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【リモート可】法務◆東証プライム上場/世界トップクラスのベビー用品メーカー/年休125日/フレックス
年収：
応相談
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採用企業案件
ピジョン株式会社
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- 資本金5,199百万円
- 会社規模101-500人
- 日用品
- その他
| 部署・役職名 | 【リモート可】法務◆東証プライム上場/世界トップクラスのベビー用品メーカー/年休125日/フレックス |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 東京本社にて下記、法務業務をお任せします。 なお、コンプライアンス・リスクマネジメントに関する業務を中心に、グローバルに活躍いただけます。 ◇一般法務 ・法令情報の収集 ・調査、法務相談、契約審査、契約書管理等 ◇ガバナンス・株式 ・株主総会対応、法定開示対応、 SR、ガバナンス委員会の運営等 ◇コンプライアンス・リスクマネジメント ・体制ルールづくり・運用、教育の実施、モニタリングの実施 ◇規程・印章管理等 ・規程・印章に関するルール整備・運用等 ■組織構成 法務部法務グループは現在、マネージャー1名、アソシエイトマネージャー1名、アソシエイトエキスパート1名、リーダー1名、アソシエイトスタッフ1名が在籍しています。 変更の範囲:会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 （試用期間：3ヶ月） ■就業時間 労働時間区分:フレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:9:00~17:15 総労働時間:1ヶ月あたり150時間 ■就業場所 本社/東京都中央区日本橋久松町4-4 アクセス ・JR総武線快速馬喰町駅(1番出口徒歩5分) ・都営地下鉄新宿線 馬喰横山駅(A3出口徒歩3分) ・都営地下鉄浅草線東日本橋駅(B2出口徒歩5分) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) ■休日休暇 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:1日~10日(下限日数は入社直後の付与日数となります) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ・年末年始7日、創立記念日、慶弔休暇、夏季・冬季休暇 ・育児/介護/傷病休職 ■賞与 年2回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・英文契約を含む契約法務、法律相談、コンプライアンス対応のご経験をお持ちの方・ビジネスレベルの英語力 上記に加えて下記いずれか必須 ・コーポレートガバナンス、株式実務の知見 ・リスクマネジメントの基礎知識・経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/13 |
| 求人番号 | 8937958 |
採用企業情報
- ピジョン株式会社
-
- 資本金5,199百万円
- 会社規模101-500人
- 日用品
- その他
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会社概要
【設立】1957年8月
【代表者】矢野 亮
【資本金】51億9,959万円
【売上高】1,091憶7,000万円（2025年12月度実績）
【経常利益】136億8,100万円（2025年12月度実績）
【従業員数】338名（2025年12月）
【本社所在地】東京都中央区日本橋久松町4番4号
【その他事業所】東日本支店・中部支店・西日本支店・福岡支店・筑波事業所・中央研究所・常陸太田物流センター・西日本物流センター
【事業内容】
育児・マタニティ・女性ケア・ホームヘルスケア・介護用品等の製造、販売および輸出入、ならびに保育事業
【当社について】
～赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします～
妊娠、出産、子育て、そして介護を通して手助けを必要とする方々に、ピジョンは企業理念である「愛」を商品や
ソフト・サービスのカタチで提供してまいりました。
そして21世紀、当社は「安心、安全、信頼」というブランド・イメージと技術力をバックにし、乳幼児、
その母親を中心とした女性の方々、高齢者の方々という3つの世代に新たな商品群を提供してまいります。
また、海外への事業戦略も積極的に、ピジョン育児用品のグローバルスタンダード化を目指し、
海外での販路拡大のみならず製造拠点の拡大・充実をしてまいります。
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