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| 部署・役職名 | 年間休日132日【川崎】経理・財務＜管理職候補＞ドイツのグローバル自動車部品サプライヤー |
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| 仕事内容 |
■同社について： 世界21か国に事業所を有するドイツの電装部品メーカーの日本法人です。日本の自動車メーカー及び部品メーカーと開発型の事業を展開しており、ドイツ本社は1912年に創業され100年以上の歴史を有し、日本法人は1992年に事業を開始、1997年に法人化。トヨタ、日産、マツダなど、殆どの国内自動車メーカーとのお取引を通じて、業績拡大中。 ■業務内容： 社内の経理・財務部門をメインに、バックオフィスのリーダーをお任せ致します。現在、3名で経理、人事労務、ITを担っており、各領域の知識をもった社員が在籍しています。入社後は3名のマネジメントとともに、特に経理部門の強化を期待しています。 ＜具体的に＞ ・月次、四半期、年次決算及び決算対応 ・管理会計（社内報告資料作成含む）等 ・財務（金融機関対応など） ・人事労務、税務、福利厚生管理 ・マネジメント業務 ■働き方： ・海外とのやりとりはメールを中心に、ミーティング実施なども発生いたします。 ・リモート可／週に2日まで（試用期間終了後） ・出張：年に1度程度、海外への出張が発生する可能性があります。 ・残業平均は月に20時間程度を見込んでいます。12月が期末ですが、過度な残業が発生する心配はございません。 ■組織構成／風土： 現在は中国拠点（アジアリージョン本社）のCFOが日本拠点のファイナンスを管掌しています。 日本拠点では、経理担当1名、人事労務担当1名、そのほかIT担当1名の計3名で組織されています。 また、中国拠点のCFO、財務部門など、海外拠点とも連携しながら業務を進めていただきます。 |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・財務、会計、税務など、管理部門における5年程度以上のリーダー経験（部下マネージメント経験）・日本語ネイティブ ・英語ビジネスレベル（TOEIC等の点数や資格より、実践・経験を重視） ・MS Office等のビジネスソフト使用 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8913398 |
採用企業情報
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- メーカー マスコミ・メディア エンターテインメント
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- 日系・外資系問わず広告代理店・エンターテイメント業界を中心に 人事・経理・経営企画などの管理部門や営業・マーケティング・EC・ デザイナーなど様々な職種で紹介実績がございます。
- (2025/01/17)
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