続けられる環境づくりを進めています。 ■このような方におすすめです！・電装設計、制御設計の経験を活かしたい方・PLC制御設計の経験をさらに広げたい方・設計だけでなく、設備の立ち上げまで関わりたい方・机上の設計ではなく、現場で活きる設計力を磨きたい方・顧客との仕様打ち合わせなど、システム設計に関わりたい方・成果や頑張りを正当に評価される環境で働きたい方・将来的に設計リーダーや技術責任者を目指したい方 ■資格取得支援について入社後に、電気工事施工管理技士などの資格取得を目指すことも可能です。資格取得にかかる費用は会社が負担します。資格を取得することで、担当できる業務の幅も広がり、技術者としてのキャリアアップにもつながります。 ■評価制度について年齢や社歴に関係なく、成果や頑張りを正当に評価しています。キャリアアップの機会に加え、年1回の優秀社員表彰制度もあります。日々の取り組みや成果がしっかり評価される環境で、技術者として成長していただけます。
労働条件	【勤務地】大阪府豊中市三国2丁目2-25 アクセス：阪急三国駅から徒歩約8分 ※入社後の転勤なし ※自転車・バイク通勤可能【勤務時間】変形労働時間制 1ヶ月単位の変形労働時間制（1ヶ月の平均所定労働時間167時間）基本的な勤務時間　8:30～17:30 ※繁忙期、閑散期によりますが、残業は月平均15時間程度です。【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【給与】 ★経験、スキルにより優遇します！月給31.3万円～41.9万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・能力により応相談！！ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず　 15時間分、月額3万円～4.1万円を支給　 15時間を超過した場合は追加で支給します。 ※頑張りは正当に評価し、昇給や賞与で還元します！ <給与例> 年収742万円／扶養2名/係長（月給43.8万円＋家族手当1万円＋役職手当1万円＋賞与4.9ヶ月(192万円)）年収528万円／扶養2名(月給31.4万円＋家族手当1万円＋賞与4.9ヶ月(138万円)) 【諸手当】交通費支給（上限4万2,000円）家族手当（5,000円（扶養家族に一人につき））役職手当出張手当（国内2,000円、国内食事朝晩それぞれ1,000円、交通費・宿泊費実費支給）特別工事手当・オンコール手当【昇給・賞与】昇給：年1回賞与：年2回（7月・12月）※今年度実績：計4.9ヶ月分【休日・休暇】年間休日115日週休2日制（日曜＋その他）※会社年間カレンダーによる年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇有給休暇（10日）産休育休暇（取得実績あり4名）介護休暇【待遇・福利厚生】 <各種制度> 社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）企業年金（西日本電気工事企業年金基金）退職金制度在宅勤務制度慶弔見舞金三大疾病保険加入外部研修資格取得支援制度（取得時に交通費や受験費用を会社が負担します）勤続報奨制度（10年・20年・30年）＜その他＞社内イベントあり（ボーリング大会、懇親会、餅つき大会など）作業着・工具貸与 iPhone貸与社用車ありウォーターサーバーあり空気清浄機＋加湿器ありトイレ男女別更衣室シャワールームあり個人ロッカーあり
応募資格	【必須（MUST）】・電気設計、電装設計、PLC制御設計いずれかの実務経験をお持ちの方・普通自動車免許ある方【歓迎（WANT）】・第二種電気工事士の資格をお持ちの方＜下記のような方をお待ちしております！＞挑戦し成長し続ける意欲がある方常にアンテナを張って状況を感じ取ることができる方
アピールポイント	女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/22
求人番号	8941076

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上野電気工業株式会社

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