未経験歓迎！【東大阪｜電気技術者】AIに変わられない『手に職』を0から教育！民間/公共工事双方の経験が積める電気工事会社｜資格取得支援や福利厚生充実

【今は知識ゼロでいい。10年後、インフラを支えるプロにしてみせます。】 私たちが守っているのは、阪神高速道路。関西の経済と生活を支える、決して止めてはいけない「道」の電気設備です。 「電気のことはさっぱりわからない」という方も安心してください。今活躍している先輩たちも、最初はみんな初心者でした。 創業以来、一度も赤字を出していない安定した経営基盤と、充実した教育・福利厚生。 東大阪で腰を据えて、本物の「一生モノの技術」を手にしませんか？ ■｜当社について 2000年より創業し、電気工事のプロフェッショナルとして、社会に貢献するべく努めてまいりました。 取引先は、阪神高速道路の設備業者様や大阪府・東大阪市などであり、安定的に事業を営んでいます。 創業時より連続で利益を出しており業績も堅調に推移しています。 ■｜未経験から「プロ」へ。タイセイ電設の教育方針 当社には初心者が成長できる土壌が既に整っています。 実際に、飲食店経験者の方や不動産業界の方などがこれまでご入社いただき、 技術力を身につけ、独立し代表をしている方もいらっしゃいます。 1. イチから丁寧に指導 まずは現場に同行し、道具の名前を覚えたり、作業の補助をしたりすることからスタートします。 いきなり難しいことを任せることはありません。できることを少しずつ増やしていきましょう。 2. 「安全」を何よりも優先 電気の仕事は一歩間違えれば危険を伴います。 だからこそ、当社は「安全第一・品質第二・効率第三」を徹底しています。 焦らせるのではなく、確実な手順を身につけてもらうことを最優先にしております。 3. 資格取得を会社が全面バックアップ 「電気工事士」などの国家資格は、一生あなたを助けてくれる武器になります。 受験費用や講習費の全額負担はもちろん、実技のコツもベテランが直接伝授します。 ■｜仕事の内容（イメージ） 「阪神高速道路」の照明や交通情報を支える電気設備のメンテナンス・工事。 ・入社直後： 先輩の隣で、工具を渡したり、現場の写真を撮ったりしながら、仕事の流れを覚えます。 ・半年〜1年後： 照明の交換や、配線の整理など、簡単な作業から直接手を動かしていきます。 ・数年後： 資格を取得し、チームの主力として活躍。自分が整備した道路の灯りを見るたびに、大きな達成感を味わえます！ ■｜「ずっと働きたい」と思える4つの安心材料 ・20年以上続く「黒字経営」の安定感 取引先は阪神高速道路様や大阪府・東大阪市。民間と公共を双方行っており、仕事がなくなる心配はありません。 ・スキルに合わせて、年収で還元いたします。 弊社では年齢給のみでは無く、職能給（スキル）を評価しての透明性のある給与設定を行っております。 また、この電気の分野は市場の後押しもあり、業績がかなり良く昨年度の平均賞与は4.6ヶ月となり、給与の安心感もございます。 ・手厚い諸手当 家族手当、資格手当、勤続手当など、あなたの頑張りやライフステージの変化を給与でしっかりサポートします。 ・将来の貯えもバッチリ（401k導入） 「企業型確定拠出年金」を導入。 国や会社が準備する退職金だけでなく、将来に向けた資産形成を会社が支援します。 ・心身の健康を大切にする社風 福利厚生倶楽部（リロクラブ）で休日を楽しみ、健康プログラム（Vitality）で体を動かす。 秋にはみんなでマラソン大会に参加するなど、明るく健康的な職場です。

【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件：変更有 （※技能給の見極め期間となります。） 【勤務地】 大阪府東大阪市御厨栄町1-7-12電気工事組合会館ビル2F 最寄駅：近鉄奈良線「河内小阪駅」から徒歩5分 【賃金形態】 基本給：（技能給＋年齢給） ※年齢のみでは無く、身につけた能力や資格を給与に反映できる仕組みを整えています。 昇給：あり 賞与：年2回 計3.6ヶ月（昨年実績：平均4.6ヶ月） ＜手当＞ 家族手当 ・配偶者：月/15,000円 ・第一子：月/5,000円 ・第二子：月/4,000円 ・第三子：月/3,000円 資格手当 ・電気主任技術者（1,2,3種） ・電気工事施工管理技士（1,2級） ・管工事施工管理技士（1,2級） ・電気工事士（1,2種） ・工事担任者（各種）　など 役職手当 勤続手当 残業手当 休日出勤手当・夜間作業手当・出張手当・調整手当等 通勤手当：限度額50,000円 【就業時間】 9時00分～17時30分 時間外労働：月平均20時間 休憩時間：60分 【休日・休暇】 年間休日数：87日 平均労働日数：23.1日 週休2日制：土・日・祝　※当社年間休日カレンダーによる 有給休暇：法定有給休暇採用 ※年間休日カレンダー以外に夏季休日は、7・8・9月で3日間の本人計画休日を付与しています。 【その他の労働条件等】 加入保険：雇用 労災 健康 厚生 退職金共済 定年制：一律65歳 再雇用制度：あり 勤務延長：あり ※社会人として魅力ある人物を目指して各種研修会に参加したりしています。 ※業務上必要な資格については、支援制度を設けています。