【人的資本×AI組織改革】経営最上流の戦略策定を主導する人事コンサルタント

・経営や事業戦略と連動した人的資本経営ロードマップや人事中計の策定 ・事業に求められるケイパビリティと一貫した人材ポートフォリオの設計 ・生成AI時代を見据えた組織やポジションおよび人材マネジメントの再設計 ・あるべき組織カルチャー変革のグランドデザインと投資リターンの証明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカー：電動化に伴う人的資本経営・人材戦略策定支援 ・大手グローバル小売企業：海外事業拡大に向けた人事組織の変革支援 ・大手金融企業：マーケティング戦略と連動したスキルベース人材マネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・CxOクラスや事業部門トップと直接対峙し全社変革プロジェクトを主導 ・IT導入やPMO案件はなく、最上流の戦略・構想策定フェーズに特化 ・枠組みに捉われず、事業部門に入り込む「事業×人」のゼロベース戦略立案 ・ASEANを中心としたグローバル展開や海外駐在など広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・標準テンプレートに頼らない、事業戦略の最前線に深く踏み込んだ提案力 ・人事のみならず、経営企画や各事業部門を強力に巻き込む高い案件推進力 ・日本発ファームならではの迅速な経営判断と、高い裁量を持つ柔軟な組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

・【福利厚生】各種社会保険、財形貯蓄、退職金、確定拠出年金、各種ライフイベント手当 ・【勤務時間】フレックスタイム制（標準9:00〜18:00、コアタイムなし、1日8時間） ・【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、特別休暇など