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| 部署・役職名 | GXインフラ技術開発【東京勤務】◆福利厚生充実 |
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同グループでは、気候変動問題への対応を第7次中期経営戦略の最重要課題と捉え、グループ環境経営ビジョンを策定し、2050年カーボンニュートラル（CN）に向けて取り組んでいます。その中で、同社としては、「カーボンリサイクル高炉を軸とする革新的技術開発への挑戦」や「電気炉技術の最大活用」等を重要施策として掲げていますが、これらを通じたカーボンニュートラル実現のためには、①石炭に代わるグリーンなエネルギーの確保、②CCUS＊による、「炭素循環社会」の構築が必要です。 ＊CCUS（Carbon dioxide Capture, Utilization and Storage） これらの課題への対応を目的に、2023年8月1日にGXインフラ開発部を設置し、以下の業務を推進しています。 【主な業務内容】 ・カーボンフリー電力・水素等、グリーンなエネルギーの大量調達＝グリーンインフラ構築に関わる検討 ⇒具体的には、カーボンリサイクル高炉でのCO2メタネーション用水素、大型電気炉向けグリーン電力、高炉やコークス炉等から発生する副生ガスに替わる水素系グリーン燃料等について、調達・移送手段を検討します。 ・企業間連携によるCCU・炭素の再資源化推進 ⇒カーボンリサイクル高炉や各種施策によるCO2排出量の縮減と併せて、炭素の再資源化（Ex.合成樹脂、塗料など化学品原料として）も必要です。そこで、GXインフラ開発部では、製鉄所で発生する炭素を活用できる可能性のある企業と、提携に向けた協議を始めています。提携先と協働し炭素循環社会の構築に向けた各種プロジェクトを企画、推進するとともに、官庁・地方自治体等へも働きかけ、政策へ反映することも必要です。 【総合職の勤務地区分について】 2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。 1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有 2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的 例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区 西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】 ■鋼材輸出比率40％超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー ■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■ビジネスレベルの英語力 ■下記のいずれかのご経験 社外からの調達業務、客先のニーズ調査、社内シーズとのエンゲージング等の交渉、CO2削減計画などのサステナ企画の経験 【歓迎要件】 ・コンサルでの経験 ・省庁での経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/08 |
| 求人番号 | 8938346 |
採用企業情報
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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