転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【ITコンサル/PMO】大手ファームの案件基盤で大規模DXを牽引◆「戦略×AI」の次世代コンサルへ昇華｜平均200万円の年収アップ
年収：
800万 ～ 1500万
?
採用企業案件
株式会社富士誇
-
- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【ITコンサル/PMO】大手ファームの案件基盤で大規模DXを牽引◆「戦略×AI」の次世代コンサルへ昇華｜平均200万円の年収アップ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 2025年4月に本格始動したITコンサルティング事業の拡大に向け、中核メンバーとして大規模プロジェクトの推進をお任せします。 現在の主軸である「PMOコンサルティング」において確固たる成果を出し、収益基盤を支えながら、将来的には当社の勝ち筋である「戦略×AI」を武器にした「AI業務コンサルタント」や「事業幹部」へのキャリアを開拓していただくことを期待しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【担当プロジェクトの特徴】 一般的なSESのように「指示された進捗管理だけを行うPMO」ではありません。 当社はNTTデータやアクセンチュアといった総合ファーム・大手SIerとの強固な案件基盤（パートナー関係）を有しており、彼らの最上流チームと肩を並べ、月間100名規模などの大規模・重要プロジェクトのPMOやSAPコンサルティングとして現場を主導していきます。安定した潤沢な案件環境の中で、ご自身の介在価値を存分に発揮できる環境です。 また、当社ではすでに製造・倉庫・流通業など80社以上の企業へ「AIを活用した業務プロセス変革」の直接提案を進めています。まずは大手アライアンス案件で実績を作っていただきつつ、希望やスキルに応じて、こうした直販のAIコンサルティング案件への参画や、組織の仕組み化・メンバー育成にも携わっていただけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的な業務内容】 ■プロジェクト全体の統括・マネジメント: 大規模プロジェクトにおける進捗、課題、リスク、品質の管理および可視化。 ■ステークホルダーマネジメント: クライアント、大手ファーム、ベンダー間の利害調整、および円滑な合意形成の主導。 ■AI領域への拡張（出向・兼任含む）: 顧客の「戦略×AI（AIエージェントによる自動化、RAGによるナレッジ経営基盤構築）」を推進する提案・実行へのコミット。 ■組織への貢献: 立ち上げ期（現在メンバー7名）の組織を拡大するためのナレッジ標準化、若手育成。 ★注力・実績業界例（直接提案先含む） 製造業、製造販社、倉庫業、化学メーカー、流通業、通信、金融 等 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【給与・待遇】 想定年収: 700万円 〜 1,500万円 固定給：変動給 ＝ 7：3 のシンプルな設計。 個人の案件成果がダイレクトに賞与に反映されるため、高いモチベーションを維持できます。 ♦キャリアの選択肢 ダブルプロジェクト制度: 希望者は、コンサル業務に加えて人材紹介業務を兼任し、さらに収入を伸ばすことも可能です（完全希望制）。 アベイラブル期間の支援: 案件の谷間ができた場合は、PMP、AWS、AI関連などの資格取得に時間を充てることが可能です。 応募者多数の場合、選考を通過された方にのみご連絡を差し上げております。ご応募から2週間以内に当社より連絡がない場合は、誠に恐れ入りますが、今回はご希望に添えなかったものとしてご了承くださいますようお願いいたします。 |
| 労働条件 |
【就業場所】 東京都または関東近郊（神奈川、千葉、埼玉） ※プロジェクトにより異なります。 ※リモート・ハイブリッド勤務は案件により相談可能です。 ※アサイン前に、勤務地・出社頻度・業務内容・期待役割を可能な限り開示します。 【勤務時間】 フレックスタイム制 標準勤務時間：10:00〜19:00 実働8時間・休憩1時間 コアタイムなし ※案件により一部制限があります。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更なし。 【休日休暇】 完全週休2日制 土日祝休み 有給休暇（入社後6ヶ月後に10日付与） 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 【福利厚生】 昇給あり 賞与年2回 交通費全額支給 借上社宅制度 慶弔見舞金 健康診断・人間ドック補助 自己啓発書籍補助 各種社会保険完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITコンサルティングファーム、またはSIerでのPM/PMO実務経験（2年以上）・指示待ちのPMOではなく、顧客の経営課題に対し「何が必要か」という案件組成のフェーズから主体的に関わりたい方 ・技術への理解をベースに、顧客折衝、推進体制の構築、ベンダーコントロールを主導し、プロジェクトを完遂させる推進力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・製造、設備メーカー、倉庫、流通、通信、金融（保険・銀行・証券）等の業界における深いドメイン知識（業務知識）・プライム案件（顧客直請け）でのプロジェクト推進経験、または顧客と直接対峙する業務コンサルティングの経験 ・大規模なITインフラ刷新（クラウド移行等）や、最先端技術（AI等）を導入するDXプロジェクトのマネジメント経験 ・年収アップへの強い意欲（当社の入社時提示年収は、前職から平均200万円アップを実現しています） ・「売上還元率70%超」という透明性の高い評価制度のもと、自らのスキルに見合った正当な報酬を得たい方 ・「指示通りのPMO」に物足りなさを感じており、案件組成・提案戦略から一気通貫で主導することで市場価値を高めたい方 ・社歴やポジションに縛られず、役員直下でフラットに意見を言い合い、組織づくりにも関与したい方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 新規事業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 8940320 |
採用企業情報
- 株式会社富士誇
-
- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
IT領域、コンサル領域に特化したブティック型転職エージェント。
転職エージェントの中でも社歴も長く老舗で、取引先も超大手企業多数。
１０００万以上のハイクラスの方の転職支援70％と経験豊富なキャリアカウンセラーが１回の転職に限らず２回目、３回目と長く人生に伴奏いただきます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です