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【日本のエネルギー変革を牽引する】大規模洋上風力プロジェクトのガバナンスを統括するDeputy PMO Manager
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
村上胎内洋上風力発電株式会社
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- 会社規模非公開
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 【日本のエネルギー変革を牽引する】大規模洋上風力プロジェクトのガバナンスを統括するDeputy PMO Manager |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務概要 日本の未来を創る大規模洋上風力発電プロジェクトにおいて、その成功を確実にするためのガバナンスとコントロール体制の構築・運用を担う重要なミッションです。PMOチームの中核メンバーとして、Project DirectorおよびSenior Project Managerを強力にサポートし、プロジェクト全体の効果的な遂行に貢献いただきます。 【業務詳細】 ◉プロジェクトガバナンスの設計・推進 ・株主の標準プロセスと整合させつつ、当該プロジェクトに最適化された管理フレームワークの構築を主導します。 ・プロジェクトガバナンスの整備を支援し、プロジェクト固有のプロセスを確立します。 ・構築したプロセスおよびシステムの内部品質保証、モニタリング、監査を主導し、継続的な改善を推進します。 ・プロジェクト全体へのプロセスおよびシステムの展開、十分な教育・周知機会を提供します。プロジェクトマネジメントガバナンスは、意思決定の構造化と統制の設計においてPMOが果たす重要な役割です。 ◉PMOチームの統括支援 ・PMOマネージャーおよびPMOチームの日々の業務支援・管理を行います。 ・リスク管理、コスト管理、調達管理等の他管理機能との調整・整合を図り、全体最適化を促進します。 ◉プロジェクト遂行・管理の最適化 ・プロジェクト遂行スケジュールの策定支援、各種報告ツール（進捗報告含む）の整備と運用支援を行います。 ・プロジェクトマネジメント上のインターフェース整備の調整・管理を行います。 ・Document Controlsチームと連携し、プロジェクトに必要な文書管理要件の充足を確実にします。 ・プロジェクト全機能にわたる変更管理プロセスの管理・導入・維持を行います。 ・プロジェクトにおける要員採用およびリソース追跡プロセスの管理、要員状況の把握・報告への積極的関与を行います。 ・プロジェクトの必要に応じた、週次・月次・臨時の各種レポート作成を行います。 ※（変更の範囲）上記の他、会社の定める業務 【事業内容】 当社は、日本のエネルギーシフトの中核を担う洋上風力発電事業の開発・建設・運営を一貫して手掛ける企業です。持続可能な社会の実現と、日本のエネルギー自給率向上に貢献することを使命とし、最先端の技術と知見を結集して大規模プロジェクトを推進しています。世界的な再生可能エネルギーへの転換が進む中、洋上風力は最も有望な選択肢の一つであり、当社はこの成長市場において確固たる地位を築き、社会に貢献し続けます。 ■ Job Description As a key member of the PMO Team, this role supports the Project Director and Senior Project Manager to enable the effective delivery of a large-scale offshore wind project. You will support the coordination, implementation, and operation of project governance, project controls, reporting, interfaces, and related processes across the entire project team. 【Scope of Work】 The role includes a wide range of responsibilities, some of which are listed below: ・In alignment with the shareholder’s standard processes establish a controls framework to meet the specific project requirements. ・Support the development of the project governance and establish the necessary project specific processes to accomplish these. The PMO Manager will lead the internal quality assurance, monitoring and audit of the governance processes and systems. ・Roll out the processes and systems for the wider team and ensure that adequate training and awareness sessions are provided. ・Support the PMO Manager and the PMO Team in their day-to-day activities. ・Co-ordinate and align with control functions which are not included within the PMO Team e.g. risk, cost, etc. ・Coordinate and manage the development of project delivery schedules, the reporting tools incl. project progress and project management interfaces. ・Work with the Document Controls team to ensure that the document management needs of the project are satisfied. ・Manage, implement and maintain the change control process across all functions on the project. ・Manage the project resource recruitment and tracking process for the project and take an active role in the status and reporting of project resources. ・Prepare weekly, monthly and ad hoc reporting according to the project needs. 【About Us】 Our company specializes in the development, construction, and operation of offshore wind power projects. To ensure the successful delivery of our large-scale offshore wind project, we are seeking a Deputy PMO Manager to support the PMO team and project leadership. We look forward to welcoming a professional who can start as soon as possible. |
| 労働条件 |
■雇用形態 契約社員（任期2年、1年ごとの延長あり、最大5年） 試用期間：あり(3か月) ■勤務地 東京事務所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビルディング9階 X-Link大手町105 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 転勤：当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■勤務時間 フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯：9:00～18:00） コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 残業時間：0～40時間程度 ■休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日日数125日 年間有給休暇1日～20日（入社月による） ※4月入社であれば初年度から20日、以降入社月により初年度の付与日数が異なります。2年度目以降は20日です。 ■給与 賃金形態：月給制 昇給：有 【諸手当】 残業手当（固定残業代を超過した分） 通勤手当 ■福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度・資格補助補足】 OJT ■Employment Type Fixed-term contract employee (two-year fixed term, renewable annually, up to five years) ■Workplace Tokyo ■ Working Hours ・Work Style: Flextime system (Standard hours: 9:00 - 18:00) ・Core Hours: 10:00 - 16:00 ・Flexible Hours: 7:00 - 10:00, 16:00 - 22:00 ・Break Time: 60 minutes (12:00 - 13:00) ・Overtime Work: Yes ・Estimated Overtime: Approx. 0 to 40 hours per month ■ Holidays & Leave ・Weekly Holidays: Fully two days off per week (Saturdays, Sundays, and National Holidays) ・Annual Days Off: 125 days ・Annual Paid Leave: 1 to 20 days (depending on the month of joining) Note: Employees joining in April receive 20 days in their first year. For those joining in other months, the number of days granted in the first year varies. From the second year onward, 20 days are granted annually. ■ Salary & Compensation ・Wage Type: Monthly salary ・Salary Increase: Available (Once a year) ■ Allowances ・Overtime Allowance: Paid for hours exceeding the fixed overtime limit ・Commuting Allowance: Provided (Actual expenses covered) ■ Benefits ・Social Insurance: Full social insurance coverage ・Health Insurance ・Employees' Pension Insurance ・Employment Insurance ・Industrial Accident Compensation Insurance ■ Training Programs & Certification Support On-the-Job Training (OJT) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大規模なプロジェクトにおける以下のいずれか、または複数の実務経験を5年以上お持ちの方:・コスト管理 ・計画・工程管理 ・コストおよびスケジュールリスク分析 ・変更管理 ・情報管理（文書管理を含む） ・Excel、Word、PowerPoint等を含むMicrosoft Office製品に習熟した高度なITスキル。 ・複雑な状況下で問題や対立を特定し、原因を分析した上で、最適な解決策を見出し、関係者へ提案・実行できる問題解決能力。 ・プロジェクトの国際的な性質上、英語による優れたコミュニケーション能力（ビジネスレベル以上の文書作成、口頭での議論、交渉が可能なレベル）。 ・プロジェクトの状況に応じた国内外への出張が可能な方。 ・Previous experience in cost management, planning & scheduling, cost and schedule risk analysis, change control and information management. ・Good IT skills and familiarity with Microsoft Office, like excel, word, PowerPoint. ・Ability to identify a problem or conflict, identify potential solutions and analyze the solutions leading to a recommendation for the optimum solution. ・Excellent communication skills both written and verbal (English). ・Willingness to travel for specific tasks. 【歓迎（WANT）】 ・洋上風力業界または大規模な建設プロジェクトにおけるPMOまたはプロジェクト管理の実務経験。・日本語でのビジネスコミュニケーション能力。 ・Experience in working in the offshore wind industry or large construction projects is an advantage. ・Japanese language proficiency would be an advantage. |
| アピールポイント | 地域活性化事業 新規事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/16 |
| 求人番号 | 8916424 |
採用企業情報
- 村上胎内洋上風力発電株式会社
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- 会社規模非公開
- 電力・ガス・水道
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会社概要
【事業内容】洋上風力発電事業の開発・建設・運営
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