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| 部署・役職名 | 【化粧品×プロダクトマーケティング】韓国店舗数1300超!大人気韓国ブランド『OLIVE YOUNG』自社PBブランドの商品企画・日本市場展開を担うメンバー募集!/年休125日/時差出勤でWLB◎ |
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■会社概要■ CJ Olive Young Japan株式会社は、韓国発のライフスタイルビューティーストア「OLIVE YOUNG(オリーブヤング)」の日本法人です。 OLIVE YOUNGは、1999年に韓国初のヘルス&ビューティーストアとして誕生。 創業時から「健康的な美しさをキュレートする」というビジョンのもと、スキンケア・メイク・ヘルスケア・ウェルネスまでを横断し、“今の韓国トレンド”を最も早く発信するプラットフォームとして、多くの若年層から圧倒的な支持を獲得しています。 現在では韓国国内1,300店舗以上を展開するK-Beauty業界のリーディングカンパニーへと成長。 さらにオンライン事業・グローバル事業を加速させ、今もなお「お客様が美しく健やかな日常を送れるよう、エネルギーとインスピレーションを届ける。」というミッションのもと、新しい美の体験を届けるブランドとして挑戦と成長を続けています。 なかでも昨今は、ビジョンに「Global Beauty & Health Trend Leading Company」を掲げ、グローバル展開に力を入れている真っ最中。 そのなかで、日本法人である当社は、OLIVE YOUNGのプライベートブランド(PB)を中心に、日本市場でのブランド展開・マーケティング・販路拡大を担っています。 具体的には、日本の皆さまに信頼されるブランドを目指し、『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』など、韓国で高い人気を誇るブランドを日本へ展開しています。 <ブランドスローガン> ALL LIVE BETTER 今日も鏡の前で健やかな美に輝く「さらに美しい私」を夢見るあなたのために、OLIVE YOUNGが寄り添いサポートします。 <ビジョン> 『グローバルビューティー&ヘルスをリードするリーディングカンパニー』 OLIVE YOUNGのビジョンは、お客様の日常や瞬間、さらには暮らしが健やかな美と共に過ごせるようサポートすることです。 お客様が自ら美しく健やかなライフスタイルを実現できるようエネルギーとインスピレーションを届け続けてまいります。 ■募集背景■ 『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などのプライベートブランド(PB)の日本市場におけるさらなる成長を加速させるため、プロダクトマーケティング体制の強化を進めています。 日本の化粧品市場では、近年消費者ニーズや市場トレンドの変化がますます速くなっており、日本市場に最適な商品戦略を推進できる体制づくりが重要となっています。 当社では、韓国本社と連携しながら、日本市場に合わせたブランド展開を強化しており、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集します。 また、韓国本社とのコミュニケーション機会もあり、韓国語スキルを活かしてより活躍の幅を広げられる環境です。 「最先端のK-Beautyを、日本市場でどう育てていくか」 消費者ニーズやトレンドを商品戦略へ反映しながら、ブランドの成長を支えられることが、このポジション最大の魅力です。 「市場分析や商品戦略に携わりたい」 「急成長中のK-Beautyブランドを日本市場で育てたい」 「プロダクトマーケティングの経験を活かし、裁量ある環境で成長したい」 そんな想いをお持ちの方には、ぴったりの環境です。 ご応募をお待ちしております! ■主な業務内容■ 『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などのPBブランドの日本市場における商品戦略・販売戦略を推進するプロダクトマーケティングをお任せします。 市場・競合・消費者ニーズの分析から商品戦略の立案、商品ローンチの企画・推進までを一貫して担当いただきます。 「誰に・どの商品を・どのような価値として届けるか」を設計しながら、日本市場に最適な商品展開や販売戦略を考え、実行していくポジションです。 EC・営業・マーケティングなど社内の関係部署と連携し、商品の魅力を最大限に引き出しながら、ブランドの成長を推進していただきます。 また、韓国本社と密に連携し、日本市場のニーズを踏まえた商品導入や販売計画の推進にも携わっていただきます。 「韓国で生まれた大人気ブランドを日本市場で育てていく」 市場や消費者ニーズを分析し、商品戦略から販売戦略まで一貫して携わりながら、ブランドの成長を引っ張っていただくポジションです。 私たちと一緒に、OLIVE YOUNGのPBブランドを日本へ広めていきませんか? <具体的な業務> ・日本市場・競合ブランド・消費者ニーズの分析 ・商品の販売戦略・マーケティング戦略の立案 ・商品ローンチ計画の策定・進行管理 ・商品訴求ポイント・販促メッセージの設計 ・EC・営業・マーケティングチームと連携した販売促進施策の企画 ・売上・レビュー・市場データの分析および改善提案 ・韓国本社との連携・調整(商品導入スケジュール、販売計画など) ・商品資料・販促資料・商品教育資料の作成 ・市場トレンドを踏まえた商品ポートフォリオの提案 <弊社PBブランドについて> ・『BIOHEAL BOH』:肌悩みへのバイオスキンソリューションを提案する高機能スキンケアブランド ・『WAKEMAKE』:「全ての肌を"色"で美しく魅せる」をコンセプトにしたメイクアップブランド ■会社組織と配属チームについて■ ・社員:31名 ・男女比率:3対7 ・平均年齢:34.8歳 ・配属:Marketing Dept. 化粧品・コスメ業界で経験を積んだメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 少数精鋭で個々に裁量のある組織なため、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。 とくに、当社は2024年5月に設立したばかりの若い組織であるため、初期中核メンバーとして会社の成長を牽引するやりがいと面白さを実感できるフェーズでもあります。 ■将来性・今後の展望■ 当社は、単に韓国で人気のブランドを日本へ展開するだけでなく、日本市場において「信頼され、長く愛されるブランド」として定着させていくフェーズにあります。 今後は、日本国内におけるさらなるブランド認知拡大を目指し、 ・全国のドラッグストア・バラエティショップなどオフライン販路の拡大 ・EC事業のさらなる成長 ・SNSやインフルエンサーマーケティングの強化 ・日本市場のニーズを捉えた商品企画・展開 ・オンラインとオフラインを融合したオムニチャネル戦略の推進 など、多角的に事業成長を加速していきます。 当社で働く魅力は、完成されたブランドを運営することではなく、成長途上のブランドを自らの手で市場に根付かせていけること。 日々の取り組み一つひとつがブランド価値の形成につながり、生活者の選択やトレンドそのものに影響を与えていく――そんなダイナミックな経験ができる環境です。 ■注目ポイント■ ①2024年5月設立!立ち上げフェーズに携われる 当社は2024年5月に設立したばかりで、まだまだ立ち上げフェーズに近い組織です。 だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、「日本市場でOLIVE YOUNGをどう成長させるか」を自ら考え、一気通貫で挑戦できる環境があります。 ②市場分析から商品戦略まで一気通貫で携われる 市場・競合・消費者ニーズの分析から、商品戦略や販売戦略の立案、商品ローンチまで幅広く携われます。 単なる分析業務ではなく、「どの商品を、誰に、どう届けるか」を考えながら、ブランドの成長に直接貢献できるポジションです。 ③韓国本社と連携しながらブランドの成長に貢献できる 韓国本社と密に連携しながら、日本市場に合わせた商品展開や販売戦略を推進できます。 グローバルブランドの成長を、日本市場の最前線で支えられるポジションです。 ④ブランドの成長を商品戦略から支えられる 市場トレンドや消費者ニーズを踏まえながら、日本市場に最適な商品戦略を企画・推進できます。 自ら携わった商品が市場で受け入れられ、ブランドの成長や売上拡大につながるやりがいを実感できる環境です。 ⑤韓国国内1,300店舗以上を展開する圧倒的ブランド力 韓国本社は、韓国全土に広がる店舗網と圧倒的な認知度を背景に、K-Beautyトレンドの中心的存在として成長。 リアル店舗・EC・モバイルを横断したオムニチャネル戦略により、韓国の美容市場を圧倒的にリードしているブランド力があります。 ⑥PBブランドを自社で企画・育成している安定性 『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』など、多数のヒットPBブランドを展開。 単なる流通企業ではなく、「ブランドをゼロから育てるメーカー機能」を持っていることも魅力の一つです。 《業務範囲について》 雇入れ直後:上記を参照ください 変更の範囲:当社における各種業務全般 |
| 労働条件 |
◆雇用形態 正社員 試用期間:あり(3か月) ◆勤務地 東京都港区西新橋2丁目7-4 CJビル11階 《備考》 雇入れ直後:東京本社 変更の範囲:会社の定める場所 ◆就業時間 9:00~18:00 休憩時間1時間 ※時差出勤可能(10時までの出社原則、事前申請不要) ◆休日・休暇 年間休日:125日(2026年度) 完全週休2日制(土日祝日) ・年次有給休暇:10日~20日(社内規定による) ※入社初年度は、試用期間終了後に付与(付与日数は入社月による) ・年末年始休暇(毎年12月30日~翌1月3日) ・リフレッシュ休暇:3日(社内規定による) ◆給与 ・賞与:年1回 ※会社業績により支給有無決定 ・昇給:年1回(4月) ・通勤手当:実費支給(上限50,000円/月) ・住宅手当:社内規定による ・固定残業代の支給:あり ※月32時間の固定残業手当制、超過分については別途支給 ◆社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 完備 ◆福利厚生 □働き方 ・時差出勤制度 ・産前産後、育児休業制度 ・服装自由 □ワークライフバランス ・住宅手当(社内規定による) ・グループ会社(CJグループ)商品の社員割引制度 ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 □自己啓発 ・語学スキルアップ支援 ・資格取得支援 □職場/業務環境 ・PC、法人携帯(業務用)支給 ・オフィス置き菓子/ウォーターサーバー/コーヒーマシン □健康 ・雇用/定期定期健康診断実施 ・インフルエンザ予防接種費用支援 □慶弔 ・慶弔金、慶弔休暇 □その他 ・永年勤続表彰制度 ・社員紹介制度 ・退職金制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■プロダクトマーケティング・ブランドマーケティング・商品企画のいずれかの実務経験(目安:2年以上)■市場分析または競合分析の実務経験 ■韓国語での業務経験、または韓国語スキル(ビジネスレベル歓迎)をお持ちの方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ■美容・コスメ・韓国カルチャーへ興味・関心をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ■プロジェクトや施策の進行管理・推進に携わった経験■韓国ブランドまたは海外ブランドの日本展開に携わった経験 <求める人物像> ■美容・コスメ・食品に関する基礎知識をお持ちの方 ■変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ■チームワークを大切にしながら、主体的に業務へ取り組める方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 8913591 |
採用企業情報
- CJ Olive Young Japan株式会社
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- 会社規模1-30人
- 小売
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会社概要
【代表者】代表取締役 パクジンス
【本社所在地】東京都港区西新橋2-7-4 CJビル11階
【事業内容】スキンケア、メイクアップ商品などのPBブランドの提案・販売
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