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| 部署・役職名 | 人材開発（制度企画・人員計画・HRシステム運用） ★市場注目：国内最大級半導体メモリメーカー★ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
全社の人員計画立案、人事制度（評価・処遇・インセンティブ等）の企画・運用、および人事システムの構築・運用業務 【具体的にお任せする業務】 経営陣とも連携しながら、以下の業務をご経験やスキルに合わせて段階的にお任せします。 ■人員計画の立案と組織編制 ・事業戦略の進捗に合わせた、全社的な人員配置計画の策定 ・急激な事業拡大やプロジェクト発足に対応するための最適な組織編制の企画・提案 ■人事制度（評価・処遇・インセンティブ）の企画・運用 ・幹部職をはじめとする総合職の評価・処遇制度、福利厚生制度の適切な運用と時代に合わせた改定 ・優秀な人材のエンゲージメントを高めるためのインセンティブプラン（現金、株式報酬など）の企画・設計 ・社内表彰や懲戒（賞罰）に関する実務の統括 ■グローバル人事システムの構築・運用 ・Workday（クラウド型の人事・タレントマネジメントシステム）や社内システムを活用した、人事データ基盤の構築と、制度運用のデジタル化・効率化の推進 ■コーポレートガバナンスへの対応支援 ・指名・報酬諮問委員会の運営に付随する、幹部人事の要件定義や処遇検討のサポート業務 |
| 労働条件 |
・正社員 ・勤務時間 ：8時30分～17時15分（休憩60分、フレックスタイム制） ・休日休暇 ：年間休日125日（2025年度）、完全週休2日制（土日） ・寮・ 社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 ・その他：昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）、交通費支給 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、 健康保険、雇用保険、労災保険等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事・労務関連の業務経験（3年以上）※出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎※ 【学歴】 大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・TOEIC750点以上（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること）・10,000人規模の製造業における人事・労務関連の業務経験 ・株式報酬制度の導入の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8938136 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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- 両面型（企業・求職者様双方担当）コンサルタントとして大手製造業※主に半導体・半導体製造装置・産業機械メーカーを担当領域としてご支援。職種（技術系～管理系）年齢を問わず多数ご入社実績がございます。 しっかりとお話をお聞きし、ご希望に沿ったキャリアの実現サポートさせていただきます。
- (2026/01/06)
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