【大阪】プレス金型の調達業務、生産技術_S413

【業務内容】 デザイン・設計と連携し、製品図面の段階から製造プロセスを見据えた技術的判断を行い、デザインや車体構造を具現化するための量産準備を担います。外装の板金部品に用いるプレス金型を担当し、品質確保と生産効率の向上を通じて、車両全体の競争力向上に貢献します。 ▼具体的には ■SEグループ ・新型車開発におけるプレス部品開発業務（デザイン/設計/工法開発） ・デザインや車両構造をもとにプレス金型、工程、設備スペックの具現化 ・プレス成形シミュレーション評価と品質対策の設計反映 図面段階から設計と一緒に作画フェーズ（約1年間）に携わり、作りやすく安価で高品質なモノづくりができるような生産性要件を設計にフィードバックしていきます。同時に、作画フェーズの後半では、この部品をどうやって作るか、品質確保するためにどのような技術を詰め込めばいいかを考えます。 ■生準グループ ・車両品質とプレス工程の造り込み ・プレス金型の機能確認および品質向上支援 ・生産工場でのプレス品質確保と量産準備 図面が出た後、金型を調達し、物ができ始めてから量産品が取れるまで、量産できるまでを担当します。金型メーカーとのやり取り、工場のプレス工程での立ち上げ、他のショップ（ボディ、塗装、組み立てなど）とのクルマの作り込みなど、幅広い関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ■設備グループ ・生産設備の導入と立上げ ・プレス工場の自動化検証及び設備の導入 ・プレス工場のIoT/DX推進 金型は機種ごとの専用設備ですが、プレス設備は工場に据え付けられた共通設備です。将来を見据えて新しい設備を導入する仕事を担当します。次世代工場構想を推進しており、自動化・AI・デジタル技術を実際の工場に導入し、工場の景色そのものを変えていく仕事に携わることができます。 ※入社後は、ご本人の適性やキャリア希望、これまでのご経験に応じて、SE業務、生産準備業務、設備関係業務のいずれかに配属いたします。現在は今後の忙しい時期に向けての準備期間として教育体制を整えており、丁寧な育成とキャリア支援を受けられる環境です。 【組織のミッション】 ▼新規開発車種のデザイン・車両構造の具現化 ▼良品廉価な車をタイムリーに供給できる人に優しい生産ラインの構築および金型調達 ▼中長期生産課題への対応 ▼国内外事業体の生産準備支援・生産準備体制構築の支援 【仕事のやりがい、魅力】 ・プレス加工は、1枚の板金から車体部品を成形し、機能や強度を確保しながら進化するデザインを実現する、車づくりの源流となる技術です。ゼロを形にする、1を形にするというスタートの部署として、ものづくりの楽しさや完成時の達成感を実感できます ・開発段階から関わり、自ら検討した形状・工程・設備が実際の量産ラインで流れ、製品として世の中に出ていくプロセスを見届けられます ・自分たちの考えたことや、やるべきことを実現させるために、コミュニケーションを取って擦り合わせていくという、主体的に物事を決めていけるやりがいがあります ・クルマは高額で大量生産され、かつ身近に多くの方が使っているという、工業製品の中でも特別な存在です。そのような製品の生産技術に携わることができます ・知恵と工夫を凝らして、限られたコストの中で最高の品質を実現するという、当社ならではのものづくりに携わることができます ・本業務では、クルマづくりを支える最先端のプレス技術を習得できる環境があり、品質とコストの両面で価値を創出する経験を積むことで、幅広いキャリアパスにつなげることができます ・SSC（Simple・Slim・Compact）を軸に、良品廉価を追求するものづくりを実践できます ・設計・理論だけでなく、材料特性やプレス成形時の変形挙動を読み切る高度なエンジニアリング力が身につきます ・次世代工場構想を推進しており、自動化・AI・デジタル技術を実際の工場に導入し、工場の景色そのものを変えていく仕事に携わることができます。 ・新しいラインの立ち上げが多く、立ち上げ経験を積むことができます 【採用背景】 今後の事業拡大と、中長期的なプロジェクト数の増加を見据え、組織体制の強化に向けた増員採用を行います。これまでの欠員補充とは異なり、今後のさらなる事業成長に伴う業務拡大を予測した「未来に向けた前向きな投資」としての募集です。 【キャリアパス】 ・入社後:新規開発車種においてプレス金型の成立性評価、工程計画策定やCAEによる成形解析業務などに携わっていただきます ・その後:大規模プロジェクトのリーダーとしてプロジェクト管理やメンバー育成を担うなど、更なるキャリア成長を期待しています ・専門分野でのスペシャリストとしての活躍や、マネジメント職へのキャリアアップも可能です ※キャリア採用の方については、これまでのご経験やスキルに応じて、入社時の配属先を柔軟に調整いたします。必ずしも基礎業務からのスタートではなく、ご経験を活かせるポジションへの配属も可能です。 【働き方】 ・残業時間:30時間/月程度 ・在宅勤務制度:基本的には本社（池田）工場内にあるオフィスへ出社。適宜、在宅・リモート勤務も可能です。 ・出張:プロジェクトに応じて、工場への長期出張があります。プロジェクト終盤の3~4ヶ月程度、滋賀工場や京都工場に駐在する可能性があります。また、金型メーカー等へ1ヶ月に1週間程度の出張があります。工場駐在中も、週末が休みの際は池田に帰ることができますし、日帰りする方もいます（ただし、土日の対応が月1回程度発生する可能性があり、その場合は代休取得となります） ・転勤:基本的な勤務地は本社（池田）工場第1地区です。滋賀工場や京都工場への出張は必要に応じたプロジェクト対応としての長期出張という形になります。 ・中途社員の受け入れ:2025年はキャリア採用で2名が入社しており、社会人になって2~3年目程度の比較的キャリアの浅い方の入社実績もあります。 ・職場の雰囲気:プレス生産技術は、金型メーカー、工場、他のショップメンバーなど、幅広い関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進める環境です

【給与】 2026年度新卒初任給 博士卒／309,500円 修士卒／290,300円 学部卒／270,700円 高専・短大卒／232,900円 高校卒／220,500円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします 【2026年度表記：モデル年収】 大卒（残業手当30H/月、賞与5.7ヶ月の場合） ・30歳 　一般職メンバー　約700万円 ・35歳 　一般職メンバー　約790万円 　主任職係長級　　約860万円 ・40歳 　主任職係長級　　約920万円 　管理職課長級　　約1050万円 　（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）　 【諸手当】 時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など ※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7、12月） 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、 自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など 【勤務時間】 フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し） 標準時間　始業8:45－終業17:30 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜・日曜） GW・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日 年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による） ※入社2月と3月は5月付与 育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他 【その他】 敷地内全面禁煙