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【ポテンシャル採用】成果主義で市場価値を高める！太陽光・蓄電池の開発プロジェクトマネジメント◆新規営業なし、土日祝休み

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【ポテンシャル採用】成果主義で市場価値を高める！太陽光・蓄電池の開発プロジェクトマネジメント◆新規営業なし、土日祝休み
職種	法人営業不動産企画・不動産開発用地仕入
業種	デベロッパーエネルギー
勤務地	東京都
仕事内容	＜募集背景＞当社は、太陽光発電所や系統用蓄電所の再エネ設備の開発事業を軸に、急速な成長を遂げています。すでに数多くのパイプラインを抱えており、その施工フェーズに進む案件が控えています。案件を着実に消化していくとともに、新たなパイプラインの拡充を並行して進めていくために、人員を急速に拡大して業務量の拡大に備えています。2年前まで25人だった人員は現在50名ほどとなり、2年後には100名体制になる見込みです。その間に売上高は25億円が50億円ほどになっており、2年後には100億円を目指します。組織拡大に伴い、将来の経営幹部や事業責任者へと成長していく「次世代のコアメンバー（ポテンシャル枠）」を募集します。＜企業について＞当社は、再生可能エネルギー設備の開発を主力事業するデベロッパーです。メガソーラーや高圧系統用蓄電所となどの１案件当たり5億円を超える規模の案件を自社開発し、投資家にターンキーで引渡ししています。合計約23MWの自社発電所（低圧119区画、高圧12区画）から得られる年間6億円程度の売電収入が、変動性の高い開発事業を下支えする事業ポートフォリオを組んでいます。自社発電所の管理を効率化するために独自開発した発電量管理ツール「ソラミルメ」、銅線盗難の被害が相次いだことを受けて自衛のために生み出した盗難対策ソリューション「ソラシールド」は、発電事業者だからこそ生み出すことができたオリジナルの新規事業であり、既存の領域にとらわれず、積極的に新たな挑戦を続ける起業家精神を表しています。＜業務内容＞大手エネルギー会社等に引渡しする太陽光発電所および蓄電池案件のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ※当社は住宅用太陽光発電を取り扱いしておりませんので、住戸向けの営業活動は一切ありません。・案件のデューデリジェンス・案件の仕入販売の契約締結・案件の工程進捗管理・仕入先への進捗管理・販売先への進捗報告・社内の関係各所への報連相＜取扱商品、サービス説明、取引先など＞太陽光発電所と系統用蓄電所を自社開発し、販売先となる投資家に設備一式として引渡しします。・取扱商品：太陽光発電所、系統用蓄電所・取引先：大手法人企業、大手エネルギー事業者＜配属部署、環境＞ 20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍する、フラットでエネルギーに満ちた組織です。向上心を持って素直に学び続けられる方なら急速に成長できる環境です。元飲食店店長や倉庫管理業など様々な業界出身の若手が活躍しています。脱炭素社会の実現は日本政府が2050年での達成を目標とする長期的な国策分野です。それを中核事業とする弊社での経験は、AIによる劇的な社会の変化があっても陳腐化しないスキルやノウハウになります。当社で任される業務に定型的でスキルアップに繋がらないものはほとんどありません。その分簡単ではありませんが、頑張って続けられればどこでも活躍できるような問題解決能力が磨かれる環境です。入社当初半年間はアシスタントとして各部署のジョブローテーション。それ以降は事業部の一員としてプロジェクトマネジメントの担い手としての活躍を期待しています。【モデル年収】 25歳（入社1年目）：年収450万円 26歳（入社2年目）：年収700万円 27歳（入社3年目）：年収1200万円 28歳（入社4年目）：年収2000万円 ※ベストケースではなく標準的な事例を示しています。＜期待役割＞早く成長してたくさん稼げる優秀なビジネスパーソンになりたいという向上心を持って3年頑張り続ければ、業界未経験でも当社の稼ぎ頭になれると話しています。当社は、活躍して会社に貢献した社員に対して、入社年次とは無関係に各人の成果を正当に評価して上限を定めずに報酬を支払っています。3年後には年収3000万円程度を稼げるように成長してもらいたいと思っています。＜価値観＞成果に対する強い責任感を重視するカルチャーです。知力・体力・精神力を高いレベルで発揮し、プロフェッショナルとして成果にこだわる姿勢を高く評価します。会社のためでなく社員が自分のために成果を出し、高い報酬を得て人生の質を高めることが、当社の最も重要な存在意義です。 Pay for performanceがスローガンであり、入社年次や学歴、性別などとは一切関係なく、各人の成果を正当に評価して上限を定めずに報酬を支払います。社員の報酬が高水準に達することは、当社がそれに応じた社員の成果を享受していることの裏返しです。つまり、『会社業績の成長』と『社員報酬の成長』の条件が一致しているということです。当社は社員とともに栄えることを経営理念としており、その原資を生み出してくれている社員たちに敬意を払っています。
労働条件	・就業場所：東京本社（JR神田駅徒歩3分）・試用期間：あり（3か月）・就業時間：10:00～18:00（休憩1時間）・休日：土日・祝日・休暇：年次有給休暇（入社直後3日、半年経過後9日付与）、年末年始休暇・給与：月給制・賞与：年2回・社会保険：完備・給与改定年1回（7月）・交通費：全額支給【休日・休暇】・土日・祝日・年次有給休暇（入社直後3日、半年経過後9日付与）・年末年始休暇・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）・育児休暇（取得・復職実績あり）・有給休暇（入社時点3⽇半年経過後9⽇付与）・介護休暇・慶弔休暇【福利厚生】・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・昼食代金支給・無料ドリンク・スナックあり・健康診断および人間ドック費用負担・インフルエンザ予防接種会社負担・オフィス内禁煙（社内喫煙所あり）・服装自由（私服可）
応募資格	【必須（MUST）】・他責思考にならず自分で何とかしようとする方・将来に希望を持ち上昇志向や成長意欲が高い方・誠実で周囲から信頼される行動ができる方・好き嫌いせずに素直に学ぶ姿勢を持っている方【歓迎（WANT）】・論理的思考力を持ち問題解決能力が高い方・失敗を過度に恐れずに挑戦を楽しめる方・自分だけでなく仲間の成功にも力を貸せる方・個人プレーよりもチームプレーを好む方・長期プロジェクトにもじっくり取り組める方・同じことを続けるよりも新たな挑戦を好む方
アピールポイント	ベンチャー企業年間休日120日以上社内ベンチャー制度あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり地域活性化事業新規事業成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/09
求人番号	8923741

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