【滋賀】自動車性能認証試験エンジニア（操安・制動・騒音・自動運転）_H505

【業務内容】 国内外の法規制調査から、技術部門などの関連部署と連携しながら、認証の取得や管理、監査の対応等の業務推進などをご担当いただきます。操安・制動・騒音・自動運転分野における自動車性能認証試験に関わる業務を担当していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・最新の法規解釈:都度改定される法規を確認しながら、法規担当部署などと連携し、試験方法や法規適合性証明方法などを検討する ・法規適合性の証明の推進（認証試験業務を含む） ・操安・制動・騒音・自動運転分野についての認証試験の計画・立会・進行 ・各国の認証機関との折衝・交渉 ・社内関連部門との連携・調整 【仕事のやりがい、魅力】 ・社会貢献:認証試験を通じて新しい安全技術・環境技術を世の中に提案できます。自動車は「認証が降りなければ販売不可」という特性があり、国の審査・認可取得に直結する業務を担当します。法規適合の最終担保として、品質・安全・環境に直結する「世の中に車を出す最終関門」という役割を担います。 ・グローバルに活躍:国内外の車両法規に精通し、認証業務を推進します。国内の審査機関とのやりとりや、海外の審査官との面着でのやりとりも存在します。 ・エンジニアとして成長:新しい技術や、試験法の確立による認証取得に挑戦できます。「技術×法規×マネジメント」の複合スキルが身につき、法規解釈・試験設計・プロジェクト管理を同時に実施できます。技術バックグラウンドを活かしながら制度・規制の専門性も獲得可能です。 ・先端技術に関わる:新たな電子技術による、よりよい自動車製品、モビリティサービスの提供を身近に感じられ、先端技術の深堀に携われます。 ・競争力向上に直結する戦略業務:単なる試験ではなく試験のワースト条件設定、技術的根拠に基づく試験省略交渉によるコスト・リードタイム短縮など、開発競争力に直結する改善を推進できます。 ・組織変革・業務改革をリードする環境:業務の標準化・自動化・可視化を積極推進し、工数管理・進捗管理のIT活用による業務プロセス改革を通じて、「守る」だけでなく「攻め」の組織への変革に携われます。 【採用背景】 自動車は電動化や自動運転技術など、目まぐるしい技術革新が進んでおり、国内外の自動車法規制も追従して日々変化しております。そのため各国の法規や規制動向を調査し、車両が基準を満たすように開発部門と協力して適切な対応を行う法規認証・試験の重要度が高まっているため、増員募集を行います。 【配属組織について】 ＜本部アクションプラン＞ 　　正しい仕事の実践を通じて成長へ舵切り／全員が活躍できる組織づくり、人間力・実行力ある人材の育成 ＜部ミッション＞ 　　自動車法規・規制への適合を担保し、正しく認可を取得する 　　自動車関連法規・規制の情報収集と開発への展開 ＜室業務分掌＞ 　　認証試験計画の立案、実行 　　認証試験項目の決定 　　認証試験移行の可否判断 　　認証試験の監理と試験成績書の作成 　　法規責任者、法規幹事と連携し、認証試験への織込み確認 ＜今後の目指す姿/アクションプラン＞ 　　社内外から信頼され頼られる精鋭組織 　　ムダ・重複を排した筋肉質な業務体系 　　魅力的な人材が育つ環境・仕組み 【キャリアパス】 操安・制動・騒音・自動運転分野の認証スペシャリストや渉外担当者などを目指せます。 またその他認証試験業務及び車両開発業務に携わり、その他キャリアを目指すことも可能です。 【働き方】 ・勤務地：大阪府池田市または滋賀県蒲生郡 ・残業時間：月平均30時間程度 ・働き方：出社中心ですが、都合に応じて在宅勤務も可能 ・出張：社外出張あり 大阪勤務の場合は、業務に応じて滋賀テクニカルセンター（蒲生郡）へ出張し、認証業務に従事いただきます。移動は社内バスまたは社用レンタカーを利用し、宿泊を伴う場合は寮を利用いただきます。案件状況によっては、1週間前後の滞在や、長い場合は1～2週間ほど滋賀で勤務するケースもあります。

【給与】 2026年度新卒初任給 博士卒／309,500円 修士卒／290,300円 学部卒／270,700円 高専・短大卒／232,900円 高校卒／220,500円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします 【2026年度表記：モデル年収】 大卒（残業手当30H/月、賞与5.7ヶ月の場合） ・30歳 　一般職メンバー　約700万円 ・35歳 　一般職メンバー　約790万円 　主任職係長級　　約860万円 ・40歳 　主任職係長級　　約920万円 　管理職課長級　　約1050万円 　（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）　 【諸手当】 時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など ※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7、12月） 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、 自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など 【勤務時間】 フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し） 標準時間　始業8:45－終業17:30 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜・日曜） GW・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日 年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による） ※入社2月と3月は5月付与 育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他 【その他】 敷地内全面禁煙