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| 部署・役職名 | 法務部 / リーダー・マネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
想定650万〜1,200万円／売上1,000億突破のメガベンチャー◆「ビジネスにコミットする」攻めの法務部リーダー・マネージャー候補（渋谷） 【ポジション概要（募集の背景）】 当社は、ITインフラを支える人材・DXサービスを主軸に急成長を続け、単体での売上高1,000億円を見込むメガベンチャーです。 法務部では、「守りの法務」にとどまらず、「ビジネスにコミットする」をミッションに掲げています。事業スコープの最大化（クリエーション機能）と実現性の最大化（ナビゲーション機能）を徹底し、経営および事業の強力な推進エンジン（ビジネスパートナー）として高いバリューを発揮してきました。 現在、さらなる機能拡充と組織拡大に伴い、各専門チーム（ビジネス、レゾリューション、ソリューション等）を牽引するリーダー・マネージャー人材が必要不可欠となっています。高いリーガルマインド（法的思考力）を武器に、事業の状況やニーズを総合的に捉え、自ら意思決定を行って組織を牽引していただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 法務部における各専門チーム（ビジネスチーム、レゾリューションチーム、ソリューション等）のいずれかにおいて、プレイングバリューを発揮しつつ、組織マネジメントや戦略立案をお任せします。 基本的な法務実務と意思決定： 高度なリーガルチェック、新規ビジネスモデル・サービス規約のスキーム審査（一部英語対応含む） 紛争・トラブル発生時における、事業部への折衝支援・同行、行政機関・監督官庁対応 ビジネスチーム（スキーム構築・BPR）： 事業部門と一体となった契約実務フロー・ルールの改善 取引機会最大化のための仕組み・制度の提案、フォーマットの新設改廃 サポートグループと連携したビジネスプロセスの進捗管理・効率化 レゾリューションチーム（紛争・リスクマネジメント）： 紛争、債権回収等の法的手続きにおける戦略立案・デザイン、外部法律事務所のディレクション 全社的なリスク情報の整理・分析、経営層への戦略的なリスクマネジメント提案 ソリューショングループ・その他： 管理部門としての付加価値最大化に向けた、従来の枠組みにとらわれない施策の企画・実行 ISMS等の各種認証、情報セキュリティ推進、BPX（ビジネスプロセストランスフォーメーション）の主導 【配属部署・組織について】 組織構成： 正社員約20名、非正規社員約5名。うちリーダー（係長相当）は7名。 組織の特徴： AIやリーガルツールの積極活用によりルーティンワークを徹底して効率化し、戦略的な法務機能の提供にリソースを集中させています。また、法務部員でありながら新規事業のスピード立ち上げに貢献し、社内表彰を受けるなど、事業部と非常に距離が近くフラットなカルチャーです。 【当ポジションの魅力・キャリアパス】 圧倒的な経験の質と量： 急変化するIT・人材業界のリーディングカンパニーだからこそ、日々最先端の法務課題や新規事業開発の打席に立つことができます。 コーポレート人材としての市場価値向上： 単なる審査役ではなく、自ら意思決定を行い組織を動かす経験を通じて、経営視点を持った「ビジネスパーソンとしての法務マネージャー」へ成長できます。 多彩なキャリアパス： ・法務リーダー ──> 複数チームを管掌する法務部マネージャー・責任者 ・法務リーダー ──> コーポレート領域全体（人事・経理等）を管掌する管理部門統括役員 ・インハウスでの訴訟内製化や、リスクマネジメントに特化したスペシャリスト |
| 労働条件 |
雇用形態： 正社員（契約期間：定めなし） 想定年収： 650万円〜1,200万円 ※ご経歴・能力、前職年収を最大限考慮の上、決定いたします。 昇給昇格： 年4回（入社3年目以降は年2回） 賞与： 年2回（6月・12月） 退職金： 無 勤務地： 東京都渋谷区 勤務時間： 09:00〜18:00（所定労働時間8時間 / 休憩1時間）※フレックスタイム制：無 休日・休暇： 年間休日123日以上（完全週休2日制（土日）・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き等） 加入保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 待遇・福利厚生： 交通費支給（当社規定による）、各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度 産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度 ご近所手当： 会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者に月2万円支給（地方支店勤務の場合は2km圏内で月1.3万円支給） レバカフェ制度： エスプレッソマシーンでのコーヒー・紅茶飲み放題、果物・野菜ジュース支給、ライス・レトルト食品・スープ等の軽食無料 受動喫煙対策： 事業所内禁煙（入居施設内に喫煙専用室あり）。就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止。禁煙サポート制度あり。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務の実務経験、または弁護士として企業法務案件に携わった経験（3年以上）・契約書審査やトラブル対応における一通達した実務スキルと、事業成長を支えるための柔軟な思考力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・弁護士資格（インハウス・法律事務所問わず）をお持ちの方・IT、インターネットサービス、人材業界での法務経験 ・法務組織におけるマネジメント経験（リーダー、チーフ、マネージャー等、数名以上のマネジメントや後輩育成） ・紛争・訴訟対応、または外部法律事務所のディレクション経験 ・コンプライアンス体制構築、内部統制、ISMS・プライバシーマーク等の認証対応経験 ・業務プロセス改善（BPR）やリーガルテック（契約管理システム等）の導入・運用を主導した経験 ・事業環境や市場環境の急速な「変化」を楽しみ、当事者意識を持って柔軟に対応できる方 ・受け身の姿勢ではなく、ビジネスパートナーとして自ら能動的に提案・実行できる方 ・他部署を巻き込み、円滑なコミュニケーションを通じて課題解決に伴走できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 8937791 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- (2026/07/01)
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