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★【年収3640万円も可能！業界最高水準の報酬制度】M＆Aアドバイザー／社会課題を解決する「M＆A × TECH企業」

年収： 1000万 ～ 3000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ★【年収3640万円も可能！業界最高水準の報酬制度】M＆Aアドバイザー／社会課題を解決する「M＆A × TECH企業」
職種
業種
勤務地
仕事内容 M＆Aアドバイザーは、企業の合併・買収において中立的な立場となり、売手・買手企業の交渉をサポートし、成約に導きます。

◆業務詳細
・M＆A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

◆当ポジションの特徴
M＆A事業において、仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が別れることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM＆Aのすべてを学び業務遂行できます。

◆入社後
◇入社初日：基本的な研修を実施
・M＆Aについての基礎知識・社内システムの使用方法など
◇早い方は翌日から新規顧客訪問
部長やマネージャーのアポに同行。または同行してもらいフィードバックを受けます。※新規アポの取得も効率化できている環境
◇案件の受託後、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーとともに案件を進めます。
◇入社後最初の1ヶ月：新規開拓に注力
※新規営業のプロセスはほぼ自動化されており、業務負担は少ない環境です。
◇2ヶ月目以降：
受託案件の提案や調整を進めるとともに新規開拓も同時並行で行っていただきます。

◆当ポジションの魅力
①担当案件数が多く早期に成長できる。
・特殊な自社システムによる営業効率化を徹底。
・アドバイザー1人辺りの担当案件数：
平均7～8件（他社の約2倍）
※こちらのシステムは面談時にご覧いただけます。

②教育体制・OJT
・様々なM＆A仲介会社出身者が在籍し、最も効率的にM＆A知識を取得するための教育プログラムを作成
・公認会計士による財務研修や弁護士による法務研修も実施
→士業から専門知識を学んでいただけます。
・経験豊富なメンバーも多く在籍し、OJTによる教育プログラムも実施。
③業界最高水準のインセン体系とストックオプション
・システム効率化による経費削減ができているため、業界最高水準のインセン率となっております。
④M＆Aアドバイザーからのキャリアアップがある
当社代表は過去11回50億円のM＆Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。
今後は、M＆A仲介事業と並行し、M＆Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行なっていきます。
M＆Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。
労働条件 ■給与
入社時想定年収：420万円〜 600万円（現職の収入によって応相談）

＜年収例＞
◆27歳・入社1年目
年収900万円／内訳＝
420万円（基本給）＋480万円（インセンティブ）
◆ 30歳・入社2年目
年収2260万円（年収）
800万円（基本給）＋1460万円（インセンティブ）
◆ 34歳・入社3年目
年収3640万円
1200万円（基本給）＋2440万円（インセンティブ）
※インセンティブは案件の規模により変動しますが1年で2～5件の成約を実現している社員の年収例となります。
※インセンティブは上限の無い支給となります。
※固定残業代44時間分含む

■勤務時間
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働：有り

■勤務地
①東京本社：東京都千代田区
②大阪オフィス：大阪府大阪市
③名古屋オフィス：愛知県名古屋市

■福利厚生
・通勤手当
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■休日休暇
土日祝休み（完全週休2日制）
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇

■選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇨ 二次面接 ⇒ 最終面接
応募資格

【必須（MUST）】

・M＆Aの仲介営業経験者

M＆A仲介企業に勤めていた社員は全体の26％。
不動産、人材、生命保険、大手証券、地方銀行、メガバンクと多様な業界からの転職者が活躍しています。
未経験者の83％が1年以内に制約を実現。
営業力がある方であれば、業界問わず活躍することが可能です。
また平均年齢は30.2歳。
20代後半が最も多く、バイタリティにあふれ、活気ある職場です。
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/07/14
求人番号 8938000

採用企業情報

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