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| 部署・役職名 | 放射線がん治療装置の国内・海外への医療機器登録文書作成および薬事規制対応業務/千葉勤務※基本在宅可能【HT26198】 |
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| 仕事内容 |
■業務内容 粒子線治療装置およびX線治療装置を対象として、医療機器の国内および海外における薬事申請業務ならびに市販後の規制対応をご担当いただきます。本装置は大型の医療機器であり、システム設計、機械設計、制御設計など多くの設計プロセスを要し、構成品も多岐に渡ります。申請を進めるにあたっては、設計部門やQA部門など複数の関係部署と連携しながら、申請業務全体を俯瞰・調整する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・国内外における医療機器登録申請計画の策定 ・各国の規制に則った医療機器登録申請ドキュメントの作成・取り纏め ・上記ドキュメントを取り纏める際の規制当局及び社内設計部門、品証部門等との調整業務 ・医療機器登録申請に対する規制当局等からの照会対応 ・市販後の規制当局等への各種報告及び報告ドキュメントの作成・取り纏め 【業務の流れ】 業務としては新規申請のボリュームが多くなる想定ですが、市販後対応も含むいずれのフェーズにも関与していただきます。特定のフェーズのみに限定されることはなく、製品ライフサイクル全体を通して一貫して対応いただきます。 【担当プロジェクト】 各地域（米国、中国、欧州、国内）ごとに担当が割り振られており、2～3名で1地域分の対応を進めています。入社後については、ご経験・ご希望も考慮の上で担当地域は決定致しますが、現状として国内対応の比重が高くなっているため最初は国内をお任せする可能性が高い状況です。なお、海外案件（特に米国）についても今後さらに増加する見込みのため、将来的にご担当頂く可能性がございます。海外地域の担当をいただきます場合には、最初は副担当として入ってもらい、ガイドラインや申請の内容などを他メンバーの支援のもとで進めていく予定となります。 ※米国に関してはコンサルタントと契約しており、こちらと連携して薬事申請を進める流れとなります。 【補足：医療機器クラス】 国内：クラス3 米国：クラス2 欧州：クラスⅡb 中国：クラス3 ●変更の範囲 会社の定める業務 ■配属組織について（概要・ミッション） 「ヘルスケア事業統括本部 治療システム事業部 治療事業戦略本部 RA部」の配属となります。弊社は粒子線治療装置を日本のみならず米国や欧州、中国などに販売しており、各国の薬事規制に則った放射線治療装置の医療機器登録を主な業務としています。 【配属組織の詳細】 現在9名で構成されております。年齢構成は50代以上が5名程度、20代後半～40代前半が4名程度となっています。 取り扱い製品は粒子線治療装置およびX線治療装置となり、粒子線治療装置を担当いただいているメンバーが多くを占めております。 直近では、20代の方も入社されており、組織としても若返りと体制強化を進めています。 【採用背景】 弊社は日本のみならず米国や欧州、中国などグローバルに粒子線治療事業を展開しています。医療機器の登録は国ごとに異なる法令・規制があり、様々な対応が必要となってきます。近年、粒子線がん治療装置の展開先の国や地域が増加していることから、RA部として新たな人財を募集します。 ■仕事の魅力 当部門では、装置を医療機器としてお客様へ引き渡すための重要な任務を担っています。各国の医療機器規制に精通した人財は業界内でもそれほど多くはなく、本ポジションで薬事規制などの知識を身に付けることで、これまでのご経験に加えて特別なキャリアを築くことができます。 ■キャリアパス 入社後は国内薬事を中心に経験を積み、将来的には米国・欧州・中国など海外を含むグローバル薬事対応や部門マネジメントを担っていただくことを想定しています。また、薬事で培った専門性を活かし、他部門へキャリアを広げることも可能です。 ■働き方 ・現状は各自在宅勤務がメインとなり、月1～3回程度の出社を想定しております。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ※入社直後の業務を習得いただく期間、また密な連携が必要なときは出社いただきます。また、残業は月平均30時間程度となります。 ＜出張に関して＞ 基本的にはございませんが、必要に応じて、年に1～2回程度発生する可能性があります。 |
| 労働条件 |
■予定月給 324,000円～484,000円 ※固定手当を除く 固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円 ■予定年収 694万円～1,000万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み ■諸手当の補足 業務手当を支給 L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 L82,500円~123,200円 本給額により変動。 時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。 L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 ●試用期間中の条件変更 ＜業務手当支給対象の場合＞ 試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給 ■雇用形態 正社員（試用期間 3か月間） ■待遇／福利厚生 ・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月） ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務＊、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他 ※管理職は、家族手当の支給はございません。 ■休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度） ・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産／育児／介護等） ■勤務時間 【千葉／柏の葉地区】 8:50～17:30（労働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須・国内または海外での医療機器の薬事申請業務経験がある方（目安5年程度） ・英語力：TOEIC600点以上（または同等の英語力） ※英文作成や読解、コンサルタントとの連絡や打合せがあるため対応が可能な方 【歓迎（WANT）】 ■歓迎・国際規格（IEC, ISO）等に関する知見 ・規制当局等との折衝経験 ・臨床試験に関する知見 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8926102 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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