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| 部署・役職名 | 事業管理・FP＆A（管理職候補）【プライム上場/業界トップクラス】 |
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| 仕事内容 |
【期待する役割】 管理職候補として、グループ業績管理の運用等において課長を補佐する役割を担っていただきます。 また、進行中のEPM導入プロジェクトや次期中期経営計画の策定などにも関与していただく予定です。 ご志向性に合わせ、業績管理の領域に留まらない業務として、財務戦略の立案・実行への関与やM＆Aプロジェクトなどをお任せする可能性もございます。 【職務内容】 ・単年度事業計画、中期経営計画の策定（連結・単体） ・事業計画（連結・単体・関係会社）の進捗管理（月次・四半期） ・業績の分析・解析、業績予想 ・EPMシステムの新規導入 ・事業ポートフォリオ管理 ・ROIC管理 ・事業部門、経理部門との調整・連携 ※いずれは、財務戦略の立案・実行やM＆Aプロジェクトへの参画なども可能性あり ※英語資料の読解、メールでのやりとりなどがあります。 【魅力】 ■同社、同グループの経営の中核と言える部分に主体的に携わっていただけます。 ■現在課長職を務める社員も昨年入社のキャリア採用となっており、実績や評価次第で早期にステップアップいただけるフィールドが用意されております。 ■同社は特に海外事業の拡大を積極的に推進しており、会社の成長を経営管理部門としてサポートしていくことができます。 【募集背景】 企業を取り巻く環境が急激に変化する近年において、経営者の意思決定の支援、会社課題の解決提案、事業ポートフォリオの管理等の経営企画の機能を強化するため、グループ全体を財務・会計的な視点から分析・管理・提案を行う人材を募集いたします。 また直近社内異動によりマンパワーが2名減となっていることからも中途採用として即戦力を獲得したいと考えております。 【組織構成】 グループ経営管理本部 経営管理部門 経営変革部 計画課 課長 30代 メンバー 20代1名、30代3名 の計5名 部署ミッション： ・連結利益計画策定・進捗管理、事業ポートフォリオ管理・解析 ・業績解析、業績予測精度の向上 【働き方】 在宅頻度：週1－2日 出張頻度：ほとんどなし 【キャリアパスイメージ】 ■入社～3年：経営変革部 計画課の一員として、連結・単体の計画進捗管理、中期経営計画の策定、業績管理の高度化に向けた取り組みなど幅広い業務に関与していただきながら、同社の事業や経営管理の仕組みについて理解を深めていただきます。 ■3～5年：適正を踏まえ管理職登用となれば、計画課の課長として業績管理を統括する役割を担っていただきます。 ■5～10年：管理部門（事業管理も含む）や関係会社（海外も含む）へのジョブローテーション等により、活躍の場を広げていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■事業会社における経営計画策定、業績管理の業務経験 ■財務、会計、連結会計知識 ■toeic700程度の英語力 【歓迎要件】 ・海外駐在の経験 ・M＆A又はPMIの実務経験 ・バリュエーションなど実践的なファイナンスの業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8938409 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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