【IT×ブライダルの先進企業】ウエディングアドバイザー（シニアアドバイザー候補）

◆当社について エイチームは、インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業として、ウェブサービス・ゲーム、D2Cなど幅広く展開しております。 私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。 安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。 そして新たなチャレンジとして、D2C事業を通じて新収益源を創出します。 今後、さらなる提供価値の向上に向けて、テクノロジーとデジタルマーケティングを強みとして、法人向けにデジタル集客や業務効率化などの事業活動を支援するサービスを提供する「売上向上支援カンパニー」への変革を推進しております。 ◆業務内容 結婚式場予約サイト『ハナユメ』 、結婚式の相談ができる実店舗『ハナユメウエディングデスク』をご利用いただくカップルのお客様に対して、第三者目線で式場のご提案・見学手配~ご成約までをサポートしていただきます。 またゆくゆくは店長として店舗の運営予算管理をお任せいたします。 ■ご来店またはオンラインで、お客様の希望条件にマッチした結婚式場のご提案、見学手配 　・接客は1組あたり約2時間（1日2～4組ほど） 　・接客以外の時間は、接客後のお客様へLINEや電話を通じた見学後の不安解消サポート ■見学後の見積り内容の確認や他式場との比較検討もサポート ■ご要望に応じて、指輪・前撮り・保険などの提案やアドバイス ■店舗運営における予算管理、メンバーマネジメント ◆具体的には 配属先の店舗は3〜10名程度のチームで構成されています。 メンバーの経験は元ウエディングプランナーや営業職、販売職など様々です。明るくチームで働くことが好きな人が集まっていますので、お互いに協力し合いながら働ける環境です。 入社後、まずは接客デビューに向けて研修を行います。 一定の知識、接客力が身についたらお客様対応をスタートしていただきます。 将来的には、店舗の運営予算管理をする店長やエリア全体の運営管理をするエリアマネージャー、または自身の接客スキルを高め続け全国のアドバイザーを牽引するシニアアドバイザー・リードアドバイザーとして活躍いただけることを期待します。 ◆仕事の魅力 ハナユメのウエディングアドバイザーは結婚式場探しのお手伝いをするプロの集団です。 単なる御用聞きではなく、お客様のニーズや不安を明確にし、カップルのお二人にピッタリの式場をご提案しています。 また、お客様だけでなくクライアント（結婚式場など）との関係性構築も重要なミッションです。 自社、お客様、クライアントの全てにとって満足度の高いサービスを提供することが大きなやりがいのひとつです。 昨今、結婚式業界は多様化しています。 常にアンテナを張り、最新の情報を取り入れながらお客様に最善の提案をすることが求められます。 お客様以上にお客様のことを考え、一緒に理想の結婚式探しをしていただける方を求めています。

▼勤務地 新宿西口店または横浜店 ・160-6138 新宿西口店：東京都新宿区西新宿1-17-1 日本生命新宿西口ビル11F ・221-0056 横浜店：神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1　コンカード横浜1F ▼勤務時間 10:00～20:00（シフト制） 　早番：10:00～19:00 　遅番：11:00～20:00 ※配属店舗により異なる ※標準労働時間：8時間/日 ※平均標準労働時間：160時間/月（2025年度） ▼給与 / 賞与 ・月給 305,000円 〜 ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 ※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む 　例）月給305,000円の場合は58,500円　※実際の給与により異なる ※1ヵ月間の中で上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 ※決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※人事考課年2回（8月・2月） ▼休日 / 休暇 ・週休2日制（シフト制） 　※閑繁期により変動あり ・有給休暇（入社6ヵ月後10日、最大40日） 　※A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度） ・年末年始休暇 ・夏期休暇（7～9月の間に3日間） ・ファミリー誕生日休暇（ご自身もしくはご家族の誕生日） ・結婚記念日休暇 ・産前産後・育児休暇 ・特別休暇（災害休暇・子の学校行事休暇）など ※年間休日123日（2025年度） ※詳細は弊社規則に準ずる ▼その他 福利厚生 ・交通費支給（上限10万円/月） ・業務支援手当（3,000円/月） ・社会保険完備 ・従業員持株会購入補助100％ ・慶弔見舞金 ・社員食堂完備（設置拠点：大名古屋ビルヂング） ・リラクゼーションマッサージ制度 ・ファミリーサポート制度 ・職位・職種に応じた各種研修制度 ※試用期間有（原則3ヵ月、待遇変更無し） ※詳細は弊社規則に準ずる ▼受動喫煙対策 ・屋内原則禁煙（喫煙室あり）