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【建築プロジェクトマネジメント】発注者・主導の立場で空間を創る◆残業月15h程度／コアタイムなしフルフレックス◆年収700万〜1200万
採用企業案件
株式会社ザイマックスグループ
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- 資本金3,666百万円
- 会社規模5001人以上
- 不動産ファンド
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【建築プロジェクトマネジメント】発注者・主導の立場で空間を創る◆残業月15h程度／コアタイムなしフルフレックス◆年収700万〜1200万 |
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| 仕事内容 |
・売上1,100億超のザイマックスグループにて、発注者（オーナー・テナント）の立場で内装・改修・新築工事を上流から牽引するPM職。 ・建築業界の常識を覆す「残業月平均15時間程度」「コアタイムなしフルフレックス」「土日祝休み」の環境で、プロとしての知見を活かせます。 ■グループ概要とミッション 私たちは2000年にリクルートより独立し、「日本株式会社の不動産部を目指します」というミッションのもと、総合不動産サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。 法人向けサテライトオフィス「ZXY（ジザイ）」の急速な多店舗展開や、「からくさホテル」、自社リネン工場など、グループ全社で動く多彩なプロジェクトにおいて、建築・技術ソリューションの重要性がこれまで以上に高まっています。 入社後は、グループの建築機能を一手に担う『株式会社ザイマックスアーキテックス』へ出向いただき、あなたの建築スキル（設計・施工管理・CMなど）を活かして、発注者側の立場でプロジェクトを成功へ導くPM（プロジェクトマネジメント）をお任せします。 ■具体的な業務内容 ご経験や適性、希望に応じて「企画推進部（主に内装・移転・ZXY開設）」または「建築推進部（主に新築・大規模改修）」のいずれかに配属し、プロジェクトの全体統括（予算・スケジュール・品質・デザインのコントロール）を主導していただきます。 ・ZXY開設・ワークプレイス構築のPM（企画推進部） 自社サテライトオフィス「ZXY」の新規出店に伴うデザイン、プランニング、コスト・工程管理 クライアント企業のオフィス移転・構築における、コンセプトワークから内装デザイン提案、プロジェクト全体のマネジメント 「テナント側（C工事）」視点でのノウハウを活かした入居工事の受注・推進 ・新築・大規模改修工事のPM（建築推進部） 「からくさホテル」やグループ事業に関連する建物の開発・大規模改修プロジェクト 建設に伴う予算検証、基本・実施設計の精査、発注者立場での工事監理・コストコントロール 既存建物の資産価値維持を目的とした長期修繕計画の立案、および工事の発注代行・窓口業務 ■このポジションの魅力・得られる経験 ・「発注者（上流）」の立場で、100%顧客に向き合える： 下請け構造のパトロンワークではなく、発注者あるいは事業主のパートナーという「最上流」の立場で予算やスケジュールをコントロールします。 部分的な関わりではなく、企画から竣工まで一気通貫で携わる手触り感があります。 ・建築業界の常識を塗り替える働きやすさ： 月平均の残業時間は15時間程度。コアタイムなしのフルフレックス制や、自社運用のサテライトオフィス「ZXY」でのリモートワークを当たり前に活用しています。 「建築の仕事は好きだが、夜遅くまでの残業や休日出勤が常態化している環境を変えたい」という中途入社者が、男女問わず多数活躍しています。 ・多彩なアセットに携わる知的好奇心： オフィス、商業施設、ホテル、物流工場、SaaS型シェアオフィスなど、ザイマックスならではの多様なアセットに関わることができるため、建築パーソンとしての市場価値が格段に高まります。 |
| 労働条件 |
■給与・待遇 ・想定年収： 700万円 〜 1,200万円（※ご経験・能力・前職年収を最大限に考慮の上、決定します） ※月平均残業時間15h分の残業代含む） ※半期年俸制） ・昇給： 年1回 ・試用期間： 6ヶ月（※試用期間中の処遇変更なし） ※入社後は(株)ザイマックスグループでの雇用となり、(株)ザイマックスアーキテックスに出向となります。 ■就業場所 （雇い入れ直後）東京都港区虎ノ門２丁目１０−１ 虎ノ門ツインビルディング （変更の範囲） 会社の定める場所 ■勤務スタイル・就業時間 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・7:00～21:00のうち、4時間以上は勤務必須。日々の業務状況や個人の都合（通院や育児など）に合わせて、非常に柔軟にスケジュールを調整いただけます。 ・リモートワーク： 当社が運営するサテライトオフィス「ZXY」でのリモート勤務が可能です。 ■休日・休暇 ・年間休日：120日（基本的に土日祝休み ※年に数回、会社の定める土曜出社日あり） ・有給休暇（最大20日間）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇など ■福利厚生・諸手当 ・交通費支給（全額実費支給）、各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・資格保有手当・資格取得報奨金 ・懸賞論文制度、社内起業制度、健康保険保養所、契約スポーツ施設利用等 ・入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバック研修など ・就業環境： 東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング（主要事業所は屋内全面禁煙 ／ 屋内喫煙可能場所あり） 定年： 62歳（※副業は許可制） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・意匠設計、構造設計、設備設計、工事監理、施工管理のいずれかの実務経験（目安：3年以上）※ゼネコン、サブコン、設計事務所、内装会社、ハウスメーカーなど前職の業界は不問です。 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジャー（PM）／コンストラクションマネジャー（CM）： 不動産会社、CM会社、ゼネコン等での新築・改修・オフィス移転プロジェクトのマネジメント経験・内装デザイナー： オフィス、商業施設、店舗等の内装デザイン・プランニング経験 ・建築技術コンサルタント： 不動産管理会社等での修繕計画策定や工事発注差配業務の経験（※給排水衛生・空調・電気設備技術者歓迎） ・一級建築士、1級建築施工管理技士などの建築関連資格をお持ちの方 ・「建築の仕事は続けたいが、ワークライフバランスを改善し、家族や自分の時間も大切にしたい」という方 ・指示された図面を描く・現場を回すだけでなく、発注者の立場から「より良い空間やコストの最適解」を主体的に提案したい方 ・変化を楽しみ、リクルートDNAのフラットでチャレンジングな風土を楽しめる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8913389 |
採用企業情報
- 株式会社ザイマックスグループ
-
- 資本金3,666百万円
- 会社規模5001人以上
- 不動産ファンド
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】1990年3月1日（平成2年）株式会社リクルートより分社独立
【代表者】代表取締役 辛島 秀夫
【資本金】36億6,607万5,000円
【売上高】1,347億600万円（2026年3月期実績）※グループ連結
【従業員数】8,552名（2026年4月1日現在） ※グループ連結
【本社所在地】東京都港区赤坂1丁目1番1号
【事業内容】
(1) オフィスビル、商業・複合施設、データセンタービルの運営・管理
(2) オフィスビル、商業・複合施設のテナント営業・斡旋
(3) オフィスビル、商業・複合施設の経営代理・代行
(4) 施設管理・警備・保安・清掃・工事・資材販売等
(5) オフィスビル、商業・複合施設の新築・改修等の設計企画コンサルティング
(6) 不動産全般にかかる企画コンサルティング
【当社について】
■不動産価値の本質を、世界基準で創造していく■
バブル経済崩壊後、日本の不動産市場は地価下落と景気の低迷により、長く停滞を続けてきました。
そんな中2000年に㈱リクルートからMBOによって独立したザイマックスは、
投資家や所有者の代わりに不動産を経営していくプロパティマネジメントを世に先駆けて実践し、
新たな不動産価値の考え方を提示してきました。
日本の不動産流動化市場はこの10年で大きく発展しましたが、社会資本とも言える不動産資産の本質を捉えた、
本物の不動産金融ビジネスはまだまだ発展途上と言えます。
わたしたちは、不動産経営を実践する中で培った専門性、柔軟性、そして総合力を活かして、
日本だけでなく世界中の投資家から選ばれる、そんな不動産マネジメントプレーヤーを目指して走り続けています。
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